Как стать для мужчины незаменимой психология.

Безусловно, стать для мужчины той самой - единственной - это задачка не из простых, но это вовсе не означает, что можно сидеть, сложа руки, жаловаться... и ничего не делать. Никто не в силах помешать вам сделать хотя бы один шаг на пути к идеалу.

1. Будьте разной
В свое время еще Коко Шанель говорила о том, что женщина, чтобы стать незаменимой, должна постоянно меняться. Это правило работает и с отдельно взятым мужчиной, особенно если речь идет не только о регулярной смене имиджа.

2. Принимайте мужчину таким, какой он есть.
Помните о том, что первый поцелуй или лиловый штамп в паспорте - это не индульгенция, которая дает вам право на любые преобразования объекта. Вам самой понравилось бы, если мужчина стал бы без конца делать вам замечания, лишь потому, что он знает, что вы должны или не должны, или ему захотелось поиграть в Пигмалиона? Не пилите!

3. Будьте надежной
Ведите себя так, чтобы мужчина знал - он может на вас положиться в трудную минуту, и вы рядом с ним не только в радости, но и в горе. И вместо того, чтобы обрушить на него град упреков в тот момент, когда он и сам понимает, что виноват, вы найдете для него слова ободрения. Как показывает практика, пункт №3 не может быть эффективным без пункта №2.

4. Любите себя
Женщина, которая сама себя не любит, безусловно, представляет интерес для мужчины - но чисто утилитарный. С ней удобно, но вряд ли чувства, которые испытывает к бесплатной домработнице, кухарке, няне и т.д. вторая половинка, можно назвать любовью.

5. Не бойтесь ссориться
Как ни странно, конфликты - это источник энергии для пары. Так что любые представления о том, что в идеальной семье всегда «тишь да гладь» и никто никогда ни с кем не выясняет отношения, не только сильно преувеличены, но еще и откровенно вредят вашим отношениям. Спорить можно и нужно, главное в этот момент забыть слова «всегда» и «никогда» и обсуждать конкретный случай, а не вспоминать все, что ваш мужчина сделал «не так» с момента первой встречи.

6. Не будьте мужчине другом
Примерно через год после начала отношений «химическая» революция, вызвавшая страсть у вас обоих, завершается мирным путем. Возникает большой соблазн стать мужчине настоящим другом, верным товарищем, родным человечком, интересоваться только тем, чем интересуется и он. Безобидное на первый взгляд желание может стать источником проблем. Во-первых, люди, которые всегда и все делают вместе, оказываются в мире идентичных ощущений: скоро исчерпают все темы для беседы, им будет не о чем говорить друг с другом. А во-вторых, как вам перспектива стать настолько родной и близкой, что секс с вами станет казаться инцестом (будто вы - брат и сестра, а не муж и жена)?

7. Не забывайте про секс
Основные инстинкты в браке никто не отменял. Секс не менее важен, чем сон и еда. Подойдите к процессу творчески.

8. Соблюдайте баланс между "брать" и "давать"
Если вы все время отдаете, не требуя ничего взамен, вам кажется, что это вы все время «должны», и вас должно быть жалко, и это вы - жертва. На самом деле - это всего лишь иллюзия, и в долгу остается вторая половинка. Если вы продолжаете играть в самопожертвование, долг со временем превращается в ярмо на шее партнера. В тот момент, когда оно становится настолько тяжелым, что больше нет сил его нести, мужчина обычно уходит.

Психология взаимоотношений мужчины и женщины наполнена множеством нюансов. В этой сфере человеческой жизни всегда будут определенные трудности, обусловленные разницей мужского и женского восприятия. В любом случае для женщины счастье состоит в том, чтобы стать для своего избранника незаменимой. Термин незаменимости, конечно, отображает суть лишь условно. Как известно, незаменимых людей в принципе не существует. Если человек и считает себя незаменимым, то он все равно может предать друга, расстаться без видимого повода с любимым, уйти с работы, полагая, что данными мерами сможет должным образом воспитать несогласного.

Но захотев вернуться обратно, такие люди чаще всего неожиданно для себя осознают, что не такими уж они были незаменимыми, и что их возвращения никто по сути и не ждет. Исходя из этого, можно сказать, что незаменимость представляет собой некое внутреннее восприятие себя в отношениях с другим человеком. Здесь важно понять также, что если женщина и считает себя незаменимой, то это отнюдь не добавляет ей уверенности в том, что она любима.

Если, к примеру, мужчину с женщиной связывают деловые отношения, и в чем-то он зависит от неё, то женщина может быть для него незаменимой, но не любимой. Если такие деловые отношения мужчину устраивают, то ему не будет хотеться произвести замену. Говоря о незаменимости, также нужно подчеркнуть тот из фактов, что к хорошему мужчины очень быстро привыкают. Когда женщина старается во всем угодить любимому, мужчина все равно начинает желать таких качеств у женщины, которыми она не наделена. Если такие качества не проявляются, то мужчина может начать искать замену, дабы получить то, чего ему не хватает. Такая мужская особенность вполне объяснима природными инстинктами. Соответственно, чем лучше женщина удовлетворяет мужские потребности, тем больше она необходима мужчине, и тем выше вероятность того, что она получит звание "незаменимой".

Невозможно стать незаменимой для своего избранника, не изучив его достаточно хорошо. Изучению как раз и должны подвергаться те из мужских потребностей, которые пока не удовлетворены. Любовные отношения, однако, обусловлены такой необходимостью и по отношению к женщине. По сути на удовлетворении потребностей построены вообще любые отношения.

Если вы проанализируете свои связи с друзьями, коллегами и любыми другими знакомыми людьми, то легко в этом убедитесь. В деле удовлетворения потребностей тоже нужно знать меру. Ведь если вам, к примеру, нравятся ухаживания и внимание своего избранника, то это вовсе не будет означать, что вы готовы находиться с ним рядом буквально всегда, даже когда нужно идти в туалет или по другим личным делам. Не переусердствуйте и вы, если обнаружите в мужчине неудовлетворенные потребности и захотите восполнить их собой. В противном случае ваш избранник довольно скоро пресытится. Оставаясь для мужчины источником, из которого он может «утолить жажду», не позволяйте все-таки ему напиться за раз вдоволь. Растягивайте удовольствие от общения с собой. Получив от вас дозу живительной влаги в виде удовлетворения какой-то из потребностей, мужчина будет ожидать снова встречи с вами с большим удовольствием. А если вы, руководствуясь данным принципом, начнете буквально вливать насильно жидкость мужчине в рот, то с вами у мужчины начнут ассоциироваться негативные эмоции.

Вот почему предельно важно соблюдать баланс. Удовлетворяя мужскую потребность, знайте меру. Постарайтесь также угадать наиболее подходящий момент для контактов с вами. Умение балансировать в потоке мужских желаний и потребностей вам очень пригодится. Именно при таком навыке легче всего стать для избранника незаменимой. Но чтобы таким умением обладать, женщина не должна быть черствой эгоисткой.

Изучив мужчину получше, вы сможете без труда определять что именно, в каком количестве и когда требуется вашему любимому. Не исключено, что кто-то из женщин окажется в недоумении относительно того, а почему собственно, они должны подстраиваться под мужчин, стараясь понять, в чем он нуждается, каковы его потребности, и как лучше их удовлетворить. Такие сомнения вполне предсказуемы. Однако к данному вопросу лучше относиться таким образом. Представьте, что удовлетворяя потребности любимого, вы делаете подарок прежде всего себе. Ведь одаривая кого-то, скажем, по случаю дня рождения, вы скорее всего не будете задаваться вопросом, а почему вы должны. Конечно, и мужчина тоже должен стремиться узнать ваши потребности и стараться удовлетворить их.

Без этого гармоничных и комфортных для обоих отношений в паре быть не может. Мудрые женщины знают, что удовлетворяя потребности любимого, они делают лучше только себе, поскольку через это удовлетворяются и их потребности тоже. Именно так достигается баланс, и женщина для мужчины становится единственной и незаменимой.

Основная трудность в практической реализации описанных постулатов сводится к нетерпимости и отсутствию развитой чувствительности. Например, вашему избраннику нравится иногда встречаться с друзьями и вместе за кружкой пива смотреть с ними футбол. Если вы против такого его времяпрепровождения, а он вас не слушает, то вполне понятно, что внутри у вас будет копиться напряжение или даже гнев. Когда же мужчина, отдохнув с друзьями, возвращается к вам и пытается от вас получить ласку, вы ему, все еще обижаясь и негодуя, отказываете. Это приводит к тому, что злость начинает копиться уже внутри мужчины. С этим нехорошим чувством он идет на работу или занимается делами, что радости ему совсем не приносит, а значит и положительного результата не выходит. К тому времени, как мужчина вернется с работы, вы вероятно, уже успокоитесь и будете готовы приласкать любимого. Но мужчине успокоиться и перестать злиться намного сложнее. Он еще не готов к примирению, а вы, наблюдая такую его реакцию, будете вновь скандалить, упрекая его в бесчувственности или нелюбви к себе.

Возможно, о причине ссоры вы уже не помните, но состояние холодной войны в отношениях прочно укореняется. Между тем, дав возможность любимому удовлетворить потребность во встрече с друзьями, такого развития событий могло бы и не быть. С друзьями мужчина проведет не больше двух часов. Да и вы это время могли бы посвятить себе любимой. В итоге все могли бы остаться довольными и полностью всем удовлетворенными, а любые неприятности устранились бы сами собой. Имейте в виду такие особенности психики своей и мужской. Тогда вопрос, как стать незаменимой для мужчины, утратит для вас остроту и актуальность.

Читайте ещё женский пикап

У каждого человека свой собственный язык любви, а потому не стоит удивляться, когда после порции нежностей в его адрес вы получите холодность и . Это, в первую очередь, говорит о том, что вы не смогли донести до его сердца то, что хотели сообщить. Но, исходя из этого, возникает вопрос «Как стать незаменимой для мужчины, в чем секрет женского очарования?».

Как стать для него незаменимой?

Какой девушке не хотелось бы выглядеть сексуально и покорять мужчин одним лишь взглядом? Давно не тайна, что мужчины отдают предпочтение красивым и молодым. Именно это, то необходимое качество, что придает успех их успешному генетическому развитию. Прежде чем пытаться понять мужскую природу, поймите тот факт, что биология мужчины является главной движущей силой, способной определить их брачные, сексуальные предпочтения. Приводим вашему вниманию список главных требований, которые сильный пол хочет всегда:

• быть любимым;
• секс;
• бытовые дела (стирка, уборка и пр.);
• возлюбленная должна посвящать ему значительную часть своего свободного времени.

То есть эти четыре основные компонента, как вы видите, помогут вам стать для мужа незаменимой. Именно этими потребностями продиктовано все, что говорит и делает ваш партнер.

Как стать незаменимой в постели?

Чтоб превратиться в сексуальную и желанную возлюбленную, необходимо заботиться о своем женском начале. Мужчине сложно переоценить магнетизм женской энергии. Так, когда ее много в вас, ваш партнер жаждет проводить с вами большую часть своего времени. Его тянет к вам. Вся данная энергия располагается в голове, в центре мужской силы. Но для того, чтобы разбудить свою чувствительность и эротизм, перенесите ее в живот, в матку. В этом определенно помогут упражнения по укреплению интимных мышц («

Незаменимых у нас нет – этот принцип исповедуют многие руководители. Они считают, что незачем поощрять или выделять каких-либо одних сотрудников перед другими. С одной стороны, доля правды в этом высказывании есть, а с другой – иногда цена такой замены оказывается ощутимой и даже дискомфортной.
Сейчас, когда многие компании находятся в длительной депрессии и постоянном «подсокращении» штатов, многие сотрудники мучаются вопросом – что делать, чтобы не уволили?

Один из эффективных путей – стать незаменимым сотрудником. Главный вопрос – как же это сделать?

«Инструкция» по незаменимости

Прежде всего, выясните, что в вашей работе делает вас незаменимым. В чем изюминка ваших обязанностей, что вы можете делать лучше других или так, как никто иной? При этом также важно понимать, насколько востребована ваша незаменимость. Если, например, вы быстрее всех выписываете счета в специальной программе, а продаж особо нет, – такой навык оттачивать до идеала особого смысла пока нет.

Всем руководителям нужны труженики, умеющие нести ответственность за свой участок работы, не ноющие и не жалующиеся даже когда трудно, терпеливые и настойчивые. Не нужно «работать на износ» – постарайтесь сделать свой труд максимально продуктивным без переработок.

Если в вашей работе пока что нет ничего незаменимого или для достижения незаменимых навыков и умения нужно долгое время (например, нужно идеально знать английский, а вы в школе зубрили французский), лучше посмотреть, что еще ценит работодатель. Возможно, в смежных областях или в другой части обязанностей есть место для проявления незаменимости. Например, в объявлениях о вакансии часто упоминаются такие фразы: «Если вы любите общаться и продавать, если вы понимаете, что значит продать эскимосу снег зимой дорого, – вы ценный для нас сотрудник, и мы с нетерпением ждем вашего звонка!»

Также многие работодатели ценят такие умения как хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, высокая работоспособность. Или, например, личностные характеристики: ответственность и пунктуальность; нацеленность на результат; инициативность и деловая активность; стрессоустойчивость; аналитический склад ума; скрупулезность; внимательность. В зависимости от того, что ценится на вашем месте работы, – постарайтесь развить это в себе.

Чего хотят работодатели

Обращаем ваше внимание, что в разных подразделениях вашей компании и у разных руководителей понимание того, кто такой незаменимый сотрудник, может отличаться. Например, одному руководителю по душе специалисты-эксперты, имеющие долгий срок работы в одной деятельности, в одной компании и на одном участке, глубоко знающие свой участок работы. А для другого начальника незаменимыми являются профи широкого профиля, спецы-универсалы, умеющие многое и любящие постоянно учиться, осваивать новые области.

Но при этом всем руководителям нужны труженики, умеющие нести ответственность за свой участок работы, не ноющие и не жалующиеся даже когда трудно, терпеливые и настойчивые. Время сейчас сложное, и те, кто остались, несут двойную-тройную нагрузку. Не нужно «работать на износ» – постарайтесь сделать свой труд максимально продуктивным без переработок.

В разных подразделениях вашей компании и у разных руководителей понимание того, кто такой незаменимый сотрудник, может отличаться.

Важно не только понять, что руководство считает незаменимым навыком, но и знать, по каким критериям оценивается незаменимость. Ведь если босс считает незаменимыми своих старых соратников или родственников, работающих на фирме, как бы вы не «вылазили из шкуры», в незаменимые вам попасть маловероятно. А если незаменимыми считаются сотрудники, владеющие навыком или технологией, в совершенстве знающие определенные бизнес-процессы или просто иностранные языки – еще не все пропало, вы тоже сможете. Если у вас хорошие отношения с руководителем – узнайте у него, что, по его мнению, делает сотрудника незаменимым. Возможно, его мнение внесет коррективы в вашу стратегию.

PR на рабочем месте

Как только вы узнали, кого и по каким критериям руководство считает незаменимым сотрудником, – самое время представить свою работу в нужном свете. В компаниях очень много «тихих пахарей», истинные объемы работ которых узнаются руководством с удивлением и изумлением. Более того, иногда уже после ухода сотрудника.

Не делайте такой ошибки – не умалчивайте о результатах своего труда. Не нужно хвастаться этим. Постарайтесь тактично довести до руководства результаты вашей деятельности.

Не делайте такой ошибки – не умалчивайте о результатах своего труда. Не нужно хвастаться этим или высказывать претензии руководству – вот, мол, какой воз я тяну. Постарайтесь тактично довести до руководства результаты вашей деятельности. Особенно если гордиться есть чем. Лучше делать это не раз в год, а чаще. Определите, какие в вашей деятельности есть промежуточные этапы (отчеты, планы продаж, окончания проектов), результаты которых смогут доказать или подтвердить руководству вашу незаменимость. И расскажите о ней в подходящее время в доступной для руководства форме – иногда не все руководители понимают высоконаучный или просто профессиональный сленг своих подчиненных, а признаться боятся.

Побочные эффекты

Конечно, следует учесть и «побочные эффекты» незаменимости.

Во-первых, то, что считается признаком незаменимости в вашей компании, может вовсе не быть таковым в другой.

Во-вторых, незаменимый навык может тоже оказаться достаточно специфическим. Например, владение в совершенстве «самонаписанным» программным продуктом для компании плюс, и для вас признак незаменимости. Только вот для других компаний он просто неприменим и не дает вам преимуществ при смене места работы. То же самое, например, с редким иностранным языком или бизнес-процессом, который эффективен только в этой области или конкретной компании.

Незаменимость некоторые руководители воспринимают как данность. А к хорошему, как известно, привыкают быстро. И тогда любое отклонение вызывает, в лучшем случае, недоумение руководства.

В-третьих, незаменимость некоторые руководители воспринимают как данность и пытаются таким образом сэкономить на зарплате – пусть двое незаменимых работают за пятерых обычных сотрудников, без особых бонусов, мол, они же незаменимые, должны понимать. Так что если ваша незаменимость – в повышенном трудолюбии и готовности работать много и упорно, редкий работодатель не поддастся соблазну проверить «на прочность» ваш козырь. А к хорошему, как известно, привыкают быстро. И тогда любое отклонение вызывает, в лучшем случае, недоумение руководства, а обычно – гнев, иногда сопровождающийся штрафными санкциями.

Думаю, всегда важен ответ на вопрос – а на что готов ваш работодатель для признания вашей незаменимости? Что он готов сделать для вас, чем поддержать и как помочь? Не является ли ваша незаменимость «игрой в одни ворота»?

Если нет, тогда поздравляем – вы действительно оптимально незаменимый сотрудник!

Вконтакте

Одноклассники

Большинство женщин задаются вопросом, как стать незаменимой для своего любимого мужчины и какие мудрые глупости нужно совершать, чтобы он оставался всегда рядом. Называть это можно манипулированием, хитростью, правилами поведения или женской мудростью. Но, как бы это не называли, главная цель - всегда оставаться любимой и интересной своему партнеру. Итак, что же необходимо делать, чтобы стать для него самой лучшей.

1. Хвалить.

Да, да, именно хвалить. Оказывается, мужчины тоже любят комплименты. Необходимо говорить своему мужчине, какой он сильный, мужественный, добрый, щедрый и т.д. Хвалить не только тогда, когда он купил новую шубу, а даже когда просто забил гвоздь или помог надеть сапоги. Делая комплименты своему мужчине, мы укрепляем его уверенность в себе и удерживаем эмоциональную связь в отношениях.

2. Впечатлять.

Женщины так умело впечатляют мужчин при знакомстве и на этапе начальных отношений, но совсем забывают это делать, когда выходят замуж. Мужчину необходимо влюблять в себя снова и снова. Пригласите его на романтическое свидание, устройте ужин при свечах, приготовьте его любимое блюдо. Делайте сюрпризы. Они это любят. Не переставайте удивлять своих мужчин. Оставайтесь всегда для них загадкой.

3. Мотивировать.

Любому мужчине присущи амбиции. А какого размера они будут и куда приведут, во многом зависит от женщины. Успех мужчины напрямую связан с женской любовью и заботой. Мужчина нуждается в источнике вдохновения. И этим источником должна стать его женщина.

4. Давать свободу.

Многих женщин пугает мужская свобода. Они боятся остаться одни и постоянно думают: «А если он не вернется?». Но мужчина по своей натуре добытчик и завоеватель. Ему необходимо покорять вершины, завоевывать мир и решать проблемы, при этом дома его должна ждать любимая женщина.

Если не давать мужчине свободу, он начнет задерживаться на работе, допоздна засиживаться за компьютерными играми и придумывать прочие способы, чтобы от вас отдохнуть. Не ограничивайте мужское пространство. Отпустите его на рыбалку или на футбол с друзьями, а когда он вернется, встречайте его со всей любовью и лаской. Мужчина обязательно ответит вам взаимностью и благодарностью.

5. Не спорить.

Когда женщины спорят, они хотят доказать свою правоту, ощутить собственную важность и одержать маленькую победу. Но, когда есть победитель, то есть и побежденный. Зачем женщине побеждать своего мужчину? Вы ведь не на поле боя. Побеждая мужчину, вы убиваете часть его мужского достоинства и отдаляете от себя.

6. Поддерживать.

Умение поддержать партнёра – это целое мастерство. Мужчине очень важно, чтобы в сложный момент его выслушали, а не давали советы и оценки. Нужно аккуратно поинтересоваться его переживаниями и выразить веру в него, как в мужчину.

7. Соблазнять.

Мужчины достаточно просты в своих действиях и желаниях. Так как по своей сути они являются охотниками, им необходима добыча. И такой добычей должна быть любимая жена. Не переставайте соблазнять своего мужчину, подчеркивайте свою сексуальность и женственность. Сексуальные взаимоотношения очень сильно влияют на прочность брака и способствуют созданию более глубокой связи между партнерами.

Такие простые советы помогут укрепить отношения, улучшить семейную жизнь и сделать партнеров более счастливыми. Настоящая женская хитрость способна победить любое мужское упрямство и создать гармонию единства.