Как избавиться от домогательств начальника советы психолога. Как себя вести, когда преследует начальник

Здравствуй, прекрасная читательница! Ты недавно устроилась на работу и начала замечать, что босс как-то странно на тебя смотрит? Предлагает подвезти, приглашает на обеды или ужины? Делает недвусмысленные намеки? Постоянно пытается приобнять или прикоснуться к твоей руке? Или прямо заявил, что хочет сделать тебя своей любовницей? Ты в растерянности и не знаешь, как поступить в такой ситуации? Ответить взаимностью? Уволиться? Или начать войну с похотливым начальником?

Туманные перспективы

Когда руководитель молодой и перспективный, а у тебя нет даже намека на серьезные отношения, возникает соблазн ответить взаимностью. Кажется, что любовница босса получит все, что пожелает. Путешествие на Гоа, продвижение по карьерной лестнице, ужины в элитных ресторанах, ювелирные украшения и регулярные премии. Лучшие сделки, а также возможность выйти замуж за начальника и стать обеспеченной женщиной. Но ты на все 100% уверена, что будет именно так?

Твой начальник может оказаться похотливым бабником. Не просто ловеласом, а настоящей Синей Бородой. Соблазнил несчастную девушку, воспользовался и уволил с «волчьим» билетом, чтобы ей пришлось долго искать нормальную работу. Хотя все может обойтись и вежливой просьбой уйти по собственному желанию.

Некоторые начальники, которые спят со своими сотрудницами, наоборот, начинают поручать любовницам самые тяжелые задания. Регулярно критикую отчеты и вызывают на ковер, чтобы другие подчиненные ничего не заподозрили. Ты готова к постоянному моральному прессингу? Придиркам, выговорам и прочим прелестям двойной жизни? Если да, то можешь согласиться на непристойное предложение.

Боссы соблазняют подчиненных, чтобы удержать. Когда руководитель понимает, что хороший специалист не собирается трудиться за копейки и уже просматривает вакансии других компаний, он приступает к осуществлению коварного плана. Просто как в «Не родись красивой». Ты ведь помнишь этот отечественный сериал? Нет, тебе не обязательно становится двойником Екатерины Пушкаревой. Достаточно быть профессионалом, которого соперники готовы оторвать с руками и ногами.

Если твой начальник не может предложить высокую зарплату и комфортные условия труда, остается только один выход – влюбить сотрудницу в себя. И уговорить работать бок-о-бок. Девушки часто жертвуют перспективами ради второй половинки.

Ты все-таки решила закрутить роман с боссом? Тогда постарайся расспросить о шефе своих коллег. Женщины, проработавшие в компании несколько лет или десятилетий, обязательно знают обо всех предпочтениях начальника. Если ты сможешь завоевать симпатию офисных сплетниц, то они расскажут обо всех романах твоего потенциального ухажера. Похождениях, привычках, отношениях, а также судьбах сотрудниц, которые тоже согласились стать любовницами руководителя.

Чтобы босс не уволил после первого секса, не сдавайся слишком быстро. Заставь начальника побегать за понравившейся жертвой. Без красивых ухаживаний и маленьких поблажек он не получит даже поцелуя. Ведь начальник – мужчина, а ты – симпатичная женщина. И все отношения, даже краткосрочные, начинаются с походов в ресторан и ужинов при свечах.

Стань для босса незаменимой помощницей. Постоянно акцентируй внимание на своих талантах. Не бойся хвалить свои достоинства. Помогла подписать выгодный контракт? Обязательно упомяни, что начальник смог заинтересовать партнеров только благодаря твоей презентации и красноречию. Не становись невидимкой, которая выполняет самую сложную работу, но ничего не требует взамен. Серые мышки быстро надоедают и никогда не получают награду за свои старания.

Откровенный разговор

Начальники иногда считают, что вежливое поведение подчиненных – флирт. Улыбнулась и предложила помочь с отчетами? Она точно влюбилась и желает затащить в постель. Таки мысли чаще посещают пожилых пятидесятилетних мужчин с пивными брюшками и залысинами. Они редко слышат комплименты от представительниц слабого пола, поэтому любое женское внимание автоматически превращается в похоть.

Также существует отдельная категория начальников, ведущих себя с подчиненными слишком дружелюбно. Во время разговоров они любят прикасаться к рукам, обнимать за талию или плечи. И считают, что комплименты повышают самооценку и работоспособность женщин.

Если ты не хочешь создавать конфликтную ситуацию и увольняться, попробуй обсудить с боссом его поведение. Выбери удачный момент, когда у руководителя будет хорошее настроение. Например, после подписания выгодного контракта, полученного благодаря твоим стараниям. Скажи начальнику, что вам нужно поговорить об одном важном деле в его кабинете. Не начинай неприятную беседу на глазах у других коллег. Мужчина, которого унизили при посторонних, постарается отомстить, ведь уязвленное самолюбие не позволит простить такую оплошность.

С чего начать непростой разговор? Скажи, что босс слишком часто к тебе прикасается. А ты не любишь, когда посторонние люди нарушают твое личное пространство. Да, ты понимаешь, что человек старается быть дружелюбным, но подобные жесты вызывают у тебя эмоциональный дискомфорт и не позволяют сосредоточиться на работе. Скажи, что ты относишься к интровертам, которым комфортнее общаться с людьми на расстоянии. И если твой начальник ценит тебя как сотрудницу, то попроси, чтобы он соблюдал границы.

Только не заостряй внимание на внешности руководителя или его возрасте. Когда мужчинам, занимающим высокий пост, указывают на недостатки, они сильно обижаются. А начальник, затаивший обиду, может не только лишить премии, но и заставить нехорошую подчиненную уволиться по собственному желанию.

Если босс ответит, что объятия и пошлые шутки не просто дружеские жесты, а намеки на нечто большее, сразу проведи черту между вами. Не бойся и не пытайся смягчить удар. Поставленным голосом скажи, что ты не приемлешь служебные романы. Ни с коллегами, ни с руководителем. Они плохо влияют на трудоспособность и атмосферу в коллективе. Да и сейчас ты сконцентрировалась исключительно на карьере. Отношения, даже свободные и краткосрочные, тебя совершенно не интересуют.

Объясни, что улыбки и прочее – лишь банальная вежливость. Ты просто хотела расположить к себе шефа, чтобы он помог получить повышение и премии. И тебе жаль, что начальник неправильно все понял. Но ты надеешься, что после этого разговора босс образумится и переключится на другую девушку, готовую ответить взаимностью.

Воспитательные беседы работают не всегда. Руководящие должности чаще достаются людям наглым и эгоистичным, привыкшим получать желаемое. Таких начальников не остановят просьбы и наличие мужа или постоянного партнера. Если тебе пришлось столкнуться именно с таким кадром, то придется начать войну.

Обманчивая внешность

Мужчин привлекают яркие и стильные девушки, которые ухаживают за собой. Пользуются косметикой, не выходят из дома без макияжа, предпочитают носить платья, юбки и туфли на каблуках. Если хочешь избавиться от назойливого шефа, попробуй изменить свою внешность. Соблюдай несколько правил:

1. Собирай волосы в неряшливый пучок или конский хвост. Никаких локонов и красивых укладок.

2. Если внешний вид никак не влияет на твою работу, забудь о макияже. Проснулась, умылась, нанесла питательный крем и пошла на работу. Не используй даже пудру, тушь для ресниц и карандаш для бровей. Только гигиеническая помада, и ничего лишнего.

3. Купи очки в «бабушкиной» оправе. Если со зрением полный порядок, закажи вариант для работы за компьютером или с обычными стеклами. Главное, чтобы аксессуар не выглядел слишком сексуально.

4. Выбирай свободные платья, юбки и блузы. А лучше носи строгие брючные костюмы, похожие по крою на мужские варианты. Сочетай их с туфлями на низком каблуке или платформе. Забудь о декольте, мини, облегчающих вещах и чулках, выглядывающих из-под юбки.

Нет, начальника невозможно соблазнить обтягивающим платьем или босоножками на шпильках. Но если ты заменишь привычный стиль более строгим, то интерес босса постепенно угаснет. Мужчин не притягивают мешковатые вещи, которые не ассоциируются с сексом.

Если позволяет этикет, приходи на работу в джинсах, кедах и толстовке. И удобнее, и меньше шансов, что шеф в очередной раз захочет приобнять тебя за талию. Конечно, в таких нарядах сложно коллекционировать восхищенные взгляды посторонних парней из метро и маршруток, но ради собственного комфорта и безопасности приходится идти на жертвы.

Неприступная крепость

Руководитель продолжает приставать? Его не отпугнули даже ботинки с шипами и старые кроссовки? Тогда постарайся создать образ холодной и саркастичной девушки, помешанной на работе. Общайся с коллегами только на профессиональные темы. Не сплетничай и не заигрывай с сотрудниками мужского пола. На все вопросы отвечай коротко, а если кто-то пытается завязать беседу о посторонних вещах, то говори, что тебе некогда болтать. Нужно доделывать отчеты и рисовать макеты.

Выполняй только свои прямые обязанности. Не предлагай начальнику помощь. Постарайся меньше улыбаться и разговаривать. Если спрашивает о каких-то рабочих моментах, давай развернутый ответ. Интересуется личной жизнью, хобби, любимыми цветами или ресторанами? А какое это имеет отношение к твоим профессиональным качествам? Или из-за любви к розам ты станешь писать плохие отчеты?

Если начальник решил рассказать в твоем присутствии пошлый анекдот, то встань и сделай чашку чая или кофе. Не смейся с остальными коллегами, а сделай вид, что такой юмор – ужасная безвкусица, которая тебя не интересует и не веселит.

Да, если ты выберешь такую модель поведения, то вряд ли станешь душой коллектива. Но сможешь обезопасить себя от домогательств начальника и коллег мужского пола. Если тебя не слишком беспокоит одиночество и уединение, то попробуй выстроить вокруг себя невидимую стену, чтобы окружающие считали тебя интровертом, эгоисткой и карьеристкой.

Личная жизнь

Старые сотрудницы всегда пристают к новеньким с расспросами об отношениях. Не говори офисным сплетницам, что ни с кем не встречаешься. Если у тебя нет парня или мужа, придумай. Лучше, чтобы партнер занимался боксом или восточными единоборствами. Попроси плечистого друга встретить тебя возле офиса несколько раз.

Поверь, слухи быстро дойдут до начальника. И тогда похотливый босс трижды подумает прежде, чем делать непристойные предложения. Ведь агрессивный боец способен сломать челюсть ухажеру-неудачнику. А большинство начальников, которые пользуются своим высоким положением, на самом деле довольно трусливые. Они не хотят попасть в больницу из-за какой-то симпатичной сотрудницы.

Если шефа не пугают боксеры, стань девушкой крутого юриста. Судебные разбирательства часто выглядят намного страшнее, чем гипотетический синяк под глазом. Какому мужчине захочется лишиться теплого местечка из-за первобытного желания размножаться?

Уверена, что начальника не волнует, есть у тебя парень или нет? Тогда намекни самой главной сплетнице на свою нетрадиционную ориентацию. И вместо друга попроси подругу встретить тебя после работы. Можешь для убедительности даже приобнять ее за талию, если знакомая не возражает. А озабоченному начальнику скажи, что тебя не интересуют мужчины в принципе. Только девушки, точнее – одна девушка.

Тяжелая артиллерия

Истории о парнях-юристах и ЛГБТ-наклонностях ничего не изменили? Начальник домогается тебя в грубой форме и обещает уволить, если не получит желаемого? Когда тебе ставят ультиматум, не остается ничего другого. Ищи новую работу. Не хочешь уходить из-за перспектив и хорошей зарплаты? Тогда попробуй обратиться в суд.

Нет, мало написать заявление. Представителям закона нужны прямые доказательства, но никто не будет собирать улики, кроме тебя. В очередной раз, когда начальник пригласит в кабинет и заведет разговор о сексе, включи диктофон на телефоне и запиши его пламенные речи.

Попробуй заставить руководителя написать свои требования в сообщении, а затем сделай скрин переписки. Только отвечай на все угрозы вежливым отказом. Постарайся не использовать нецензурную лексику и не быть слишком агрессивной. Ты должна прикинуться несчастной и честной девушкой, которую склоняют к сексу.

Найди профессионального адвоката. Лучше, если твои интересы будет представлять женщина. Все-таки не стоит забывать о мужской солидарности. Если полицейские не хотят принимать заявление, не сдавайся и настаивай. Скажи, что обратишься в прокуратуру, и тогда кого-то лишат погонов.

К сожалению, правосудие часто становится на сторону начальника. Особенно, когда речь идет о частных предприятиях. Ты можешь рассчитывать на штраф, но вот место вряд ли сохранишь. Поэтому постарайся заранее подготовиться к увольнению и найти новую работу. С другой стороны, руководитель может пойти на уступки, ведь крупные фирмы не хотят испортить репутацию громким процессом о домогательстве. Твоего обидчика заставят извиниться, а тебе предложат решить все мирными способами.

Милая читательница, почти каждая третья женщина сталкивается с домогательствами на работе. Ты не обязана терпеть нахальное поведение начальника и молчать. Закон защищает права девушек, поэтому не бойся говорить о проблеме и бороться с насилием. Не будь жертвой. Стань одной из воительниц, которые способны дать отпор и отстоять свое право на неприкосновенность.

Сексуальные домогательства – проблема не такая редкая, как считают многие. Это на Западе достаточно отпустить женщине дежурный комплимент, чтобы попасть под суд. У нас же еще долго будет существовать общее убеждение, что в обязанности, например, секретарши входит и сексуальное обслуживание своего шефа.

Многие девушки, устраиваясь на работу секретарем-референтом, готовы к возможным домогательствам начальника и заранее на них согласны. Однако число женщин, которые не собираются ублажать шефа в постели только ради сохранения рабочего места, тоже велико. Поговорим об этих женщинах: как им избежать домогательства и в то же время не потерять работу?

Совет первый

Если вы устраиваетесь на должность, которую можно назвать «местом повышенной опасности» - секретарь, продавец, массажист, медсестра и т. д. – разумным шагом будет подписание соответствующего трудового договора, в котором будут четко оговорены все обязанности. В списке ваших обязанностей не должны встречаться расплывчатые и неопределенные формулировки, типа «выполнять все распоряжения начальника». Идеальный вариант – включение в договор особого пункта, исключающего возможность сексуального домогательства. Правда, на составление такого договора может пойти далеко не каждый облеченный властью мужчина, и все же ваша обязанность – попытаться на этом настоять.

Совет второй

Если вы работаете обычным сотрудником, и ваша должность не предполагает «повышенной опасности», начальник все равно может начать приставать. Проявляться это может по-разному. Если вы не планируете завязывать с шефом интимных отношений, необходимо пресечь все его поползновения сразу, при первой же попытке облапать вас или сделать недвусмысленное предложение. Грубить, конечно, не следует, однако и жеманно хихикать, краснеть и смущенно улыбаться психологи тоже не рекомендуют. Эти ваши ужимки могут выглядеть очень мило, если вы имеете дело с симпатичным вам молодым человеком, шефа же они только распалят и заставят считать вас кокеткой, которая попросту «ломается». Лучше всего в таком случае громко и строго сказать: «Не трогайте меня руками» или «Не надо рассказывать при мне пошлых анекдотов». Отлично, если вы сделаете это при свидетелях, например, при коллегах по работе.

Совет третий

С первого дня работы на новом месте определите для себя границы личного пространства, в которое никому (в том числе и начальнику!) нельзя позволять вторгаться. Например, это может быть расстояние вытянутой руки. При первой же попытке вломиться в это пространство следует четко дать понять, что вам это неприятно, и вы не собираетесь с этим мириться. Пусть лучше вас считают злючкой-«недотрогой», чем доступной девушкой.

Совет четвертый

Не держите ничего «в себе», не скрывайте домогательства шефа от коллег. Например, если ваш шеф прижал вас к столу или попытался поцеловать за закрытыми дверями своего кабинета, не молчите: выйдя из кабинета, сразу же расскажите об этом инциденте нескольким подругам-коллегам. Будьте уверены, в самое короткое время информация облетит весь офис, шефа начнут провожать любопытными или осуждающими взглядами, шептаться и переглядываться при нем. Это начнет действовать ему на нервы, и он вряд ли позволит себе повторить свои попытки вас соблазнить.

Совет пятый

С самого начала на каждое его поползновение говорите твердое и четкое «нет». Более того, обратитесь в профсоюз, если он имеется. Если же в вашей фирме нет профсоюза, можно пожаловаться вышестоящему начальству. Жалобы стоит повторять каждый раз, как только попытки будут повторяться. Записывайте подробности каждого инцидента, слова и действия шефа, ваши ответы, а также – кто при этом присутствовал, ставьте дату и точное время. Эти записи очень пригодятся вам, если придется обращаться в суд. Старайтесь не создавать ситуаций, способствующих попыткам к сближению с его стороны. Если шеф приглашает вас в ресторан на деловой обед, а вы опасаетесь, что он начнет приставать и делать непристойные намеки – берите с собой на встречу еще кого-нибудь.

Совет шестой

Старайтесь держать двери вашего рабочего помещения открытыми. Если шеф вызывает вас в свой кабинет – договоритесь с подругой, чтобы она неожиданно вошла туда под каким-либо благовидным предлогом спустя 5-10 минут. Очень может быть, что она застанет шефа в недвусмысленной ситуации, когда он будет к вам приставать самым наглым образом.

Совет седьмой

Если вас возмущает поведение шефа, напишите ему об этом письмо с предложением оставить свои домогательства раз и навсегда. Одну копию письма направьте в профсоюз или вышестоящему начальнику, вторую оставьте у себя.

Предупреждения

Очень важно сразу же, с первого дня установить дистанцию. Пусть ваши коллеги уверяют вас, что ничего такого в этом нет, что он со всеми так обращается, что нужно просто улыбнуться в ответ на сальную шутку или двусмысленный комплимент – пусть они сами так поступают, а к вам это не относится, вы себя уважаете и не позволите ничего «такого».

Имейте в виду, в большинстве случаев все начинается весьма безобидно, издалека, почти невинно: потрепал за щечку, потом как бы ненароком приобнял, потом – мимоходом прикоснулся к груди или шлепнул ниже спины… Вы сами не заметите, как окажетесь на диване в его кабинете.

Некоторые особенно нечистоплотные начальники применяют такой метод, как материальное стимулирование. Вы замечаете, что ваша зарплата с каждым месяцем ощутимо растет, радуетесь, думая, что так высоко ценятся ваши профессиональные качества. На деле же оказывается, что все это было просто «авансами» и шеф рассчитывает на вашу «благодарность».

Если шеф значительно старше вас, он может выдавать свои домогательства за этакую «отеческую заботу». Пресекайте! Офис – не место для сексуальных или «семейных» отношений.

Будьте осторожны с подарками от шефа, даже самыми незначительными. Пресекайте все беседы на сексуальные темы, начиная с анекдотов и заканчивая рассказами начальника о его похождениях.

В любом случае ведите себя уверенно и не позволяйте запугивать себя угрозами увольнения. Даже если придется уйти с этой работы, это станет лучшим выходом, чем уступить наглому шефу. Хотя, разумеется, каждая женщина решает эту проблему по-своему…

Можно убежать, попросить о помощи, а еще лучше - изначально не бродить по темным переулкам и пустынным тупикам. А что делать, если пристает кто-то на работе? «Караул!» не закричишь, сумочкой обидчика тоже не стукнешь. Да и не будет никто приставать так в открытую и нагло. С другой стороны, игнорировать подобное нельзя.

Найти грань, где начинается сексуальное домогательство, очень сложно. Кто-то сочтет проявления внимания со стороны коллеги обычными комплиментами, пусть и слегка хватающими через край, а кто-то всерьез оскорбится. Так что прежде чем пресекать домогательство, нужно убедиться, что это именно оно. Ведь вы можете просто наткнуться на человека с примитивным чувством юмора.

Шаг 0. Ни малейшего повода

Право на проявление женской сексуальности - сложный вопрос, который уже много лет пытаются решить борцы за . Но в случае с работой этот вопрос может быть решен однозначно - согласно бизнес-этикету, сексуальности на работе не место. Именно этический кодекс, а не ущемление прав, предписывает сотрудникам не носить вызывающую одежду и не делиться в коллективе подробностями личной жизни. К слову сказать, эти правила относятся к работникам любого пола. Так что если кто-то из коллег-мужчин придет на работу в ужасной майке-сеточке, то вы вправе сделать ему замечание. Хотя вряд ли это будет действительно сексуально.

Некоторую часть возможных домогательств можно пресечь на корню просто соблюдая правила приличия работы в коллективе. Изучите внимательно бизнес-этикет, потому что помимо дресс-кода в нем содержится немало других полезных советов. Например, правило не принимать беспричинные подарки от руководителя или не встречаться с коллегой противоположного пола тет-а-тет в нерабочее время даже для невинной прогулки.

Шаг 1. Разговор по душам

Большинство домогательств на работе можно пресечь обыкновенными разговорами. Для начала мягко, но настойчиво намекните человеку, что вы не приемлете такой манеры общения. Если вам неприятны объятия при приветствии или другие нарушения личного пространства, то предложите заменить их на более нейтральный ритуал - например, пожимайте руку или шутливо складывайте ладони в восточном приветствии.

Если же перевести всё в шутку не удалось, остается последний «мягкий» шаг. Сообщите, что вам не нужны отношения, так как у вас уже есть парень. Если он действительно есть, то попросите его встретить вас с работы, если же нет, то роль парня может сыграть брат, другой родственник или хороший знакомый.

Когда даже наличие отношений или семьи не останавливает назойливого человека, мягкость придется отбросить.

Скажите прямо и без уверток, что вы расцениваете всё происходящее не как флирт, а как настоящее домогательство, и вам это неприятно. Почти все конфликты иссякают на этой ступени, если не раньше, так как люди, способные на домогательства, далеко не всегда готовы к прямому отпору, предпочитая игры и намеки. Чтобы отказ не звучал грубо и не обидел начальника или коллегу, с которым вам еще работать и работать, обязательно расскажите о том, что вы цените его профессиональные качества и уверены, что небольшая размолвка не помешает рабочему процессу. Это обезопасит вас от возможной «мести по мелочам».

Шаг 2. Лучшая защита - это нападение

Если разговор с домогающимся до вас человеком ни к чему не привел, значит, настало время для решительных действий. Предупредите абьюзера, что вы готовы вынести сор из избы и прилюдно осудить его поведение. Соберите доказательства, например, скриншоты переписки, смски или диктофонные записи. Они не могут служить настоящим стопроцентным доказательством виновности, однако очень важны для убеждения окружающих. В том случае, если дело дойдет до суда, то ваши коллеги наверняка вспомнят многочисленные знаки внимания вам. А значит, они смогут выступить свидетелями.

Гораздо проще это сделать, если к вам пристает коллега. В таком случае есть определенные инструкции в трудовом законодательстве. За отсутствие домогательств несет ответственность непосредственный руководитель отдела, так что достаточно ему пожаловаться, чтобы проблема была решена. Не исключено, что в таком случае кого-то из вас переведут в другой отдел. Не отреагировать на подобную жалобу руководитель не имеет права. К тому же если вы расскажете коллегам о такой «паршивой овце» в рабочем коллективе, то работать вместе со всеми абьюзеру будет невыносимо.

Сложнее, если вашим мучителем является руководитель. Идти к вышестоящему руководству можно только с вескими доказательствами, а еще лучше - с показаниями свидетелей. Вполне вероятно, что даже в таком случае руководство не захочет связываться с проблемами отдела и предложит решать дело в суде.

Шаг 3. Правовые дела

В случае с домогательствами коллеги дело вряд ли дойдет до суда, а вот в сложных взаимоотношениях с начальником - может. Будьте готовы к тому, что придется быть настойчивой, так как подобные дела рассматривают с неохотой и решения по ним принимают неоднозначные. Не поддавайтесь искушению пустить всё на самотек.

После того, как вы собрали доказательную базу и опросили коллег, могут ли они быть свидетелями, нужно написать заявление в полицию. Скорее всего, это не даст вам ничего - увы, это действительно так. Однако в этом деле важен сам факт наличия подписанного заявления, а также устрашение человека, который причиняет вам столько неудобств. Так вы покажете, что настроены серьезно и будете биться до конца, отстаивая свои права.

Если начальник домогается вас, не используя свое служебное положение, то лучше всего будет начать искать новую работу.

Даже если вы добьетесь признания его виновным, то работать под его руководством будет сущей пыткой для вас обоих. Да и нужна ли работа с таким «профессионалом»?

Если же он принуждает вас «рублем», то есть грозится уволить, испортить трудовую книжку, дать плохие рекомендации, лишить премии или зарплаты, то нужно обратиться к Трудовому кодексу. Все очень просто, когда вы работаете полностью официально. В таком случае руководитель ничего не может сделать против вас без веских доказательств необходимости такой меры. Любые санкции и неправомерные действия можно оспорить в Государственной инспекции труда и параллельно подать иск в суд. Такие иски даже не облагаются госпошлиной.

Другое дело, если работа «серая» или неофициальная. В таком случае обратиться в Государственную инспекцию труда тоже можно, однако доказать что-то будет гораздо сложнее. Уволить просто так вас по-прежнему не смогут, а финансовых потерь вы можете избежать, если перейдете на новую работу. Не бойтесь угроз начальника-«самодура» или владельца бизнеса испортить вам трудовую историю: единственное, что они могут сделать в таком случае - обмануть с расчетом. К такому варианту, к сожалению, всегда следует быть готовой с самого начала, как только вы поступаете на неофициальную работу. Зато в вашей власти останется опубликовать честные отзывы о подобном бизнесмене в сети Интернет. В нынешний век быстрой информации и тщательной перепроверки они могут оказать значительное влияние на возможных партнеров и клиентов нечестного человека.

Не редкость. До красивых и молодых (да и не только их) домогаются коллеги по работе, а еще чаще - начальство. И если коллегу можно просто-напросто послать в грубой форме, то с начальником такой номер может не прокатить. Во-первых, ты рискуешь остаться без работы, а во-вторых - он может оставить тебя, но начать мстить. Как же все-таки прекратить непристойные намеки начальника без последствий на работе? ХОЧУ.ua решил разобраться в этом вопросе и помочь тебе в этом нелегком деле.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ХОД

Когда твой руководитель явно переходит все грани дозволенного и нахально пользуется своим положением, дай ему понять, что для тебя такие отношения неприемлемы. Ничего не бойся, будь решительной и твердой в своих убеждениях, но при этом, не хами, придерживайся субординации и старайся сохранять спокойствие.

Объясни, что конкретно в поведении начальника тебя не устраивает и попроси его прекратить. Как показывает практика, умные мужчины сразу отступают после такого вот прямого разговора. В крайнем случае, можешь намекнуть начальнику на статью 154 Уголовного кодекса Украины (в УК РФ статья 133). Ни в коем случае, не угрожай и не скандаль с начальством. Даже, если придется намекать на Уголовный кодекс, нужно делать это аккуратно, желательно с юмором. В противном случае, ты можешь нажить себе врага в лице начальства.

ВНЕШНИЙ ВИД И ПОВЕДЕНИЕ

Исследования показали, что больше половины женщин сами провоцируют домогательства со стороны мужчин. Они вызывающе одеваются, флиртуют со всеми подряд и не против внимания противоположного пола. А потом такие вот подиумные выходки выливаются в чрезмерное внимание со стороны начальника, от которого хочется отвязаться. Следует помнить, что работа - это место, где нужно работать и выглядеть нужно соответственно. Никаких , глубоких декольте, высоких шпилек и откровенных . Оптимальным вариантом будет придерживаться - классические платья, и . Также следует следить за своим поведением - на корпоративах ведите себя прилично, не участвуйте в откровенных танцах, не допускайте фамильярностей, не перебарщивайте с алкоголем и старайтесь не участвовать в сексуальных разговорах и неприличных анекдотах.

ОТКАЗ ОТ ПОДАРКОВ

Научитесь говорить «НЕТ!». Не стоит принимать от начальника подарки - будь они по поводу или без. Исключение можно сделать только в том случае, если начальник решит сделать подарки всем своим сотрудникам. Кстати, одним из таких вот подарков может стать повышение в должности без причины. Кроме того, не стоит принимать приглашение от начальника поужинать или пообедать вместе. Это может быть расценено, как согласие на продолжение «банкета». Не принимай попытку начальника довести тебя до дома, даже если тебе нужно поздно возвращаться домой - куда безопаснее вызвать такси или позвонить знакомым на машине.

ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЙ ДОГОВОР

Следует внимательно изучить все пункты должностных обязанностей. И если вдруг, ты увидишь пункт «Выполнение любых просьб руководителя», попроси сделать примечание и конкретное разъяснение прямо в договоре, чтобы под этим вот «любых» не затесалась просьба сексуального удовлетворения начальника.

ПРЕСЕКАЙ ОТКРОВЕННЫЕ РАЗГОВОРЫ, ТАКТИЛЬНЫЕ КОНТАКТЫ И РАЗГОВОРЫ НАЕДИНЕ

Когда начальник позволяет себе шлепать тебя по попе, приобнимать за плечи или талию, целовать в щечку и т.д. - пресекайте на корню такие вот выходки, иначе постепенно тактильные «полномочия» начальника будут только расширяться. Не заметишь и окажешься в его постели или на рабочем столе. Грубо, а что поделать - это правда жизни! Также нужно постараться минимизировать нахождение с начальником один на один. Если по долгу работы, этого сделать не получается, при входе в кабинет, оставляйте дверь приоткрытой или вовсе открытой. Это поможет охладить пыл приставуна.

СПЛЕТНИ

В каждом коллективе есть такие люди, которые распускают и собирают сплетни. Если твой начальник тебя достал, распусти их сама - расскажи паре-тройке коллег, что он позволяет себе непристойные вещи по отношению к тебе. После распространения сплетен, начальник должен вести себя скромнее и прекратить свои приставания. Ну или по крайней мере - он сбавит обороты.

Источник фото Depositphotos

Достаточно деликатная тема, неприятная и двусмысленная. Не каждой женщине будет приятно, если начальник явно оказывает ей признаки внимания, даже не важно, замужем она или нет. Так же не важно, хорош ли он собой или не молод! Если же, конечно, она устроилась на работу делать карьеру! Другие примеры из жизни не будем рассматривать, неприятно.

В данном случае, я подразумеваю ситуацию, когда начальник непросто выделяет вас из всех сотрудниц и даже не скрывает своего интереса, практически открыто говорит о желании более близких отношений! В такой ситуации, когда и работа нравится и зарплата устраивает, а шеф проходу не дает, сложно выглядеть спокойно и достойно. Ведь любая связь в офисе, любой флирт или даже намек на какие-либо взаимоотношения нерабочего характера, всегда оказываются в поле зрения коллег, вызывая у них большой «нездоровый» интерес, сплетни и домыслы. А это, в свою очередь, очень мешает рабочему процессу, да и нормальным отношениям в коллективе, тем более, что и ни каких посторонних отношений категорически не хочется.

Что делать в такой ситуации? Как опытный психолог, работающий по данному направлению, могу посоветовать некоторые шаги для разрешения этой проблемы:

В любом случае, боритесь за свое честное лицо и « неприкосновенность». Будьте уверенны в себе, в своем достоинстве и чести! В конце концов, всегда можно уволиться, даже если начальник рвет одно заявление за другим, есть люди и повыше него! Всегда найдется управа на самодура! Не справляетесь сами, следует , вам всегда помогут справиться с такой ситуацией, подскажут, как поступить в каждом конкретном случае. Главное – не поддаваться влиянию и угрозам. Ищите выход из создавшегося положения!