Порядок оформления доплаты к пенсионному обеспечению за детей. Стимулирование позднего выхода на пенсию Как выйти на пенсию в году

Здравствуйте, друзья! Пенсия настоящая и будущая – тема, которая всегда волнует и вызывает много вопросов. Только-только мы привыкли к нынешнему пенсионному законодательству, поняли, как и из чего складывается наша пенсия. И вот… снова.

Мы уже знаем, что правительство одобрило законопроект о новой пенсионной формуле, которая будет применяться с 1 января 2015 года.

Ее появление вызвано многими экономическими и демографическими причинами. Пенсионеров в нашей стране становится все больше, и меняется соотношение работающих и получателей пенсии не в пользу последних.

Пенсия нынешних пенсионеров состоит из нескольких составляющих: выплата одной ее части гарантируется государством, а другая часть формируется за счет отчислений работодателей с заработной платы работающих граждан. И вот этих-то средств как раз и не хватает, дефицит Пенсионного фонда составляет почти 3 триллиона рублей.

То есть в этой ситуации неизбежно либо повышение возраста для выхода на пенсию, либо введение каких-либо изменений. По сути, новая пенсионная формула – это и есть повышение возраста, но только в слегка завуалированной форме.

Чтобы было понятнее, что же изменится в системе пенсионного обеспечения, давайте вспомним, как рассчитывается пенсия по нынешнему Закону о пенсиях.

Пенсия состоит из страховой части и накопительной (для лиц 1967 года рождения и моложе). В свою очередь, в страховую часть пенсии включается фиксированный базовый размер страховой части (ФБР).

ФБР устанавливается государством и индексируется в составе страховой части пенсии. На нее условно идет 6% из 22 процентов перечисленных взносов в ПФР за работающих россиян и часть средств из федерального бюджета.

Страховая часть пенсии (СЧ) формируется за счет заработной платы работающих граждан. На ее формирование работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 16% за граждан 1966 года и старше или 10% за лиц 1967 года (и моложе) из 22 % установленного пенсионного страхового тарифа. И эти деньги идут на выплату пенсионерам.

Накопительная часть (НЧ) может быть только у граждан 1967 года и моложе. Она также зависит от размера заработной платы (пополняется не только за счет взносов работодателя (6%), но и за счет инвестиционного дохода, полученного в соответствующей организации (по выбору человека)).

Обе эти части каждый год индексируются на коэффициент, который устанавливается по Постановлению правительства.

Вся сумма пенсионных накоплений, которая скопилась на индивидуальном лицевом счете гражданина, делится на период дожития на дату выхода на пенсию. К полученному результату добавляется фиксированный базовый размер пенсии.

Средний размер пенсии россиян в июле 2013 составил 10000 рублей (по предварительным данным Росстата) и 33 % от средней заработной платы (так называемый, «коэффициент замещения»). По некоторым данным, он значительно меньше – всего 25%. Из чего следует, что пенсия у основной массы россиян очень маленькая.

Введение новой пенсионной формулы, по мнению правительства, существенно увеличит коэффициент замещения и увеличит размер пенсий.

Что же нам ждать от новой пенсионной формулы?

Новая пенсионная формула, по заявлению главы Минтруда Максима Топилина, предполагает, что пенсия будет состоять из страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии.

Фиксированная выплата – это минимальная государственная гарантия, которая в отличие от сегодняшнего ФБР будет полностью формироваться за счет госбюджета. И выплачиваться она будет только при условии, если человек имеет право на страховую пенсию.

Страховая пенсия , как и в ныне действующем расчете, будет определяться размером заработной платы. Но не только. Теперь ее величина будет зависеть и от стоимости пенсионного коэффициента, которая устанавливается государством.

Накопительная часть – это инструмент, с помощью которого мы можем сами как-то влиять на свою пенсию. У нас право выбора: отказаться от накопительной части, то есть обнулить ее. В этом случае, все перечисленные взносы идут в распределительную систему, и накопительная часть учитывается косвенно, то есть за счет этого увеличиваются баллы.

Если же перевести 6% в НПФ или Управляющую компанию, то за счет накопленных средств формируется в последующем накопительная пенсия. Подробнее о накопительной части пенсии вы можете почитать здесь.

Возраст выхода на пенсию не изменился : 55 лет – женщины, 60 лет – мужчины.

Переход на коэффициенты. Что это означает на практике?

По новой формуле при определении права на пенсию будут учитываться не абсолютные цифры как сейчас, а пенсионные коэффициенты (баллы). И зависеть они будут от заработной платы, возраста выхода на пенсию и стажа.

Это значит, что для того, чтобы россиянин, став пенсионером, получал хорошую пенсию, он должен набрать максимальное количество коэффициентов. А это будет возможно, если человек будет работать долго, получать хорошую зарплату и со всей этой зарплаты работодатель будет полностью уплачивать взносы в ПФР.

Попытаемся разобраться поподробнее.

Что же все-таки такое пенсионный коэффициент?

По определению Минтруда, пенсионный коэффициент – это показатель эффективности работы гражданина за каждый проработанный год. И определяется он как отношение заработной платы гражданина за год (при условии уплаты с этой заработной платы страховых взносов в ПФР) к предельному годовому заработку (потолок заработной платы), который установлен в этом году для уплаты страховых взносов.

Исходя из этого следует, что для того, чтобы заработать сегодня 10 баллов (максимальное количество), россиянин должен получать максимальную зарплату – 47000 рублей (568 тыс. руб. (в 2013 году – предельный годовой заработок) : 12 месяцев = 47000 рублей) и отказаться от накопительной части. Работодатель перечислит в этом случае в ПФР страховые взносы в полном объеме (на сегодняшний день – 22%) только на страховую часть без накопительного компонента.
Для тех же, кто выберет накопительную часть пенсии, максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента не может быть более, чем 6,25 балла.

Если зарплата, например, 25 тыс. рублей, то, при условии отказа от накопительной части, количество баллов будет только 5. Понятно, что если вы получаете маленькую зарплату, рассчитывать на большое количество баллов не приходится.

Поэтому в проекте предусмотрен постепенный рост предельной заработной платы и постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов. Предполагается, что максимальная величина (10 баллов) появится в новой формуле только в 2021 году.

Как это будет выглядеть в ближайшие годы после введения новой формулы?

Для примера разработчики проекта приводят следующий расчет: минимальное количество баллов в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы (эта величина будет рассчитана в 2014 году) составит для тех, кто отказался от накопительной части – 6,6 баллов.

На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица будут накапливаться не рубли, а баллы, начисленные за трудовую деятельность.

Можно ли узнать, сколько накопилось пенсионных баллов?

Это можно сделать так же, как и раньше: запросить выписку из ИЛС в территориальном ПФ или на портале Госуслуг.

Как же рассчитать размер пенсии по новой формуле?

Для этого нам предлагают количество личных баллов за всю трудовую деятельность умножить на стоимость 1 пенсионного коэффициента, которая будет устанавливаться соответствующим законом каждый год.

А вот какой будет эта стоимость и от чего она зависит – нам неведомо. Ситуация не совсем прозрачная, так как величина эта переменная и ей можно манипулировать.

Как изменятся условия выхода на пенсию?

Изменения произойдут и в части определения права на страховую пенсию. Мы знаем, что по действующему законодательству, чтобы пойти на пенсию в 55 (60) лет соответственно женщине (мужчине), необходимо 5 лет страхового стажа.

Требования в целом становятся более жесткими. Чтобы вовремя и благополучно оформить трудовую пенсию по старости, нужно:

• Достигнуть требуемого возраста. Тут все осталось без изменений: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
• Выработать минимальный требуемый стаж. А он увеличивается с 5 лет до 15 в 2025 году (стаж будет повышаться в течение 10 лет в год по одному году).
• Иметь минимальное количество пенсионных коэффициентов – не менее 30. По предварительным расчетам Минтруда, такое количество пенсионных коэффициентов можно заработать за 30 лет, получая заработную плату в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или за 15 лет, получая зарплату в два минимальных размера оплаты труда. Требование к наличию минимальных 30 коэффициентов начнет применяться только в 2025 году.

Если при достижении пенсионного возраста эти требования не будут соблюдены, то пенсия (причем, социальная) будет назначена на 5 лет позже: женщине – в 60 лет, мужчине – 65.

Понятно, что при расчете по новой формуле будет приниматься во внимание только официальная работа и заработная плата «в белую».

Чем длительнее стаж, тем выше пенсия?

Чтобы дополнительно стимулировать работающих граждан, достигших пенсионного возраста, на продолжении работы, в проекте предлагается следующий вариант.

Если человек примет решение поработать еще после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за назначением пенсии, то за 10 лет его пенсионный капитал может увеличиться в 2,32 раза, а за 5 лет в 1,45 за счет применения при расчете дополнительного коэффициент за отложенный выход на пенсию.

Эти дополнительные выплаты должны формироваться за счет страховых взносов, которые уплачивает работодатель за работающих пенсионеров (при этом, размер пенсии самих этих пенсионеров никак не будет зависеть от факта работы, она будет увеличиваться только за счет ежегодных индексаций).

Как будет применяться новая пенсионная формула?

В 2014 году должен осуществиться перевод пенсионного капитала россиян из рублей в баллы (или процедура конвертации пенсионных прав).

По разъяснениям, которые были даны в Минтруде, в полном объеме новая пенсионная формула будет применяться только для граждан, которые начнут трудиться с 1 января 2015 года.

Для тех же, кто будет выходить на пенсию в 2015 году и позже, будет действовать правило переходного периода. Это значит, что за периоды до 1 января 2015 года пенсия будет рассчитываться по старым нормам и затем полученный результат в рублях конвертироваться в баллы.

Как узнать количество баллов, которые накопились у вас?

Свой расчетный пенсионный капитал (узнать можно в выписке из ИЛС) разделить на 228 месяцев (19 лет) и полученный размер страховой пенсии в рублях разделить на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получится количество баллов, которое вы заработали на сегодняшний день.

А кто уже получает пенсию на 1 января 2015?

По заверениям представителей Минтруда, ни у одного из нынешних пенсионеров размер пенсии не уменьшится.

Как будет проходить конвертация: из размера страховой пенсии высчитывается сумма фиксированного базового размера (3610, 31) и делится на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получаем количество баллов на 1 января 2015 год.

В последующем размер пенсии будет зависеть от пенсионного коэффициента, величина которого должна устанавливаться правительством ежегодно.

Что еще будет учитываться при расчете пенсии но новой формуле?

Так же как и при ныне действующем расчете пенсии, в страховой стаж, помимо периодов работы, будут засчитываться некоторые периоды нетрудовой деятельности.

Интересное дополнение по периоду ухода за детьми. Предлагается увеличить время ухода за детьми до 6 лет (сейчас 3 года).

Согласитесь, совсем не просто разобраться во всех этих нововведениях. И как свидетельствуют данные всероссийского опроса, проводимого Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), только третья часть россиян понимают, за счет чего формируются их пенсионные накопления и на что они могут рассчитывать в будущем.

А что думаете вы о новой пенсионной формуле?

1. Анастасия Мошкина
2. Катя
3. Найденок Валерий Эдвардович
4. Елена
5. Елена
6. Ренат
7. Александр
8. НАТАЛЬЯ
9. Марат
10. Валентина
11. Михаил
12. Ольга
13. Ольга
14. Михаил
15. Анатолий
16. Алесандр
17. гузеля
18. Алена
19. Ольга
20. Алена
21. Ольга
22. Валентин
23. Раиса
24. Андрей
25. Валерий
26. Валерий
27. Ольга
28. Ирина
29. Лариса
30. Светлана
31. Вера
32. Наталья
33. серега
34. Инна
35. Инна
36. Елена
37. Анатолий
38. Линда
39. Александр
40. Нина
41. Нина
42. Марина
43. Людмила
44. Евгения
45. Елена
46. Виталий
47. Ася
48. Борис
49. Борис
50. Раиса

Время, когда кто-то из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включается в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и ухода совпадают, при начислении пенсии может быть учтено что-то одно. В каждом случае вы вправе выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Скажем сразу: таблицы расчетов, которые показывают тысячные суммы доплат, содержат некорректные данные. О достоверных суммах и многом другом читайте ниже.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Для тех, кто отправился на заслуженный отдых в 2015 году и позже, уже выбран наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Фото фотобанк «Лори»

Почему отпуск по уходу за детьми не был учтен сразу при назначении пенсии?

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года. Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то время уходя за детьми внесено в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет?

Нет, не всем. Как правило, если ребенок один, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии для многодетных родителей – при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, который вы хотите заменить на отпуск по уходу, была невысокая зарплата. Еще вариант – если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

По уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла – 78,58 руб. Таким образом, полтора года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,5 руб.

Имейте в виду: при совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по балльной системе за период ухода за ребенком. Так же и с заработком. Его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

05.11.2014 11:12

Начнем по порядку.

Ключевое в новых правилах - это формирование и учет пенсионных прав граждан в баллах. Но начислять и подсчитывать количество баллов (размер индивидуального пенсионного коэффициента) по новой формуле станет возможным только в 2015 года и позднее. Это связано с особенностями и тех параметров, которые в нее входят. Определить же размер индивидуального пенсионного коэффициента для части пенсии, заработанной до 2015 года, "по-новому" просто не получится - у ПФ нет для этого необходимой и достаточной информации.

Дело в том, что пенсионные права, которые были сформированы гражданами до 2015 г., учитывались в ПФ не в баллах, а в рублях. Но именно эти пенсионные права станут основой для расчета размера пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста в 2015 г. В этом заключается основной "парадокс" 2015 года - рассчитывать пенсию в 2015 году будут по новой формуле, но применить эту новую формулу для расчета пенсии, заработанной до 2015 года - невозможно.

Поэтому главной особенностью расчетов пенсий в 2015 году (да и позднее) станет то, что пенсионные права, которые гражданин сформировал до 2015 года, вначале придется рассчитать "по-старому" в рублях (), а затем полученную сумму перевести в баллы, разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 году - 64,1 руб).

Порядок расчета пенсий в 2015 году.

2. Затем перевести в баллы пенсию, заработанную до 2015 г., разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 года - 64 рубля, 10 коп).

3. Определить сумму пенсионных коэффициентов (баллов) за "нестраховые" периоды до 2015 г. (если они у вас есть) - отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и др.

5. Определить по новой формуле количество баллов, заработанных в 2015 году (годовой пенсионный коэффициент - ИПК год .). Реально это можно будет сделать только тем, кто пойдет на пенсию во второй половине 2015 года. У тех, кто будет оформлять пенсию в первой половине 2015 года, заработки и отчисления за 2015 год в расчет скорее всего не попадут, поскольку информация о гражданах, да и то, только по первому кварталу 2015 года, поступит и будет учтена в ПФРФ не ранее июля.

6. Сложить баллы из пп. 2, 3 и 4 и определить размер своего индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК .

7. После того, как ИПК определен можно рассчитать размер страховой пенсии по старости СПст (в рублях). Для этого следует умножить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК ) на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) - СПК . (В 2015 г. СПК= 64,1 рубля).

Примечание. Вновь назначаемые пенсии, по закону будут состоять из трех частей - страховой пенсии по старости (СПст ), фиксированной выплаты (ФВ ) и накопительной пенсии (НП ). Последнее слагаемое - накопительная пенсия для 99% граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, неактуальна. У них ее просто не будет. Отчисления на накопительную часть (за мизерным исключением) по закону могут производить только граждане 1967 года рождения и моложе. Таким в 2015 году исполнится 48 и менее лет. Те, кто старше - отчислений на накопительную пенсию в основной массе не производили, поэтому у них этой части пенсии нет. Поэтому для большинства граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, пенсия будет складываться из двух частей - страховой пенсии и фиксированной выплаты.

Три обязательных условия для получения права на страховую пенсию по старости

Условие 1 . Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Условие 2. Страховая пенсия по старости назначается (в 2015) году при наличии не менее 6 лет страхового стажа .

Примечание.

• Не следует путать страховой стаж с общим стажем работы. Страховой стаж - это периоды, в течение которых ваш работодатель перечислял за вас страховые взносы в ПФ.
• Проверить свой страховой стаж можно либо на сайте Госуслуг, запросив извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (там зафиксированы годы и размеры платежей в ПФРФ), но только с 1997 года. Либо посетив территориальное отделение ПФ и запросив "Выписку из лицевого счета застрахованного лица" - форма СЗИ - 5 . Последнее более надежно.
• Провести такую проверку крайне полезно, чтобы в момент назначения пенсии не оказаться у разбитого корыта. Как показывает наш опыт общения с пользователями, многие не уверены, а кто-то вообще не знает - перечислял ли их работодатель необходимые взносы в ПФ или нет, в каком размере и сколько лет делались такие перечисления. Это объяснимо - мало кто в "молодые" годы задумывается о таких вещах. Кроме того, все ли из читающих уверены в том, что их зарплата за все периоды с 2002 по 2015 год была "белой" и работодатели исправно перечисляли в ПФ положенные взносы? К сожалению, множество отзывов и комментариев у нас на сайте показывают, что когда приходит пора "узнавания" размера пенсии - то часто наступает шок и негодование. "Как так..., почему? Я ведь всю жизнь трудился..." В подобных ситуациях ответ ПФ "в рублях" будет таким - "трудился, но на будущую пенсию либо ничего, либо далеко не все "откладывал". И виноваты в этом будут ни ПФ, ни Государство. а собственная беспечность, которая обходится, увы, дорого...

Условие 3. Страховая пенсия по старости назначается в 2015 году при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 6,6 - ИПК > 6,6 .

Заключение.

1. В ближайшее время 45-90 планирует разместить более п одробный пошаговый алгоритм расчета пенсий в 2015 г. (более актуальный алгоритм расчета в пенсий последующие годы ).

2. Для расчета размера пенсий, которые будут назначаться в 2015 году, можно использовать наш новый , в котором учтены описанные выше принципы и особенности.

3. То, что изложенная выше схема расчетов будет именно такой подтвердил и Минтруд. Все расчеты пенсий в 2015 году - по словам Министра М. Топилина будут проводится по "старой", т.е. действующей ныне формуле. В одном из интервью он сказал, что бальная система полноценно заработает только с 2016 года.

По мнению 45-90 и в последующие годы 2016, 2017 и т.д. рассчитать часть пенсии, заработанной до 2015 года, реально можно будет только по "старой" формуле (алгоритму). Причина в том, что у ПФ нет полной информации по всем гражданам и их отчислениям в ПФ за периоды до 2002 года. По какой-то части населения такая информация собрана, начиная с 1997 года. А по периодам до 1997 года никаких данных о стаже, зарплате и т..д. в ПФ нет, поскольку персонифицированного учета тогда просто не существовало. И н есмотря на все заверения ПФ и Минтруда о том, что они создадут личные кабинеты для каждого гражданина, где будут отражаться его накопленные пенсионные баллы, куда он сможет зайти и оценить размер своей пенсии - верится в это с трудом, поскольку сделать это невозможно по указанным причинам. Между прочим, о бещано было создать всем работающим личные кабинеты на сайте Госуслуг к концу 2014 года. Но судя по всему - ничего у Минтруда и ПФ не получается. Признаков создания этого "сервиса" пока нет. Дождемся конца года и тогда оценим умение Минтрудом и ПФ держать свое слово.

В нашу редакцию обратилась пенсионерка с просьбой разъяснить на страницах газеты возможность получения дополнительных выплат из Пенсионного фонда России. По ее словам, уже несколько лет у женщин-пенсионерок, имеющих детей, есть право на ежемесячную доплату. Чтобы выяснить все детали мы обратились к начальнику управления ПФР Татьяне Смирновой

Татьяна Александровна, действительно ли существует такая возможность?

В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами занятости. Если периоды работы и ухода совпадают (в период ухода за ребенком мама была трудоустроена), пенсия может быть рассчитана в двух вариантах: учитывается либо период занятости, либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Пенсионер вправе обратиться в территориальное подразделение ПФР с заявлением на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком до 1,5 лет или заменить период занятости на период ухода за ребенком. Пенсию пересчитают, если это будет выгодно получателю.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года, периоды ухода за детьми рассчитываются автоматически.

Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Как правило, если размер пенсии выше среднего, или отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный. В основном, это выгодно тем, у кого были низкие заработки.

При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа. Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

С какого срока производится перерасчет?

Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.

Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?

Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.

В соответствии с законодательством страны лицам, достигшим пенсионного возраста, положена выплата .

Однако если пенсионер занимается содержанием и воспитанием детей, не достигших возраста совершеннолетия, или же детей, которые осуществляют обучение в профессиональных учебных организациях, ему положена надбавка к пенсионному обеспечению.

Законодательное регулирование вопроса

Процедура начисления дополнительных денежных средств к страховой части пенсионного обеспечения на содержание несовершеннолетних детей осуществляется согласно «О страховых пенсиях».

В соответствии с этим нормативным документом лицам, находящимся на пенсии, и у которых на иждивении находятся нетрудоспособные граждане, положены дополнительные фиксированные выплаты к страховой пенсии или пенсии, выплачиваемой в связи с получением статуса инвалида.

Пакет документов, необходимых для предоставления в орган, занимающийся назначением указанной надбавки утвержден Приказом Министерства труда № 958н .

Определенным категориям граждан, которые осуществляли трудовую деятельность в органах внутренних дел, противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы, начисление дополнительной суммы к пенсионному обеспечению, в случае нахождения несовершеннолетних на их иждивении, осуществляется на основании ФЗ № 4468 – 1 .

Условия начисления

Увеличение суммы пенсиона возможно в том случае, если несовершеннолетнее лицо находится на иждивении у пенсионера. Иждивение, в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, предполагает полное содержание и обеспечение.

Выплата надбавки допускается лицам, достигшим соответствующего возраста и вышедшим на пенсию.

К членам семьи , нахождение на иждивении которых предусматривает выплату дополнительных денежных средств, законом отнесены дети, братья, сестры, внуки:

• до достижения ими 18 лет;
• в случае осуществления ими образовательной деятельности в средних и высших образовательных организациях, до достижения ими возраста 23 лет;
• со статусом инвалида и после достижения совершеннолетия.

Необходимо обратить внимание на то, что законодательный акт подчеркивает отсутствие необходимости доказывания иждивения несовершеннолетних.

Размер

Размер увеличения суммы пособия зависит от нескольких факторов :

1. Количества несовершеннолетних, находящихся на содержании у неработающего лица;
2. Возраст пенсионера;
3. Наличие или отсутствие у него статуса инвалида;
4. Субъекта проживания лица.

Так, в 2018 году размер суммы увеличения пособия лицам, не достигших возраста 80 лет и не имеющих инвалидности , при наличии иждивенцев:

1. Одного – 3416 рублей;
2. Двоих – 4 270 рублей;
3. Троих – 5124 рубля.

Для граждан, достигших возраста 80 лет, выплачиваются следующие надбавки:

1. За одного ребенка прибавка будет составлять 3416 рублей, за двоих 4270 рублей, а за трех и более 5124 рублей.
2. Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена большая доплата: за 1 ребенка 5970 рублей, за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей.
3. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка от 4000 рублей до 11200 рублей, за двоих от 6440 рублей до 12800 рублей, за троих от 7200 рублей до 14400 рублей.

Для жителей Севера или территорий, приравненных к нему, сумма выплаты увеличиваются в соответствии с и варьируется от 6 000 рублей до 16 800 рублей.

На детей, которые достигли 18 лет и проходят обучение в средних и высших образовательных учреждениях, сумма увеличения пенсии равна 1 500 рублей.

Указанные выше размеры надбавок могут быть изменены в каждом конкретном случае. Для того, чтобы узнать на какую именно прибавку можно претендовать, следует попросить сотрудников Пенсионного фонда произвести предварительный расчет.

Порядок оформления

Возможность оформления надбавки к установленному размеру пенсии реализуется путем подачи заявления о пересчете выплачиваемых денежных средств, а также установленных документов в территориальное отделение ПФР, расположенное в месте проживания заявителя.

Срок рассмотрения документов сотрудниками фонда составляет 10 рабочих дней с момента регистрации. После этого назначается выплата дополнительной суммы к пенсионному обеспечению.

Еще одни вариантом оформления надбавки это использование интернет-сервиса «Госуслуги» . Для того, чтобы оформить выплату дополнительных средств необходимо , войти в личный кабинет. Далее необходимо выбрать раздел «Назначение пенсии» и заполнить все предложенные сервисом поля. После этого отправить заявку. В этом случае проверка сведений и приложенных документ будет осуществляться не более 30 дней.

Пакет документов

Для того, чтобы оформить увеличение суммы пенсионной выплаты в территориальный орган необходимо представить следующий пакет документов :

Многодетным матерям

Для матерей, которые имеют статус , на уровне государства закреплена возможность , выплачиваемого по старости.

Для этого необходимо :

Дополнительное финансовое обеспечение на уровне государства для этой категории граждан не предусматривается.

Однако федеральным законодательством переданы полномочия по осуществлению социальной поддержки в виде надбавок к пенсиону многодетным матерям.

Выплата данных сумм производится за счет регионального бюджета. Регулирование предоставления пособия осуществляется на местном уровне законодательными органами.

Так законом г. Москвы установлены выплаты для матерей, имеющих статус многодетных, размер которых достигает от 4 000 рублей до 9 000 рублей .

Законом г. Санкт – Петербурга установлена надбавка к пенсиям матерям, воспитывающим пять и более детей, в сумме 2 820 рублей .

Стоит отметить, что в настоящее время не во всех субъектах страны предусматривается помощь данной категории граждан.

С момента вступления изменений в закон, регулирующий перечисление страховых сумм пенсии на основании , матери , имеющих более четырех детей смогут рассчитывать на увеличение размера пенсионного пособия.

Получить увеличенное обеспечение могут мамы, ушедшие на пенсию до наступления 2015 года.

В соответствии с новым законом в стаж засчитываются периоды воспитания не за тремя детьми, а за четырьмя детьми, в общем сложности 6 лет . Соответственно, чтобы получить возможность досрочного оформления, ей необходимо доработать 9 лет.

Кроме того, за весь период осуществления ухода за детьми, многодетной матери положено начисление баллов . Их сумма при этом напрямую зависит от количества детей.

Мама, имеющая двух и более детей, вышедшая досрочно на пенсию имеет право получения фиксированной надбавки к страховой части на каждого из детей, не достигших возраста совершеннолетия.

При осуществлении воспитания иждивенцев, которые достигли совершеннолетия и которые проходят обучение на дневном отделении средне-специальной и высшей образовательной организации прибавки начисляются и за них.

Для получения увеличенной пенсии необходимо обратится в территориальный орган фонда с заявлением о перерасчете на основании пенсионных баллов, начисленных за период ухода за ребенком.

В 2018 году пенсионеры могут получить прибавку к ежемесячным выплатам за детей :

1. Начиная с 01.02.2018г., будет проведена индексация пенсионных выплат на 4,10%.
2. Если граждане получают пенсию, размер которой не доходит до уровня прожиточного минимума по региону, то им положена доплата.
3. Военные пенсионеры могут претендовать на доплату (исчисляется в процентном соотношении к ежемесячному пособию): за 1 ребенка 32,00%, за двух детей 64,00%, за трех и более 100%.
4. Пенсионеры МВД могут рассчитывать на надбавку за детей, размер которой варьируется в диапазоне от 32% до 100%.

О правилах назначения доплат за иждивенцев рассказано в следующем видеосюжете: