3 пенсионных балла. Особенности формирования пенсионных баллов

Размер пенсии зависит от количества пенсионных баллов, заработанных пенсионером, и их стоимости. О том, как начисляются баллы, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году, вы узнаете из данной статьи.

Общие правила начисления пенсионных баллов

После 1 января 2015 года, после введения новых правил расчета страховой пенсии, установленных законом 400-ФЗ, многие граждане задались вопросами о том, как начисляются пенсионные баллы, как они рассчитываются, сколько стоят и т.п.

В данной статье вы найдете ответы на основные вопросы.

Пенсионные баллы с 01 января 2015 года начисляются всем гражданам, застрахованным в системе пенсионного страхования при условии, что:

• гражданин работает, и за него работодателем перечисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
• гражданин не работает, но при этом выполняет социально значимые функции (уход за детьми, военная служба по призыву и т.п.).

Но большинство граждан предпенсионного возраста работали и до 2015 года. При назначении им пенсии вся их трудовая деятельность до указанной даты учтена специальным образом. Их прошлая деятельность переведена в пенсионные баллы. А рассчитаны эти пенсионные баллы Пенсионным фондом РФ для каждого гражданина по специальным методикам с учетом всех сформированных до 2015 года пенсионных прав каждого будущего пенсионера. Если говорить по-простому, то ПФР по своим правилам перевел в сегодняшние пенсионные баллы всю деятельность каждого гражданина, которая осуществлялась им в период до 2015 года.

Как рассчитать пенсионные баллы

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются для каждого гражданина ежегодно по формуле:

ПБ = (сумма страховых взносов от работодателя / сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы) х 10

В данной формуле:
— сумма страховых взносов от работодателя – это та сумма, которую перечислил работодатель;
— предельная величина базовой суммы – это та сумма, которая ежегодно устанавливается государством для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование. В 2019 году предельная величина базовой суммы составляет 1 150 000 рублей;
— сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы – это та сумма страховых взносов, которую перечислил бы работодатель в ПФР с этой предельной величины базовой суммы по ставке 16 процентов;
— 10 – коэффициент пересчета.

Рассмотрим пример расчета годового количества пенсионных баллов. Работник имеет заплату 40 000 рублей в месяц. За 2019 год он заработает 480 000 рублей. Работодатель перечислит в Пенсионный фонд 16 процентов от годовой зарплаты работника, т.е. 76 800 рублей. Сумма от п редельной величины базовой суммы составляет 1 150 000 х 0.16 = 184 000 рублей. Количество пенсионных баллов, заработанных работником в 2019 году, составит (76 800 / 163 360) х 10 = 4,7(76 800 / 184 000) ч 10 = 4,17.

Приведенный пример показывает, что чем выше официальная зарплата, тем больше пенсионных баллов заработает гражданин.

Пенсионный балл в рублях в 2019 году

Законом о страховых пенсиях предусмотрены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которое гражданин может заработать за один год. В частности, максимальное количество баллов, которое может быть начислено гражданину в 2019 году, составляет – 9,13. Это означает, что даже если гражданин в 2019 году будет иметь такую зарплату, при которой по формуле расчета пенсионных баллов сумма его пенсионных баллов составит более 9,13, то гражданину будет начислено только 9,13 пенсионных баллов. Таким образом, если в 2019 году среднемесячный официальный заработок гражданина составит более 77 681 рубля, то он за 2019 год заработает максимум 9,13 пенсионных баллов.

Начиная с 2021 года максимальное количество пенсионных баллов, которое сможет гражданин заработать за один год, составит 10 баллов.

Стоимость пенсионного балла в 2019 году в рублях составляет 87 рублей 24 копейки . Эта стоимость установлена с 01 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Стоимость пенсионного балла выражается в рублях и утверждается ежегодно Федеральным законом. До 2019 года эта стоимость ежегодно индексировалась, то е сть увеличивалась не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Однако законом 350-ФЗ ежегодная индексация отменена. Более того, этим же законом установлена стоимость пенсионного балла на каждый год до 2024 года, включительно. Это означает, что уже сейчас можно узнать стоимость одного пенсионного балла, которая будет установлена в будущих годах.

Как узнать свои пенсионные баллы

Наверно, большое количество российских граждан задается вопросом о том, как узнать свои пенсионные баллы. Узнать количество пенсионных баллов вы можете на сайте ПФР в разделе «Рассчитайте пенсионные баллы за 2019 год» по адресу: http://www.pfrf.ru .

Если вы хотите узнать текущее количество ваших пенсионных баллов, количество пенсионных баллов, заработанных до 2015 года, а также другую информацию, то вы можете:

• обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства;
• заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в «личном кабинете гражданина»;
• запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг.

20/05/2018

Новая пенсионная реформа прошла совсем недавно. Основой стал вступивший в силу Закон о пенсиях № 400-ФЗ. Одна из целей такого нововведения - упростить учет прав граждан на пенсию. Для удобства введена новая величина. Она стала основой для всех расчетов страховой пенсии.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы - это условные единицы, которыми измеряются все накопленные права граждан на . Законодательно они называются индивидуальными пенсионными коэффициентами или сокращенно ИПК:

ИПК необходимы не только для расчета, но и для определения права на пенсию. Введено ограничение к минимальному числу накопленных коэффициентов. Если при достижении их не хватит, то в назначении будет отказано.

Что делать, если не хватает баллов для назначения пенсии? Как их заработать или накопить заранее? Для этого необходимо знать как они начисляются и выбрать для себя подходящий способ.

Как начисляются пенсионные баллы

Определение достаточно запутанное, но суть понять можно. В их состав входят страховые взносы и поощрение за временный отказ от обращения за пенсией. В действительности формирование баллов происходит не только за счет этих параметров. Ведь понятие пенсионных баллов введено не так давно. А как же советский стаж?

Рассмотрим все способы, которые которые позволяют накопить и увеличить пенсионные баллы для будущей пенсии. Они имеют свои особенности, но в тоже время доступны для каждого человека.

За счет страховых взносов

В настоящее время это главный критерий увеличения ИПК. Все страховые взносы за период Вашей официальной занятости переводятся в баллы. Они начисляются только от «белой» зарплаты.

ПФР по итогам каждого года уплаченные рубли переводит в баллы. Этот подход позволяет защитить деньги от обесценивания и вернуть пенсионеру при выходе на пенсию.

Формула простая: ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10 .
ИПКi это Ваши пенсионные коэффициенты. Для их расчета накопленные Вами страховые взносы за год делятся на нормативный размер взносов того же года и умножаются на 10. Для удобства расчета воспользуйтесь таблицей:

Год	НСВгод,i , руб
2018	163360
2017	140160
2016	127360
2015	113760

Пример 1. За 2018 год Алексей Петрович заработал 625000 рублей. Это значит его работодатель на счет ПФР заплатил 100000 рублей взносов страховую часть (625000*16%). Подставляя данные в формулу получаем ИПК 6,121.

По Закону сегодня можно купить пенсионные баллы и стаж. Это бывает необходимо при отсутствии минимально необходимых требований для назначения. Для этого необходимо обратиться в ближайшее управление ПФР.

С учетом премиальных коэффициентов

За отсроченный выход на пенсию ПФР устанавливает премиальные повышающие коэффициенты. Они не копятся в отличие от страховых взносов, а приумножают общее число накопленных баллов. Поэтому увеличивается и сумма ежемесячных выплат.

Сроки с момента права исчисляются в годах. Для получения такой возможности необходимо отсрочить свой выход минимум на один год. В этом случае для обычной пенсии по старости общий размер пенсионных баллов будет умножен на 1,07. Все возможные варианты можно посмотреть в таблице.

Срок с момента права на пeнcию (лет)	Повышающий коэффициент для обычной пeнcии	Повышающий коэффициент для досрочной пeнcии
1	1,07	1,046
2	1,15	1,1
3	1,24	1,16
4	1,34	1,22
5	1,45	1,29
6	1,59	1,37
7	1,74	1,45
8	1,9	1,52
9	2,09	1,6
10	2,32	1,68

Пример 2. При выходе в 2018 на досрочную пенсию спустя три года пенсионер накопил 145 баллов. Выплата будет увеличена на 16% и составлять не 11816,05 рублей (145*81,49), а 13 706 рублей (145*1,16*81,49).

Удовольствие от такого повышения весьма сомнительное. Ведь пенсионер в этом случае мог бы в течение года получать ежемесячные суммы. С учетом среднего размера выплат по старости в 2018 году 14 151 рубль, за год выходит вполне внушительная сумма в размере 169812 рублей.

С другой стороны такая прибавка за счет премиальных коэффициентов может оказаться весьма кстати. Например для тех, кто не знал о своем праве на досрочную пенсию и обратился с заявлением спустя многие годы. Даже в этом случае произойдет увеличение ИПК, т.к. не обязательно заранее уведомлять ПФР о своем отказе.

За иные, нестраховые периоды

Социально значимые периоды в жизни человека тоже могут учитываться в составе пенсии. Законом № перечислен список таких периодов. Они называются нестраховыми, т.к. за них не уплачиваются взносы. Поэтому ПФР компенсирует такой стаж иным способом.

За каждый год предусмотрено определенное число пенсионных баллов. Они суммируются с другими накопленными коэффициентами, увеличивая общий размер выплат.

Сегодня пенсионеры могут обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете таких периодов при их наличии. В случае совпадения такого периода со страховым стажем работы будет выбран наиболее выгодный вариант расчета. При оценке Ваших пенсионных прав не могут быть учтены баллы и стаж за один и тот же период.

Будущим пенсионерам такие периоды помогут своевременно сформировать свои пенсионные права. Зная о возможностях использования таких периодов можно увеличить свой размер пенсии или заработать недостающие баллы.

Пример 3. При отсутствии официальной работы пенсионные права не формируются. В этом случае можно оформить уход за нетрудоспособным пенсионером. Таким образом за каждый год на индивидуальном лицевом счете в ПФР будут учитываться по 1,8 балла. А за пять лет иметь не только стаж, но и 8 дополнительных баллов.

Пример 4. Для тех, у кого не хватает ИПК для назначения пенсии и нет возможности трудоустроиться можно также «добрать» баллы оформив уход за знакомым 80-летним пенсионером.

Пенсионные баллы были введены новой реформой только недавно. До 2002 года даже не было такого понятия как страховые взносы. Тогда действовали другие правила подсчета прав. Но даже сегодня все те периоды обязательно учитываются при назначении пенсии. Они рассчитываются по «старым» правилам и переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Основное правило в те годы было идентичное нынешнему: чем больше стаж и заработная плата, тем выше размер Ваших будущих ежемесячных выплат от ПФР. Только они подтверждались трудовыми книжками и справками. Поэтому любая дополнительная справка, которая увеличивает пенсионные права за советские годы повышает Ваш ИПК сегодня.

Пример 5. Справка за период работы в школьные или студенческие годы в советские времена учитывается органами ПФР в трудовом стаже. Даже при наличии в справке нескольких трудодней в месяце будет учтен полный календарный месяц в трудовом стаже пенсионера.

За детей

Отдельного внимания заслуживает материнство, которое поощряется государством. Период может учитываться не только в составе стажа и баллов, но и вдвое повышаться за каждого последующего ребенка. Это может значительно увеличить пенсионные баллы. Поэтому так важно представить в территориальный орган ПФР свидетельства о рождении детей.

Период ухода за детей учитывается в стаже не более 6 лет (по полтора года). Максимальное число пенсионных коэффициентов 24,3 можно получить за четырёх воспитанных детей. Но следует учитывать, что в «чистом» виде они могут быть начислены только если не совпадают с трудовым стажем.

Пример 6. Уход за тремя детьми может принести в копилку мамы 16,2 балла. За каждого можно учесть по полтора года с увеличением баллов за второго и третьего ребенка:
1. 2,7 = 1,8 * 1,6
2. 5,4 = 3,6 * 1,6
3. 8,1 = 5,4 * 1,6

Как узнать сколько накопилось баллов

Все периоды трудовой деятельности и накопленные пенсионные коэффициенты должны обязательно учитываться в ПФР. Данные о каждом гражданине хранятся в (ИЛС). Это электронное хранилище Пенсионного фонда о нашей работе и заработной плате. Здесь и хранится вся информация о Ваших накопленных баллах.

Сегодня каждый человек со может запросить и узнать информацию в виде выписки из своего индивидуального лицевого счета. Сведения, которые хранится о Вас в Пенсионном фонде предоставляются бесплатно. Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

1. Самый простой и быстрый способ просмотреть информацию о том сколько у Вас накоплено пенсионных баллов. Напрямую в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
2. На сайте gosuslugi.ru есть возможность запросить выписку из ИЛС в виде документа. Для удобства ее можно будет распечатать.
3. По заявлению можно получить сведения непосредственно от ближайшего к Вам территориального органа ПФР. Заявление можно написать не только в клиентской службе на месте, но и принести заполненный бланк или отправить его по почте.

Сведения о работе постоянно пополняются по отчетам работодателей. Что же касается информации о прошлых периодах работы, то ее можно не найти. Стоит обратить на это внимание и проверить все ли данные имеются в Пенсионном фонде о Вашей деятельности. В случае отсутствия или неточностей в сведениях, можно обратиться в ближайший территориальный орган ПФР с подтверждением имеющихся данных.

В итоге, каждый вариант из 5 перечисленных способов начисления пенсионных баллов имеет свои особенности. В долгосрочной перспективе наилучшим вариантом заработать максимальное число ИПК можно считать официальное трудоустройство. По мере увеличения заработной платы будет увеличиваться и будущая пенсия. Для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но немного не достиг требуемого минимума коэффициентов подойдет вариант с «покупкой». Период ухода за нетрудоспособным может дополнительно принести в копилку ИПК несколько бонусов, которые помогут Вам увеличить пенсию.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину, вне зависимости от пола, возраста, рода деятельности и других сторонних факторов, право на получение различных социальных выплат. К ним относится и пенсионное пособие по старости. В соответствии с актуальными положениями законодательства такая пенсия может быть трудовой, назначаемой работнику по достижении определённого возраста и выработке необходимого стажа, и социальной, полагающейся людям, официально не работавшим или не имеющим возможности подтвердить свой стаж. Социальная пенсия значительно меньше трудовой, а право на её получение наступает на пять лет позже.

С 2014 года в результате очередного законотворческого эксперимента Правительством России была принята новая модель начисления и расчёта пенсии, теперь с использованием пенсионных баллов. Что это такое, для чего нужно и как узнать своё количество баллов - смотрите далее.

Что такое пенсионные баллы?

Поскольку внятного определения пенсионного балла до настоящего времени не смогли дать и специалисты Пенсионного фонда России, следует остановиться на самом общем описании понятия. Пенсионный балл, или балл для пенсии, - это соотношение полученной работником за условный период официальной заработной платы к максимальной устанавливаемой по стране.

Таким образом, пенсионный балл - это не реальная или фиксированная условная величина; его эквивалентная стоимость меняется (в сторону увеличения, из года в год), и теоретически этот процесс ничем не ограничен. Номинальное увеличение размера заработной платы коррелирует с инфляцией, и пока она имеет положительные значения, будет расти и стоимость пенсионного балла. Так, сразу после начала пенсионной реформы (в 2015 году) один балл равнялся 64 рублям 10 копейкам; в 2018 году - уже 81 рублю 49 копейкам.

Важно : официально вместо термина «пенсионный балл» используется более сложный - «индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)». Эти понятия полностью взаимозаменяемы, однако иногда индивидуальным пенсионным коэффициентом называют также сумму всех скопленных гражданином к моменту выхода на пенсию баллов. В тексте в дальнейшем будет использоваться только первый, более привычный вариант.

Прежде чем переходить к порядку начисления пенсионных баллов, необходимо уточнить, какую роль играют пенсионные баллы в формировании соответствующих трудовых выплат. Разобраться с этим не сложнее, чем во - а может быть, и проще.

Пенсии по старости бывают, как уже упоминалось, нескольких видов:

1. Социальные . Они назначаются гражданам, которые нигде не работали, работали недостаточно долго и не накопили нужного стажа (а теперь и нужного количества пенсионных баллов) или по какой-либо причине не могут подтвердить стаж - например, вследствие утери документов о трудоустройстве. Размер таких пособий минимален и составляет на 2018 год 4982 рубля 90 копеек. Каждый год он корректируется (с учётом инфляции) в сторону увеличения, однако рассчитывать, что в действующей парадигме общественных отношений размер социальной пенсии когда-либо достигнет достойного уровня, невозможно. Право на получение пособия наступает на пять лет позднее, чем трудовой пенсии: в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Пенсионные баллы для расчёта социальных пенсий не применяются.
2. Страховые . Как раз для того, чтобы рассчитать размер страховой пенсии, и используются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Выплаты формируются на основе обязательных ежемесячных отчислений работодателем в Пенсионный фонд (22% от номинальной заработной платы сотрудника). В соответствии с исходной моделью пенсионной реформы был предусмотрен и вариант с обязательными отчислениями в размере 16% от зарплаты, но в настоящее время законодатель заморозил своё же предложение как минимум до 2020 года.
3. Накопительные . Формируются также без учёта пенсионных баллов, в добровольном порядке, на основании отчисляемых работником в Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды 6% от ежемесячного заработка. В этом случае на страховую часть пенсии приходилось бы 16% отчислений, однако, как было упомянуто в предыдущем пункте, сейчас образование накопительной части пенсии приостановлено, а уже имеющиеся суммы, как уверяет законодатель, пущены на выплату страховых пенсий.

Как видно, пенсионные баллы используются только в одном случае из трёх: при расчёте страховой части пенсии. Но и здесь не всё так просто: чтобы получить право на начисление пособия, гражданин должен не только накопить определённую сумму баллов, но и соответствовать другим требованиям.

Всего условий для получения трудовой пенсии три:

1. Достижение гражданином определённого возраста. Для мужчин это в общем случае 60 лет, для женщин - 55 лет. В ближайшее время возраст выхода на пенсию, вероятно, будет увеличен; на сколько лет и как плавно будет происходить процесс, пока неизвестно. Некоторые категории граждан, в частности военнослужащие и представители правоохранительных органов, обладают правом на досрочный выход на пенсию — в возрасте 45 лет или даже раньше. С другой стороны, для одной из самых нагруженных прослоек общества, государственных служащих, с 1 января 2017 года соответствующий возраст был увеличен до 65 лет и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Нарастание будет идти неспешными темпами — по 6 месяцев каждый год; можно предположить, что такая же скорость будет определена (в случае принятия поправок к Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года) и для работающих граждан.
2. Наличие трудового стажа. В соответствии со статьёй 35 упомянутого документа, к 2024 году продолжительность такого обязательного стажа будет равняться 15 годам. В настоящее время действуют переходные положения: например, в 2017 году гражданину необходимо было набрать 8 лет стажа, а в 2018 - уже 9 лет. Непрерывность стажа не имеет никакого значения: важно лишь выработать нужное количество времени. Само собой разумеется, учитывается лишь официальный стаж, доказать который можно записями в трудовой книжке (самый простой метод) или на основании служебной документации: приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и так далее.
3. Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, или баллов. В соответствии с той же статьёй вышеназванного закона, к 2025 году (году окончания проведения пенсионной реформы) трудящемуся гражданину необходимо будет набрать для назначения выплат 30 баллов. Сейчас действует всё тот же переходный принцип: в 2017 году требовалось иметь суммарно хотя бы 11,4 балла, а в 2018 - уже 13,8 балла. После 2025 года законодатель обещает не пересматривать минимальное количество баллов, однако, как показывает практика, слишком полагаться на его гарантии неблагоразумно.

Как начисляются баллы для пенсии?

Пенсионные баллы, или индивидуальные пенсионные коэффициенты, начисляются за каждый период (календарный год); их сумма, соответственно, зависит от общей продолжительности трудового стажа работника.

В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ, ранее уже неоднократно упоминавшегося, накопленное за год количество пенсионных баллов можно рассчитать по простой формуле.

Бг = (Зг / Змг) × 10 , где

• Зг - заработная плата гражданина за год, взятая до вычета НДФЛ;
• Змг - установленная на законодательном уровне максимальная годовая заработная плата, с которой отчисляются взносы на формирование страховой пенсии.

О последней составляющей стоит рассказать подробнее — она нужна, чтобы ограничивать количество баллов, которое гражданин может заработать в течение года. Её размер пересматривается с той же периодичностью; узнать текущий можно в Интернете, попутно получив представление, как . На сайте Пенсионного фонда России приведено значение максимальной облагаемой взносами месячной зарплаты на 2018 год: 85083 рубля; следовательно, годовой её объём составит 1020996 рублей или, если немного округлить в большую сторону, 1021000 рублей. Именно на эту сумму и следует ориентироваться при расчёте количества пенсионных баллов за 2018 год.

Рассмотрим пример. Пусть среднемесячная заработная плата трудящегося до уплаты НДФЛ - 50000 рублей. Соответственно, за год он получит (50000 × 12) 600000 рублей. Тогда, исходя из вышеприведённой формулы, можно сделать вывод, что за 2018 год гражданин накопит (600000 / 1021000 × 10) 5,88 балла. Это количество в совокупности с накопленными ранее и позднее индивидуальными пенсионными коэффициентами и ляжет в основу будущей пенсии работника.

Заботясь о сохранении у трудящихся интереса к изменениям в отечественном праве, законодатель пошёл дальше, не только введя балльную систему, но и установив верхний годовой лимит накопленных коэффициентов. Иначе говоря, гражданин, как бы упорно он ни трудился и сколько бы за это ни получал, не имеет возможности набрать за год больше баллов, чем прописано в законе.

Чтобы получить представление о динамике планируемых изменений в системе формирования страховых пенсий, будет полезно ознакомиться со следующими данными:

• в 2015 году гражданин мог выйти на пенсию, имея 6 лет трудового стажа и суммарно 6,6 балла (максимально за год можно было получить 7,39 баллов);
• в 2016 году - уже имея 7 лет и 9 баллов при верхней планке 7,83 балла;
• в 2017 году - 8 лет и 11,4 балла (годовой максимум - 8,26 балла);
• в 2018 году - 9 лет и 13,8 балла (годовой максимум - 8,70 балла);
• в 2019 году понадобится иметь 10 лет стажа и 16,2 балла (годовой максимум - 9,13 балла);
• в 2020 году - 11 лет и 18,6 балла (годовой максимум - 9,57 балла);
• в 2021 году - 12 лет и 21 балл (годовой максимум - 10 баллов и, при возврате к формированию накопительной части пенсии, 6,25 балла соответственно);
• в 2022 году - 13 лет и 23,4 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2023 году - 14 лет и 25,8 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2024 году - 15 лет и 28,5 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2025 году - 15 лет и 30 баллов (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно).

Важно : хотя пока и не планируется увеличивать после 2025 года минимальное необходимое для назначения трудовой пенсии количество баллов или суммарный трудовой стаж, известное своей переменчивостью российское законодательство может ещё не раз удивить работающих граждан - например, переходом от балльной системы к какой-либо иной модели формирования пенсии. Предугадать это невозможно; остаётся лишь наблюдать за дальнейшими нововведениями, делая соответствующие выводы.

В отдельных ситуациях, когда человек не может работать по не зависящим от него обстоятельствам, он сохраняет право на получение индивидуальных пенсионных коэффициентов. К таким случаям относятся:

1. Прохождение службы в Вооружённых Силах России по призыву (для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). За год начисляется 1,8 балла.
2. Уход за первым ребёнком в возрасте до 1 года (обычно для матерей, хотя баллы может копить и отец) - 1,8 балла.
3. Уход за вторым ребёнком в возрасте до 1 года - 3,6 балла.
4. Уход за третьим и последующими детьми в возрасте до 1 года - 5,4 балла за каждого.
5. Уход за ребёнком с инвалидностью - 1,8 балла за каждый год.
6. Уход за гражданином с инвалидностью 1 группы - 1,8 балла за каждый год.
7. Уход за престарелым родственником (от 80 лет) - 1,8 балла за каждый год.
8. Собственная временная нетрудоспособность (инвалидность) - 1,8 балла за каждый год.
9. Пребывание на учёте в Центре занятости населения - 1,8 балла за каждый год.

Баллы, полученные в указанных обстоятельствах, можно суммировать как друг с другом, так и с индивидуальными пенсионными коэффициентами, накопленными за период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что каждый случай, дающий право на начисление «внеочередных» баллов, необходимо подтверждать документально: с помощью справок, выписок и любых других относящихся к делу бумаг.

Как рассчитать пенсию по баллам?

Как известно, формирование накопительных пенсий с 2015 и как минимум до 2020 года приостановлено, поэтому нет никакого смысла рассчитывать эту предполагаемую составляющую трудовой пенсии, тем более если принять во внимание, что для её вычисления индивидуальные пенсионные коэффициенты не используются.

А вот страховую часть будущего пособия можно легко рассчитать, используя несложную формулу.

Пс = Бс × Сб + Фс , где

• Бс - суммарное количество накопленных баллов к моменту выхода на пенсию;
• Сб - установленная Правительством эквивалентная стоимость одного балла, вне зависимости от временной разницы в их получении;
• Фс - фиксированная составляющая, равная размеру социального пособия (в 2018 году — 4982 рубля 90 копеек; каждый год пересматривается и индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции).

Рассмотрим пример. Пусть гражданин, за время работы накопивший 50 пенсионных баллов, выходит на пенсию в 2018 году. Тогда, с учётом текущей эквивалентной стоимости пенсионного балла 81 рубль 49 копеек и ранее указанного размера фиксированной составляющей, ежемесячно он сможет получать: 50 × 81,49 + 4982,90, то есть 9057 рублей 40 копеек.

Совет : для граждан, работавших до 2015 года, вычисляется эквивалентное количество пенсионных баллов. Расчёты в этом случае достаточно сложны и не всегда понятны самим сотрудникам Пенсионного фонда, поэтому вместо самостоятельных вычислений имеет смысл воспользоваться размещённым на официальном сайте государственной структуры удобным калькулятором.

Как узнать, сколько накоплено баллов?

Узнать о своём текущем количестве пенсионных баллов можно тремя способами:

1. Рассчитав его лично. Долгий и сложный процесс, отнимающий много времени и далеко не всегда оканчивающийся получением правильного результата. Кроме того, вычисленная сумма носит оценочный характер: сотрудники Пенсионного фонда будут при назначении трудовой пенсии полагаться на свои расчёты, а не на соображения пришедшего к ним гражданина. Тем не менее при наличии свободного времени и склонности к математическим упражнениям самостоятельное вычисление своей будущей страховой пенсии может стать увлекательным занятием - особенно с учётом возможного пересмотра актуальной модели формирования пособий.
2. Обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. Мотивировать своё желание узнать количество баллов не нужно: достаточно его изъявить и, набравшись терпения, подождать, пока сотрудник предоставит ответ. Обычно обработка запроса не занимает много времени; значительно сложнее правильно написать заявление и дождаться своей очереди.
3. Воспользовавшись удобным калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда России. Это самый быстрый и простой способ: гражданину достаточно лишь иметь под рукой подключённый к Интернету компьютер или ноутбук и помнить важнейшие детали своей биографии. Ниже будет подробнее рассказано именно про этот вариант.

Чтобы узнать суммарное количество баллов на сайте Пенсионного фонда, будущему получателю пособия следует:

• Перейти по ссылке pfrf.ru . Автоматически посетитель будет перенаправлен на страницу своего региона - субъекта Российской Федерации. Хотя ошибка системы никакой роли в расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов не играет, её можно исправить, воспользовавшись выпадающим меню справа в верхнем сегменте экрана.

• Самый простой способ перейти к «Пенсионному калькулятору» - воспользоваться размещённой на главной странице ссылкой «Личный кабинет гражданина».

• Авторизоваться на сайте не придётся: посетителю достаточно будет просто щёлкнуть по ссылке на новой странице «Пенсионный калькулятор».

• На открывшей странице можно, как было упомянуто ранее, рассчитать свои пенсионные баллы за текущий год. Для этого следует в верхней электронной формы, насчитывающей одно поле, ввести свою среднюю месячную зарплату до вычета из неё налога на доходы физических лиц, после чего нажать на расположенную рядом кнопку «Рассчитать».

• Результат высветится чуть ниже; можно убедиться, что он полностью совпадает с приведёнными в одном из предыдущих разделов расчётными данными.

• Теперь можно, спустившись вниз по странице, переходить к заполнению основной формы. В первой её части пользователю необходимо указать:
  • какого он пола;
  • в каком году он родился;
  • число планируемых и уже имеющихся детей, а также продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за каждым из них в годах.

• Во второй части той же электронной формы следует привести:
  • продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за лицами с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью, престарелыми родственниками старше 80 лет;
  • число лет, на протяжении которых гражданин согласен не обращаться за назначением трудовой пенсии после достижения им дающего на то право возраста;
  • вид занятости: наёмный работник, самозанятый или оба варианта.

• В третьей части таблицы посетителю сайта необходимо указать свой приблизительный общий трудовой стаж на момент заполнения формы и официальную среднемесячную заработную плату, после чего нажать кнопку «Рассчитать».

• По завершении обработки запроса система покажет в выплывающем окошке следующую информацию:
  • общее количество пенсионных баллов (ИПК);
  • размер ежемесячного пособия в рублях;
  • общий стаж работника.

Важно : на этой же странице, ещё немного продвинувшись вниз, посетитель сможет ознакомиться с упомянутыми выше актуальными значениями социального пособия, максимальной облагаемой страховыми взносами заработной платы и эквивалентной стоимости пенсионного балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

Как уже говорилось, для выхода на пенсию сегодня недостаточно достигнуть определённого возраста или выработать установленный стаж; необходимо ещё и третье условие - значительное количество пенсионных баллов.

Если их недостаточно или трудящийся желает получить больше ИПК, самый простой способ набрать нужную сумму - продолжить трудиться и дальше, не обращаясь в Пенсионный фонд за назначением пособия. Каждый «лишний» год - это несколько дополнительных баллов, а следовательно, чем позднее гражданин уйдёт на отдых, тем больше теоретически будет впоследствии получать.

В 2018 году продолжает действовать следующая поощрительная схема:

1. За один год отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,056 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,036);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,07 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,046).
2. За два года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,12 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,15 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,10).
3. За три года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,19 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,24 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16).
4. За четыре года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,27 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,34 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,22).
5. За пять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,36 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,21);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,45 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,29).
6. За шесть лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,46 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,26);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,59 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,37).
7. За семь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,58 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,32);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,74 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45).
8. За восемь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,73 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,38);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,52).
9. За девять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,09 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,60).
10. За десять и более лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 2,11 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,53);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,32 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,68).

Однако не всегда дело в недоработке. Довольно часто, как показывает практика обращений в вышестоящие инстанции и судебные органы, сотрудники пенсионного фонда неверно рассчитывают количество накопленных человеком индивидуальных коэффициентов, что и может привести к отказу в назначении пособия. Не стоит сразу принимать отчаянные решения и оставаться на работе ещё несколько лет: лучше проверить правильность расчётов описанным выше способом, при необходимости - пересчитать вручную, а после подать заявление о пересчёте баллов начальнику местного отделения Пенсионного фонда.

Если же при очевидной правоте заявителя его просьба так и не будет удовлетворена, можно смело подавать заявление в суд - при наличии доказательств дело будет выиграно без особых сложностей.

Подводим итоги

Пенсионный балл, или индивидуальный коэффициент, - это соотношение годовой заработной платы работника к максимальному облагаемому страховыми взносами окладу. Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину необходимо набрать определённое количество таких баллов; в 2018 году это 13,8 коэффициентов. Кроме того, баллы начисляются за службу в армии по призыву, уход за детьми, престарелыми родственниками и по ряду других причин.

Узнать сумму накопленных баллов трудящийся может, подав заявление в отделение Пенсионного фонда или заполнив электронную форму на сайте структуры. Если количества ИПК не хватает для выхода на пенсию или гражданин хочет накопить их больше, он может проработать ещё несколько лет, получив в качестве вознаграждения увеличивающие коэффициенты на фиксированную часть и имеющиеся в его распоряжении баллы.

Растущий экономический кризис отражается на всех гражданах России. Не обошел он стороной и пенсионеров.

И если недавно наблюдались положительные тенденции в отношении пенсионного обеспечения, то сегодняшний день вносит свои коррективы, и это невольно заставляет многих задуматься о .

К счастью, государство не оставило этот вопрос без внимания, и недавно в законодательство было внесено ряд изменений, призванных стабилизировать ситуацию в отношении пенсионного обеспечения. В этой статье мы поговорим об одном из таких нововведений - пенсионных баллах.

Помимо того, рассмотрим как их рассчитывают и на что они влияют.

Законодательное регулирование вопроса

Закон “О страховых пенсиях” определил новый порядок обеспечения пенсий.

Теперь размер госвыплаты зависит не от стажа, а от суммы баллов, зачисленных пенсионеру. Считается, что это позволит ослабить влияние инфляции на пенсионные выплаты.

Для того чтобы получить пенсию требуется наличие трех факторов :

Изменился пенсионный возраст, теперь он составляет 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. С учетом переходных положений, в 2019 году пенсионный возраст наступает для мужчин в 60 с половиной лет, а для женщин в 55 с половиной лет.

До начала 2015 года для того чтобы получить трудовую пенсию по старости требовалось 5 лет страхового стажа. Теперь же нововведения подразумевают постепенное увеличение периода страхового стажа. Например, в 2019 он равен 10 годам, а в 2024 - 15 лет.

Порядок начисления и расчета

Что такое стаж знают практически все. Но что такое пенсионной балл?

Он рассчитываетс я исходя из размера уплаченных за сотрудника страховых взносов. Чем выше заработная плата, тем больший процент отчислений в ПФ, и, соответственно, выше сумма полученных баллов. Гражданину, которому платят , за весь год прибавляется только 1 балл.

Для получения госпособия в 2019 году необходимо получить 16,6 баллов, и ежегодно сумма баллов будет повышаться на 2,4. В результате к 2024 году она станет равной 30.

Гражданам, которые работали без официального оформления, и тем, кто получал зарплату в конвертах, может не хватить баллов для нормального размера пенсии, поскольку число баллов прямо пропорционально размеру зарплаты. Нужное число баллов должно сформироваться по достижении пенсионного возраста.

Но как быть, если человек достиг его в текущем году, а у него число баллов еще не составляет 16,6? Тогда лучше всего и дальше работать, а за назначением госпособия обратиться тогда, когда сумма баллов достигнет числа 16,6. Второй вариант - согласиться на . Однако, она имеет два недостатка - небольшой размер, и ее начисляют на 5 лет позже от даты достижения пенсионного возраста. Стоит отметить, что этот вид пенсии предназначен только для неработающих граждан.

О страховой пенсии лучше всего позаботиться заранее, чтобы были выполнены все требования закона для ее получения. При нарушении своих прав можно обратиться с жалобой в прокуратуру, местное управление ПФ, а также в Госинспекцию труда.

В текущем году становится больше пенсионный возраст для госслужащих всех уровней. Каждый следующий год он будет больше на 6 месяцев. В результате, к 2026 году он достигнет для мужчин отметки 65 лет. Эта норма установлена ФЗ от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ. Данная схема повышения пенсионного возраста касается только работающих сейчас чиновников. При увольнении с госслужбы они имеют право на оформление страховой пенсии по старости.

При обращении граждан, которые имеют советский стаж или стаж работы на протяжении 1-го десятилетия после распада СССР, в органы ПФ за назначением пенсий, специалист постарается выяснить имеется ли у них 2 вида стажа:

Также, он проверит есть ли требуемое число баллов. Этот вид пенсии предоставляется в зависимости от года обращения физлица для получения страховой пенсии.

В ФЗ № 173-ФЗ п. 3, ст. 30 приводится список видов работ в СССР , а также в 1-е десятилетие после его распада, которые добавляются в общий стаж. Оценивание пенсионных прав производится путем трансформирования данного стажа в расчетный капитал по специальной формуле, которая приведена в данной статье закона.

Кроме того, в общий стаж добавляется время общественно полезной деятельности, осуществленной лицом до 2002 года. Примечательно, что гражданам, работавшим в советский период, расчетный капитал увеличивается на 1 % за каждый год официального трудоустройства до 1991 года.

Стоит отметить, что за период с 1991 до 2002 г.г. независимо от наличия подтвержденного стажа гражданина, по указу президента пенсионный капитал увеличивается на 10 %, так как этот период времени был довольно сложным для страны и не каждый может документально подтвердить факт трудоустройства за данный период времени.

Правила перерасчета

При ежегодном перерасчете пенсии пенсионерам, которые работают, учитываются не учтенные ранее страховые отчисления на их личном счете.

Если лицо, которому начисляется один из видов пенсии, официально трудоустроится, либо продолжит работать, то работодатель будет обязан каждый месяц осуществлять пенсионные отчисления, которые суммируются в течение календарного года на индивидуальном счете пенсионера.

Согласно нововведениям в законодательстве данные взносы трансформируются в соответствующее количество баллов. После окончания года ПФ обязан их учесть и пересчитать размер пенсионных начислений.

При перерасчете баллы начисляются следующим образом:

• Если гражданин родился раньше 1966 года, и наряду со страховыми отчислениями проводятся накопления на отдельном счете, то добавляется не больше 1,875 баллов.
• Если такое лицо предпочло обеспечение лишь страховой части пособия, то ему полагается не больше 3 баллов.

На данный момент перерасчет страховых пенсионных накоплений производится по следующей формуле:

П2 = П1 + (Бg×СБg)

В приведенной формуле П1 и П2 - пенсии до и после перерасчета, Бg - число баллов, полученных за рассматриваемый год g, СБg - стоимость 1-го балла в данном году g.

Примечательно, что перерасчет пенсии по утрате кормильца производится лишь 1 раз - через год с даты получения этого вида пенсионных начислений. При перерасчете принимаются во внимание стаж и сумма баллов кормильца.

Его производят по немного измененной формуле:

П4 = П3 + (Бg/(СПm/180)/КИg×СБg)

В данной формуле П3 и П4 - пенсия до и после перерасчета, СПm - совокупный стаж покойного в месяцах, КИg - количество иждивенцев, оставшихся без материального обеспечения в году g.

Кому положены дополнительные баллы

Дополнительные баллы насчитываются за нестраховые промежутки деятельности граждан.

Так, зачисление 1,8 балла положено в следующих случаях:

Примечательно, что за 1 год гражданин может получить 5,4 балла при условии, что отчисления в ПФ составляют 35000 руб. Исходя из этого, мать троих детей имеет гарантию начисления страховой пенсии, так как ей начисляется достаточное количество баллов.

О чем нужно знать российским гражданам

Физические лица, планирующие выйти на заслуженный отдых, должны учитывать следующие нюансы:

1. В 2019 году размер фиксированной выплаты составляет 5334 рубля 19 копеек.
2. Стоимость одного пенсионного балла в текущем году зафиксирована на уровне 87,24 руб.
3. Ежегодно осуществляется индексация стоимости пенсионного балла, при которой учитывается индекс роста потребительских цен прошлого года.
4. Каждый человек может заблаговременно узнать о накопленных пенсионных баллах. Для этого необходимо лично обратиться в местное отделение ПФР, либо воспользоваться специализированными интернет сервисами. В личном кабинете пользователь найдет онлайн калькулятор, в который понадобится ввести некоторые данные и система осуществит исчисления. Также для этих целей люди могут задействовать мобильные приложения.
5. Сегодня для выхода на заслуженный отдых необходимо иметь 16,6 балла. В 2024 году пенсия будет начисляться гражданам, которые соответствуют следующим критериям: имеют 30 баллов и 15 лет страхового стажа.
6. Чтобы собрать достаточное количество баллов для назначения пристойной пенсии гражданину необходимо получать заработную плату в размере, превышающем 3 МРОТ.

Как узнать свои накопления на лицевом счете

На каждого гражданина России в ПФ открыт индивидуальный лицевой счет .

Получить полную информацию о накоплениях и начисленных баллах можно с помощью следующих способов :

Начисление баллов зависит от того, какой вариант накоплений выбран в системе ОПС.

При предпочтении страховой пенсии предельная сумма баллов за год - 10, поскольку все взносы идут на накопление страховой пенсии. При выборе накопительной и страховой пенсии предельная сумма баллов составляет 6,25, потому что в этом случае 27,5 % взносов идут на начисление пенсии. Предельное число баллов, которое может быть начислено в этом году - 8,6.

Кроме того, число баллов значительно увеличивается, если лицо обращается по поводу получения страховой пенсии первый раз позже времени, когда у него возникло право на нее. Примечательно, что за каждый год “необращения” за страховой пенсией к ней будут добавляться премиальные баллы . К примеру, если гражданин воспользуется правом назначения госпособия через 5 лет после наступления пенсионного возраста, то фиксированная выплата повысится на 36 %, а количество баллов - на 45 %.

Как видим, вопрос пенсионного обеспечения зависит не только от государства, но и от самих граждан. Если внимательно исследовать все свои права и постараться ими воспользоваться, то можно добиться назначения неплохой пенсии. Конечно, во всех нюансах пенсионного законодательства может разобраться не каждый, поэтому было бы хорошо обратиться за помощью к квалифицированным специалистам, например, сотрудникам Пенсионного Фонда РФ.

О последних изменениях в правилах начисления пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете:

Пенсионные баллы (коэффициенты) являются отражением того, сколько тот или иной человек отработал за жизнь. Раньше, в советский период, стаж рассчитывался в годах, но с 2015 года в силу вступил новый закон, который и ввел такое понятие, как «пенсионный балл». Суть состоит в следующем: сумма пенсионных баллов зависит от того, сколько человек работал и какой его страховой стаж. То есть гражданин работает, делает взносы в ПФР, за что ему полагаются пенсионные баллы, а после выхода на пенсию, ему нужно будет узнать, какое количество пенсионных баллов удалось накопить за всю жизнь. В зависимости от этого показателя сотрудники ПФР будут считать сумму выплат по старости.
–
–
–
–
–
–

Как рассчитать пенсию

Расчет проводится при помощи такой формулы:

количество баллов * стоимость пенсионного балла + фиксированный размер

С 2015 года действует страховая пенсия

Первое слагаемое и составляет страховую часть пенсии. Чтобы высчитать пенсию за все года, нужно умножить это слагаемое на количество лет стажа. В 2016 году фиксированная выплата равна 4 558,93 рубля, до февральской индексации было меньше. Расчет учитывает, что в 2016 году один коэффициент стоит 74,27 рублей. Все это нужно учитывать для того, чтобы выполнить расчет объема будущей пенсии.

Согласно вышеупомянутому закону с 2015 года страховая пенсия заменила трудовую. В трудовой учитывался только стаж работы в годах, а теперь на смену ему пришли баллы. Стоит сказать, что во многих регионах России установлен свой минимальный размер пенсии (об этом можно узнать на сайтах госструктур). И если после того, как был проведен расчет, оказывается, что размер пенсионных выплат гражданина будет меньше регионального минимального размера, государство будет доплачивать ему. В таком случае и расчет проводить смысла нет. К примеру, такой подход применим в Москве.

Расчет количества коэффициентов

Что касается самих баллов, то чтобы провести расчет их количества за год, применяется такая формула:

Сумма баллов = страховые взносы / страховые взносы с максимальной заработной платы * 10

В 2016 году максимальная заработная плата составляет 796 000 рублей. Размер страховых взносов зависит от того, работает ли человек в госструктурах (тогда соответствующие взносы за него будет делать государство) или же он является индивидуальным предпринимателем. В первом случае по итогам года государство получит с него 16%, а во втором – 10%. Простой калькулятор помогает понять, что если человек работает на себя, то размер страховых взносов с максимальной заработной платы будет составлять 79 600 (796 000 * 0,1) рублей. А если считать ту же величину для работающих на страну, то выйдет 127 360 (796 000 * 0,16) рублей. Объем страховых взносов можно рассчитать по тому же тарифу. К примеру, если человек, являясь ИП, заработал за год 40 000 рублей, то сумма его взносов по итогам года будет равной 4 000 (40 000 * 0,1). А если ту же сумму он заработал, трудясь на благо страны, он отдаст 6 400 рублей (40 000 * 0,16). Эти расчеты помогают узнать, что работать на себя выгоднее, чем на государство, то в тогда выплаты старости станут меньше!

Особенности накопления

Итак, чтобы рассчитать, какой будет объем выплат на пенсии, следует взять свой стаж и умножить его на сумму коэффициентов. Сделать это поможет обычный калькулятор. Но в этот стаж входят не только те периоды, когда гражданин работал, а и некоторые другие. Называются они «нестраховые периоды». Бывают такие нестраховые периоды:

• когда человек находится на службе в армии (для мужчин);
• когда человек берет отпуск по уходу за ребенком (доступно и для мужчин, и для женщин);
• когда человек просто идет в оплачиваемый отпуск;
• когда человек осуществляет уход за инвалидом, тем, кому исполнилось 80 лет или нетрудоспособным гражданином.

Время ухода за ребенком тоже учитывается в стаж работы

Эти нестраховые периоды имеют свои особенности и по-разному влияют на стаж. К примеру, за отпуск по уходу за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента (за вторым – 3,6, за третьим – 5,4), ухаживать же за ним можно только 1,5 года. То есть, если мать в 2015 году вышла в отпуск по уходу за ребенком и за 1,5 года она зарабатывает 3 коэффициента, то их нужно умножить на 1,8, если ребенок у нее первый. Начисления за периоды службы в армии в 2016 году, как и в 2015, тоже составляет 1,8 коэффициента. Все остальное записывается в стаж как год работы.

На сайте ПФР есть удобный калькулятор, который учитывает все эти периоды, записываемые в свой стаж. Расположен этот калькулятор по адресу www.pfrf.ru/eservices/calc/ . Калькулятор позволяет узнать свой общий стаж за все года работы и учесть много различных факторов. В 2015 году калькулятор на сайте ПФР был чрезвычайно популярен. Это неудивительно, ведь считать свои накопления с его помощью намного удобнее.

Что нужно, чтобы получать пенсию

В 2016 году, чтобы получать пособие, нужно иметь как минимум 6,6 баллов трудового стажа. На начало 2025 года этот показатель будет составлять 30. Тем, у кого за плечами нет такого опыта, полагаются минимальные социальные пособия, которые отличаются в зависимости от региона страны. В 2015 году его объем составлял 4 400 рублей. Но, опять же, из-за регионального минимального размера бездельникам доплачивали. Также, чтобы получать свои выплаты от государства, нужно доказать все свои периоды работы. Для этого следует предоставить в ПФР все документы, касающиеся трудового стажа (трудовая книжка, договор и тому подобное), отпусков или, если человек является индивидуальным предпринимателем, выписки по взносам в ПФР и ФФОМС. Сотрудники ПФР будут считать размер выплат только при наличии всего этого. У них, кстати, есть свой калькулятор, поэтому свои расчеты могут отличаться от расчетов государства. В 2015 году нередко возникали разногласия по этому поводу.

Важно: Каждый год инвалидности тоже учитывается в общем стаже.

Пример того, как рассчитать сумму выплат

Допустим, индивидуальный предприниматель Петров А.А. собирается выйти на заслуженный отдых. Поэтому он решил высчитать свой будущий объем выплат. Работает он уже 25 лет. За каждый год ИП зарабатывал по 150 000 рублей.
Сначала следует понять, сколько коэффициентов у него накопилось. Как говорилось выше, ИП отдают 10% от своей зарплаты в счет страховых взносов.

Поэтому берем заработок и отсчитываем от него 10%.

150 000 * 0,1 = 15 000

Страховые взносы с максимальной заработной платы равны 79 600. Поэтому делим получившиеся выше 15 000 на 79 600.

15 000 / 79 600 = 0,18

Теперь умножаем это на 10. Здесь и калькулятор не нужен – получится 1,88. За каждый год он зарабатывал по 1,88 коэффициентов. По общей формуле пенсии берем это количество, умножаем его на цену одного, все это умножаем на 25, и добавляем фиксированную пенсию. Это позволит Петрову А.А. понять свой объем будущих выплат от государства.

(1,88 * 74,27) * 25 + 4 558,93 = 8 049,62 рубля

Получается, размер будет равен чуть больше, чем 8 000 рублей. Учитывая регион проживания, он может стать больше.

О законодательной базе

Пенсионеры могут не понять условия реформы

Соответствующий закон был принят в 2015 году. Фактически, он разделил пенсию на три части: страховая, фиксированная и накопительная. Первые два вида влияют на то, какую пенсию будут выплачивать пенсионеру от государства, а третьей он будет распоряжаться по своему усмотрению. Так вот, сумма пенсионных баллов влияет на то, как будет начисляться страховая государственная выплата.

Новая система, при помощи которой проводится расчет пенсионных выплат, вызвала бурю негодования у одних и позитивные эмоции у других. Большинство сходится все-таки на том, что такая система будет непонятной пенсионерам и советский человек не сможет разобраться в том, как проводится расчет всех этих коэффициентов. Эксперты тоже говорят о том, что пенсионеры будут недовольны. И для этого есть все основания – если взять калькулятор и провести небольшой расчет, то можно прийти к выводу, что с 2015 года каждый пенсионер будет получать меньше на 14%! Вряд ли это может радовать! При этом максимальная величина пособия по старости составляет 21 000 рублей. Это означает, что даже если работать 80 лет, платить больше никто не будет. Есть возможность увеличения – нужно отработать еще 5 лет после достижения пенсионного возраста, тогда государство будет платить в 1,5 раза больше.

Больше информации о рассматриваемом законе можно узнать из видео ниже.