Какая сумма дородовых. Какие пособия положены при рождении ребенка

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, выплачиваемой женщинам, за весь период отпуска по беременности и родам из средств Фонда социального страхования (ФСС). Этот вид пособия также называется в народе «декретные».

Кто и при каких условиях получит выплату?

В список тех, которые может рассчитывать на поддержку государства при уходе в декретный отпуск вошли:

• работающие женщины;
• недавно потерявшие работу из-за банкротства предприятия;
• студентки очных отделений университетов, техникумов, училищ;
• служащие по контракту в военных структурах женщины;
• усыновители, относящиеся к одной из выше перечисленных групп.

Пособие по беременности и родам (БиР) гарантировано только женщинам. Ни супруг, ни другие члены семьи не могут рассчитывать на соответствующие выплаты. Если беременная продолжает работать, то пособие не выплачивается, так как женщина все еще получает зарплату. Если у женщины одновременно имеется право на пособие по БиР и уходу за малышом, то она должна выбрать что-то одно.

Кто выплачивает?

Выплаты беременным работающим женщинам по месту работы начисляет наниматель, который возмещает средства из ФСС. Если женщина была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то заявление и больничный подаются в органы соцзащиты. Нередки случаи, когда работодатель задерживает выплату средств, тогда можно обратиться в Инспекцию труда или при задержке 2 месяца и более в Прокуратуру.

Порядок назначения и сроки получения

1. По месту работы. Работодатель обязуется назначить выплату пособия по БиР в 10-ти дневный срок с момента подачи нужных документов. Полная сумма пособия за все месяцы отпуска выдается сотруднице с ближайшей зарплатой. Если сотрудница работает недавно и не предоставила вовремя справку о размере заработка за последние два года с предыдущего места работы, то размер выплаты назначается в соответствии с имеющимися у работодателя данными. После предоставления застрахованным лицом соответствующей справки пособие должно быть пересчитано. Сумма декретного пособия, излишне начисленная сотруднице, не может быть взыскана. Исключение составляет счетная ошибка или предоставление получателем пособия заведомо неверных сведений.
2. По месту учебы . Студентам очной формы обучения необходимо обратиться в бухгалтерию учебного заведения. Денежные средства могут быть перечислены тем же способом, как и стипендия из бюджета, выделяемого учебному заведению.
3. В органах социальной защиты. Перевод средств через происходит банк или осуществляется почтовым переводом до 26 числа следующего месяца. Источником денег является ФСС.
4. При прямом обращении в ФСС. Выплата производится напрямую через ФСС в рамках проекта «Прямые выплаты» и не требует посредничества работодателя.

Размер пособия по беременности и родам

Размер выплат по декрету зависит от социального положения беременной:

• работающие по найму женщины получают 100 % выплату от среднемесячного заработка (учитывается сумма до вычета налога);
• студентки, обучающиеся очно, получают 100 % от размера стипендии;
• женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на всю сумму, равную размеру денежного довольствия умноженную на количество месяцев отпуска;
• если стаж беременной на месте работы составляет менее шести месяцев, то она за каждый месяц получит пособие равное МРОТ;
• женщины,уволенные из-за ликвидации организации, прекращения действия ИП получают за каждый месяц отпуска – сумму 628,47 руб., которая с февраля 2019 года будет составлять 655,49 руб.

Декретные выплаты высчитываются по следующей формуле:

Доходы за 2 предшествующих года без учета налоговых вычетов ÷ 731 или 730 (число дней в указанном периоде) × число дней декретного отпуска.

В 2019 году размер минимальных и максимальных декретных увеличился в связи с инфляцией, вычисленной Росстатом. Индексация пособия по БиР и других выплат проводится в соответствии с инфляцией по итогам 2018 года. Росстат определил инфляцию 3,5 %, что соответствует повышающему коэффициенту индексации 1,035, но позже изменил этот коэффициент на 1,043, так как фактически инфляция составила 4,3%.

В связи с индексацией пособий изменились еще два показателя, влияющих на размер выплаты:

1. МРОТ вырос до 11 280 руб., что на 117 руб. больше, чем с 01 мая 2018 года.
2. Предельная база исчисления страховых взносов составляет за два прошлых года 815 000 рублей и 755 000 рублей.

Средний заработок сотрудницы не должен превышать установленного минимума и максимума. Рассмотрим актуальные цифры по таблице максимальных и минимальных выплат после осуществления индексации.

Минимальное пособие , положенное женщинам, работающим по найму (рассчитывать исходя из величины МРОТ на все дни периода временной нетрудоспособности).

• 51 918,90 руб. – при больничном 140 дней;
• 57 852,49 руб. – при дополнительных 16 днях отпуска, 156 дней декретного;
• 71 944,76 – за 194 дня декретного отпуска.

Максимальный размер пособия , положенный работающим женщинам.

• 301 095,89 – за 140 дней декрета;
• 335 506,85 – если отпуск составляет 156 дней;
• 417 232,88 – при декретном отпуске 194 дня.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Следует учитывать некоторые особенности начисления денежных средств.

1. При расчете среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за малышом.
2. Не учитываются также периоды, когда сотрудник освобождался от работы, заработная плата при этом сохранялась полностью или частично.
3. Если работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за младенцем на протяжении последних двух лет, то эти даты будут исключены из общего расчета. Но женщина имеет право заменить время, когда зарплаты не было, на предшествующий год или два года. Это позволяется сделать, если женщина получит большую сумму.

Пример расчета пособия

Рассмотрим возможный пример расчета пособия по БиР на примере осложненных родов, при которых положено 156 дней отпуска. Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности. Допустим, что заработная плата в 2017 году оказалась 450 000 руб., а в 2018 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 730 дней.

Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000)/730 × 156 = 207 715,07 руб.

Данная сумма будет единовременно выплачена работнице со следующей зарплатой после принятия документов и расчета. Пособие по беременности не облагается налогами и сборами, поэтому женщина получит все денежные средства сразу.

Читайте также:

Необходимые документы

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
• для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.

В 2019 году пакет документов может быть направлен работодателю по почте, тогда к письму прикладываются заверенные копии или в электронной форме.

Для безработных оформление декретных будет происходить на основании предоставления таких документов:

• заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
• справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
• листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.

Больничный лист

Выплата пособия по БиР производится на основании выданного беременной больничного листа. Его получают в женской консультации, где наблюдается беременная. В документе прописывается точное число дней декретного отпуска, а выдается больничный в определенный день.Таблица поможет разобраться, когда женщина может идти в отпуск.

Характер протекания беременности и родов	Число дней до родов	Число дней после родов	Весь период декретного отпуска
Неосложненные роды, беременность протекает спокойно	70	70	140
Нормальная беременность, осложнения в послеродовом периоде	70	86 (16 дополнительных дней)	156
Роды произошли на 22 – 30 акушерской неделе	-	156	156
Беременность многоплодная	84	110	194
Многоплодная беременность (установлено во время родов)	70	124	194

Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.

Бланк больничного по БиР идентичен тому, который оформляется при общих заболеваниях, но существуют особенности заполнения:

1. В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
2. В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
3. При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
4. Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
5. Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
6. Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.

Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

Основной документ выдается, в том числе женщинам, попадающим из декрета в декрет. Для усыновителей детей до трехмесячного возраста также предусмотрен декрет сроком до 70 дней, бумага оформляется с момента фактического усыновления. Но отсчет 70-ти дней начинается со дня рождения малыша. Если родители усыновляют двух и более младенцев, то продолжительность декрета увеличивается и становится, как при многоплодной беременности, 110 дней.

Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного одного из родителей/опекунов ребёнка.

Организация, которая в конечном счёте возьмёт на себя установленные законодательством финансовые обязательства, определяется одновременно и характером пособия, и трудовой активностью женщины.

Пособия, которые выплачиваются родителям после рождения детей, могут быть либо единовременными (однократными), либо - ежемесячными (многократными).

Существует также разделение выплат на федеральные (относятся ко всем гражданам) и региональные (действуют только для жителей определённого региона).

На величину денежной компенсации влияют как количество рождённых детей, так и состав семьи, специфика трудовой занятости родителей ( , служба в ВС РФ) и т. д.

Пособие по родам и беременности

Выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.

Кто может получить?

• Женщины, которые официально трудоустроены в государственной или коммерческой организации.
• Индивидуальные предприниматели, заключившие страховой договор с ФСС.
• Сотрудницы, уволенные из-за ликвидации предприятия и в течение следующих 12 месяцев вставшие на учёт в отделении службы занятости.
• Женщины, которые проходят очное обучение в вузах, колледжах и техникумах на платной или бюджетной основе.

Как рассчитать?

Для расчёта декретных денежных выплат используется следующая формула: общий доход за 2 года, предшествующих беременности / общее количество дней за 2 года (730) * 140 дней отпуска. При этом сумма компенсации не может быть меньше 34 520 рублей 55 копеек и больше 265 827 рублей 63 копейки.

Если женщина была уволена и в данный момент не работает, то пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере - 581,73 с 1 февраля 2017 года и 615,47 с 1 февраля 2017 года. Размер выплат студенткам-очницам совпадает с размером стипендии.

Пакет документов

1. Заполненное заявление о назначении декретной субсидии.
2. Больничный лист (выдаётся акушером-гинекологом в женской консультации).
3. Справка о доходах (если имеется трудовой стаж у других работодателей).
4. Справка о постановке на учёт в службе занятости (при увольнении).

Где оформить?

Чтобы получить декретные деньги, нужно не позднее полугода со дня окончания декрета обратиться с перечисленными выше документами в бухгалтерию предприятия/вуза или в местное отделение Управления соцзащиты населения. Компенсация будет зачислена на ваш счёт в ближайший «зарплатный» день после рассмотрения обращения.

Единовременная субсидия при рождении ребёнка

Перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.

В случае многоплодной беременности выплата начисляется на каждого ребёнка по отдельности.

Кто может получить?

Что такое номинальная и реальная заработная плата и от чего они зависят — об этом подробно .

Краевые и региональные выплаты

Субъекты Федерации имеют право разрабатывать собственные программы финансовой поддержки молодых российских семей. Федеральные выплаты для различных категорий населения при этом не отменяются, а дополняются и суммируются.

Узнать подробнее о том, какие пособия выплачиваются в вашем регионе и как их получить, вы можете на официальном сайте местного министерства социальной политики .

Пособия беременным и мамам

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году - 417232 рубля (при рождении двух и более детей). Минимальный размер - 51919 рублей. Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют по поддержке семей, имеющих детей.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

Декретный отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней в случае неосложнённой одноплодной беременности, 156 календарных дней в случае осложненных родов и 194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется и выплачивается суммарно за весь отпуск, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

На сайте работает бесплатный

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

При расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году учитывается доход за 2017 и 2018 годы.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2017 год можно учесть не более 755 000 рублей, а за 2018 год можно учесть не белее 815 000 рублей.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 301 095 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 335 506 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 417 232 рублей.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье « ». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.

Пособие по беременности и родам назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Документы для начисления пособия по беременности и родам

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении отпуска;
• справка о сумме заработка с другого места работы, если такие были в предшествующие два года;
• заявление о замене расчётных периодов, если требуется.

Пособие уволенным в связи с ликвидацией организации

С 1 февраля 2019 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 655 рублей 49 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам;
• листок нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработной.

Если женщина обращается за пособием в орган социальной защиты не по месту жительства (месту постоянной прописки), а по месту фактического пребывания, необходимо также предоставить справку из УСЗН по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Пособие обучающимся по очной форме

Женщина, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на пособие по беременности и родам, независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение.

Обучающиеся получают пособие по месту учебы в размере стипендии (за каждый месяц нетрудоспособности). Начисление и выплата производится в течении 10 дней после предоставления документов.

Для получения пособия нужно предоставить заявление и справку из медицинской организации.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет до двенадцатой недели беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности c 1 февраля 2019 года составляет 655 рублей 49 копеек.

Вопросы к статье

Единовременное выплаты, по уходу за ребёнком. Сейчас я снова...

После рождения двойни в пользу пособий по уходу за ребенком до...

Планировали еще малыша,писала заявление по уходу за ребенком на...

Я могу на себя оформить единовременное пособие?...

Получала, сейчас подала в соцзащиту документы, чтоб выплатили!...

Право заплатить ниже МРОТ?...

Берут 2014-2015 год, как я понимаю. а в апреле 2016 нас перевели на ставку...

Января 2015. Хочу взять для расчета декретных 2015 и 2016 года. Есть ли...

2016 г,справки о зп надо за этот год,или только за 2014 2015?...

Ничего не предусмотрено? И есть ли смысл вставать учёт в центр...

Конце ноября 2016 года. Работаю с мая 2016 года. Средняя з/плата 23000...

Стажа,если от этого будет зависеть сумма выплаты. Так ли это?...

Забеременела. Планирую в ближайшее время устроиться в крупный...

Меня не оформила официально. Есть ли смысл оформляться сейчас или...

Этого года,т.е. 4 месяца. В 2015 году работала на другом месте с...

2016. В расчёт пособия войдут полностью 2014 и 2015 год, или нужно...

Договору(контракту). Больничный у нас не оплачивается, отпуск...

В сентябре 2015 года вышла на своё постоянное место работы и...

Месяца) без сохранения зп, можно ли исключить эти календарные дни...

На рабочем месте 6месяцев зарплата 4 тысячи,в трудовом договоре...

Три года и уже пойдёт 4год.Подскажите пожалуйста,я в декабре ухожу...

Работаю в своей организации с мая 2015. До этого работала 2008-2011 года...

Уже 2.2 года(я в отпуске по уходу до 3 лет),я забеременела вторым...

Последний год живем в Израиле и ждем ребенка, я на 6 месяце...

Одном месте, з/а по договору составляет 4444 рубля, на руки получаю...

Декрет. Я работала в 2015 году на полставки. И один месяц (январь) в...

Выплаты пособия по беременности и родам,предприятию"ооо" от фсс и...

Выходя на работу, между двумя детьми я выходила на пол года и ушла...

При выдаче пособия беременной вставшей на учет до 12 недель...Все...

Феврале ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым...

1год и 7 месяцев...и за месяц до декретного отпуска меня...

06.2003 по 04.2015,с 05.2015 по 01.2016 в ЦЗ,новом месте работы с 02.2016 по...

Что основной отпуск приходится на летние месяцы (июнь, июль,...

Муж гражданин Казахстана. Официально работаю и жду ребёнка,...

Желанию,на предприятии я проработала 3 года,на бюржу труда не...

2014 году-до марта 2015 я работала в другой организации, оф. зарплата...

Года. В государственной организации. Больничный лист был открыт 30...

На больничный по беременности и родам. Должен ли работодатель...

Доход за 2013 и 2014 г. составил 1300 000 руб. Какой размер пособия...

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских...

Рассчитываться пособие по беременности и родам в моем случае:в 2016...

Беременности по будет разница в деньгах при одноразовой выплате,...

Беременности, справку о постановке на учет, в течении какого...

Забеременела, устроилась на другую работу, но до ухода в отпуск по...

Родился ребенок за границей, и в данный момент нет возможности...

Гражданин РБ.В настоящее время работаем в РБ,встаю на учет по...

Декрет ухожу.но раньше я ни где официально не работала.сколько я...

Сижу дома с ребенком до 1,5 лет. Ребенку-инвалиду 8,5 лет, я не...

Другой по договору.Работодатель второй организации утверждает,...

Ребенка государство дает подарок 200 тысяч рублей. Это правда или...

Работаю, будут реорганизовывать (путем выделения). Меня в порядке...

Первого ребёнка, если я являюсь студенткой 5-го курса очного...

На учет в ранние сроки 412,08 руб. на районный коэффициент, если я...

Ребенок 3 года, через несколько месяцев появится второй....

Работе. 21.06.2010г. мне был предоставлен отпуск по беременности и...

Нет. Получила высшее образование на территории РФ. Сейчас...

Матерью, но находится полностью на моем содержании,ему 13 лет.от...

Отпуске за 2010 год, ребенок родился на сроке - 39 недель. Можно ли...

Работе отработал 3 месеца и сколько я буду получать при если моя...

Забеременела. З/п составляет 25 000 руб. До этого работала...

Работает, его официальная ЗП 9000 рублей. Может ли муж вместо меня...

Ребенком-инвалидом, 6 лет. Муж работает на двух местах. Мечтаем...

На меня не оформлена. Официально трудоустроена в СПб, но...

Занесения данных в трудовую книжку? Т.е. сейчас устраиваюсь на...

Отпуск. Но единственное, чем заинтересовалось мое начальство - не...

Уже 1,5 года, з/п не получаю. В сентябре устраиваюсь на новую работу,...

Получить пособие по беременности и родам из расчета оклада?...

Срок беременности 29недель. На какие пособия по беременности и...

Повышение окладов. повлияет ли повышение на размер декретных и...

Пособие по беременности? сейчас у меня срок 29-30недель дата:12.08.2010 ...

Году я устроилась на работу и через полгода уволилась(на работе...

Сколько мне должны выплатить единовременно на новом месте, если я...

Нигде не училась и не работала. Муж тоже безработный. Живем в...

7 месяцев. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2400руб...

Родила с помощью кесарева сечения?(сложные роды)...

Рожать.На какие денежные выплаты в связи с рождением ребенка мы...

Оплату, просят писать на без содержания, и думаю что налоги также...

Отпуске, мне выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,в...

Т. е. в нашем городе его вообще не будет. Срок беременности 18...

Работодателем (работает 1 человек). Зарегистрирована в марте 2010,...

Сколько я буду получать за второго ребенка до 1,5 лет...

Получаю минимальное пособие 990 руб. Слышала что безработным...

Отпуска по уходу за первым ребенком выйду на работу на 5 месяцев...

Работает, а я только числюсь (т.е. стаж у меня идет, а заработную...

Места работы и стану в центр занятости, то на какие выплаты я могу...

Не официально. Работадатель предложил мне оформиться официально,...

Работаем у частника. Какие выплаты нам положены?...

Стипендию не получала, больничный лист мне не довался,мне не...

Посещать детсад он не может. Сейчас беременна вторым, положено ли...

Месяце,планирую работать до декрета,а там соответственно как и...

Организации, в которой нам не выплачивали зарплату в течении года...

Уволить по окончании испытательного срока???...

Можно ли получить пособие до 1.5 лет по месту работы? И сколько...

Родовой сертификат... Ранее жена работала в ИП и ей был сделан...

Послеродовые выплаты – средства, которые необходимы многим семьям для становления малыша: покупки вещей, медикаментов, детского питания. Пособия делятся на несколько частей, зависят от трудового стажа и заработной платы матери, количества детей в семье, материального положения. Есть выплаты, которые предназначены для всех независимо от рабочего положения и количества детей в семье. Другие выдаются только тем, кто получал определенный размер заработной платы или родил несколько детей.

Какие бывают выплаты — общая информация

Когда и какие выплачивают родовые пособия? Размер зависит от времени с момента рождения, региона, уровня материального обеспечения. Для всей России льготы:

• для матерей, обратившихся в соцзащиту до 3 мес. беременности (на всей территории Российской Федерации – после увольнения, в столице – в любом случае);
• выплаты по родам, которые даются один раз;
• материнский капитал;
• средства по уходу за новорожденным до 1,5 лет, платятся, как зарплата;
• компенсации льготным группам;
• средства для содержания младенца до 3 лет для детей военных, занятых в армии по призыву;
• средства усыновителям.

Любой женщине в период беременности и после появления на свет малыша полагается ряд обязательных выплат

Поддержка со стороны государства предоставляется только при условии, что законный представитель своевременно подаст бумаги в соцзащиту. Представляется справка о том, что средства еще не были получены ранее. Подробнее о пакетах документов и способах получения выплат – ниже.

Государство обеспечивает младенца до 1,5 лет, если в семье нет отягчающих обстоятельств. Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).

В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема. Это вызвано большим объемом прожиточных трат.

Пособие по беременности и родам

Деньги выдаются один раз. Право на получение пособия в увеличенном объеме имеют только матери, которые устроены на работу официально. При отсутствии официального места работы выплаты минимальные. Муж не может получить выплату за жену.

Выплачивание по беременности и родам позволяет компенсировать затраты на приобретение начального комплекта детской одежды, детских смесей, мебели и медицинское сопровождение родов.

Выплаты по беременности и родам предназначены для приобретения родителями всего необходимого для новорожденного

Когда и куда обращаться

Женщина, которая была официально трудоустроена на момент беременности и ушла в декрет, должна обратиться по месту работы (в бухгалтерию или непосредственно к начальнику, если финансового отдела нет). При себе необходимо иметь только листок о нетрудоспособности.

Важно! Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. Иначе в выплатах могут отказать.

Если молодая мать не работала или являлась ИП, то обращаться следует в местное отделение соцзащиты и страховых выплат. ИП необходимо предоставить справку о среднем доходе, чтобы отдел соцзащиты мог рассчитать положенную сумму.

Для оформления выплат необходимо обязательно иметь заполненный лист о нетрудоспособности

Как рассчитать

Пособие на роды в 2017 году – сколько платят работающим и нетрудоустроенным матерям? Размер выплат для безработных и трудоустроенных различен:

• для работающих – 100% от заработной платы;
• для безработных – минимальный размер выплат, то есть 3065 рублей при рождении первого новорожденного и 6131 при рождении второго.

Объем компенсаций для ИП рассчитывается отдельно.

Если выплата оформляется через работодателя, сведения о среднем заработке не нужны. Если человек обращается в отделение страховых выплат, то необходимо предоставить справку о средних доходах за последнее время, а также трудовую книжку для неработающих.

Единовременное пособие на детей

Вторая единовременная выплата для поддержки матерей и детей – это единовременное пособие на малыша. Выплаты после родов в данном случае одинаковы, и для работающих, и для безработных. Сумма пособия составляет на 2017 год 16350 рублей.

Единовременное пособие одинаково, как для ранее работающих, так и для неработающих женщин

Кто имеет право

Послеродовое обеспечение предоставляется всем матерям (или отцам), в том числе ИП, безработным, студентам, льготникам и т.д. Для получения средств необходимо лишь собрать официальный пакет документов.

Родители могут сами выбирать, на кого будет оформляться пособие – на отца или мать. Юридически это значения не имеет.

Куда обращаться и как оформить

Единовременное пособие на детей выдается либо у работодателя, либо в органах социальной защиты по месту жительства. В первом случае принимаются трудоустроенные, а во втором – безработные. Решение по вопросу выплат принимается в течение 10 дней с момента обращения, при этом подать заявку нужно не позднее дня, когда ребенку исполнится полгода.

Необходимо собрать пакет документов:

• справку о рождении малыша и регистрации по форме 24 ЗАГСа, которая выдается в обмен на документ, выданный в роддоме;
• заявление о назначении обеспечения;
• документ с места работы обоих родителей, что средства еще не выплачивались (для работающих) или из местных органов социальной защиты, если родители не трудоустроены.

Если родители не работают, они должны предоставить трудовую книжку с записью о прошлом месте работы. Для тех, кто еще не начинал работать, достаточно показать дипломы или аттестаты об образовании или иные доказательства отсутствия рабочей деятельности.

Для лиц, которые младенца не родили, а усыновили, пакет документов меняется. Вместо справки о рождении необходима выписка из решения суда, который установил, что семейная пара (или один человек) переходит в разряд опекуна (усыновителя) младенца.

После подачи заявления средства выплатят в течение 10 дней.

Какие выплаты положены молодым матерям

Материнский капитал

С недавнего времени и до 31 декабря 2018 года действует программа материнского капитала. Семьи, у которых родилось 2 и более детей, имеют право на получение суммы в размере более 400 тысяч рублей. Для этого нужно обзавестись вторым или последующим (3,4) ребенком и обратиться в отдел соцзащиты.

Точная сумма капитала зависит от многих факторов. Тратить деньги можно в образовательных целях или для улучшения жилищного положения семьи. При этом можно платить за обучение как второго или третьего грудничка (того, после появления которого дали выплату), так и за учебу старшего.

Выплаты за рождение третьего ребенка

При рождении третьего маленького члена семьи она получает статус многодетной. Значит ли это, что она приобретает возможность пользоваться дополнительными льготами?

Да, назначаются льготы на проезд и питание детей, образование. Но послеродовые выплаты не сильно меняются. Дополнительно назначаются:

• компенсационные выплаты на рождение ребенка в молодой семье (до 30 лет) в Москве – 150 тысяч рублей;
• обеспечение малыша не до 1,5, а до 3 лет;
• ежемесячное пособие 2500 до 3 лет, 1500 далее;
• 675 рублей на продукты до 3 лет;
• 230 рублей на телефон, 522 – на жилищно-коммунальные услуги, 600 – на возмещение расходов из-за инфляции.

Выплаты на третьего ребенка несколько отличаются от других по размеру

Единовременное пособие по рождению третьего ребенка

Размер единовременного пособия, которое выплачивается при появлении на свет 3 малыша, не меняется. Оно остается в размере 16 тысяч рублей. Для оформления необходимы те же документы, что и при обращении за выплатами в первый и второй раз.

Материнский капитал при рождении 3 ребенка

При появлении на свет 3 грудничка семья может получить материнский капитал в установленном государством размере, но только если она не получала сертификат ранее, при появлении 2 младенца. Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».

Полтора миллиона рублей при рождении третьего ребенка

В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного. Его сумма составляла 1,5 млн. рублей. Однако законопроект был отклонен в первом слушании из-за большого количества нюансов:

• проект сильно ударил бы по бюджету, увеличил расходы на обеспечение семей в 2 раза;
• семьи с 3 детьми, последний ребенок у которых родился ранее 2017 года, оказались бы в угнетенном положении, ведь им пособие не выдавалось;
• решение выплачивать 1,5 млн. рублей только в 2017-2018 годах могло привести к буму рождаемости, что плохо в условиях экономического кризиса;
• деньги можно было бы потратить только на улучшение жилищных условий семьи, что сковывает родителей.

В итоге законы остались прежними – при рождении 3 наследника никакие дополнительные сертификаты не выдаются.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком напрямую зависит от заработной платы женщины

Матери или отцы могут получать пособие по ежемесячному уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер при рождении первого ребенка – 3000 рублей, второго – более 6000.

Размер денег зависит от заработной платы матери или отца. Если они не трудоустроены, то получают минимальную выплату. А если работают или работали до декретного отпуска, то выдается сумма в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года.

Есть и другие ежемесячные выплаты:

• для многодетных семей – компенсация за бытовые траты;
• для одиноких матерей;
• для семей с инвалидами;
• на продукты питания.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Семья с ребенком до 1,5 лет получает обеспечение ежемесячно независимо от материального и социального положения. Дополнительно оплачивается детское питание, выдаются бесплатные молочные продукты, разрешается проезд, выдаются комплекты одежды.

По уходу пособие от 1,5 лет выдается только льготным категориям граждан, о которых подробнее представлено ниже.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Детское пособие до 3 лет выдается не всем группам населения. Его получают только льготники:

• матери-одиночки (4500 рублей, если доход ниже прожиточного минимума);
• лица, которым не выплачивают алименты (3300 руб.);
• матери, которые в период декрета были уволены из-за закрытия предприятия;
• многодетные семьи (2500);
• семьи с детьми инвалидами (2500).

Ежемесячные пособия после 3 лет выдаются инвалидам и многодетным семьям (1500 рублей), семьям студентов, опекунам и семьям с плохим материальным положением.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет положено только льготным категориям населения

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Официально размер ежемесячного обеспечения для третьего ребенка до полутора лет не отличается от пособия для второго ребенка. Минимальный размер – 6 тысяч, максимальный – 23 тысячи, или 40 процентов заработной платы родителя. Но доп. средства даются из-за многодетного статуса семьи.

На заметку: Многодетным семьям выдаются дополнительные ежемесячные выплаты. До 3 лет семьи получают 2500 рублей, а когда малышу исполняется 3 года, выплаты сокращаются до 1500 каждый месяц.

Как получить — правила оформления

Для получения детских пособий ежемесячного характера нужно обратиться в органы социальной защиты. При себе необходимо иметь документы на новорожденного (свидетельство о рождении, справку о проживании с родителями) и сведения о своей трудовой деятельности (трудовая книжка, справки с работы). Перед получением денег нужно доказать, что ранее они не принимались. Для этого у соцзащиты или по месту работы выдается справка. Необходимо написать заявление о пособии.

Если положены льготные выплаты, нужно предоставить документы, которые подтверждают льготное положение семьи.

Обращаться нужно до достижения ребенком возраста 1-1,5 лет. При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.

Другие выплаты

Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты. Это:

• пособия к ежегодному Дню семьи;
• пособия ко Дню знаний (1 сентября) и средства на покупку одежды для обучения;
• региональные денежные льготы;
• пособия для жен военнослужащих, которые не могут обеспечивать семью.

Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет. Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально. Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.

Пособие ко Дню знаний предназначено помочь родителям собрать ребенка в школу

Региональные выплаты

Жители отдельных регионов могут получать выплаты, которые не назначаются в других субъектах РФ. Яркий пример – москвичи. Для них положено выдавать:

• компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
• пособие по ранней беременности;
• повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
• поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).

На заметку! Узнать об особых региональных выплатах можно в районной соцзащите.

Пособия для военнослужащих

Теперь призывников забирают в армию, даже если дома у них остается беременная жена. Зато беременные девушки, находящиеся в официальном браке с призывником, получают компенсации на то время, пока их супруги служат во благо Родине.

Пособие беременной жене военнослужащего

Супруга призывника должна обратиться в органы соцзащиты. Тогда она сможет получить единоразовую выплату — 25 тысяч рублей. Срок беременности должен быть больше полугода.

Для оформления нужен пакет бумаг:

• СНИЛС;
• прошение о выдаче льготы;
• копия документа о браке;
• бумага из гинекологии;
• выписка о нахождении на службе по программе общей воинской повинности;
• реквизиты карты при безналичном расчете, куда следует переводить платеж.

Жены военнослужащих могут оформить отдельное единоразовое пособие

Пособие новорожденным детям военнослужащих

Дети служащих по призывной программе военных получают дополнительные средства каждый месяц. Объем средств составляет 11 тысяч руб. Чтобы получить льготу, нужно собрать:

• документ на ребенка;
• информацию, заверенную у нотариуса, о доходах отца и матери за последние 24 месяца;
• сведения паспорта и банковского счета;
• бумагу о прохождении службы;
• выписку о постоянном месте жительства младенца.

Заключение

Пособия, выдающиеся беременным и находящимся в декрете, помогают России улучшать демографическую ситуацию, поддерживая все категории населения с детьми. Размер выплачиваемых денежных средств постоянно увеличивается, и с актуальной информацией следует сверяться в официальных отделениях социальной защиты вашего района. В 2018 году многие пособия для льготников возрастут вдвое, пройдет очередная индексация пособий на 1,08-1.1 и даже больше процентов.

Если поздно обратиться за оформлением, в нем могут отказать. Поэтому нельзя медлить при сборе документации и походе в необходимый отдел оформления.

Демографическая ситуация в России остаётся тревожной. Продолжается естественная убыль её коренного населения. Поколение, рождённое в начале 1990-х годов – самое малочисленное за последние сто лет в нашей стране. Не снижается также миграционный отток россиян. Численность населения в трудоспособном и детородном (репродуктивном) возрасте сокращается.

Сухие данные статистики изменяют ситуацию в лучшую сторону, главным образом, за счёт притока граждан из ближнего зарубежья.

В сложной демографической ситуации меры, предпринимаемые в последние годы в стране по поддержанию молодых семей, дают ожидаемые (положительные) результаты: с каждым годом увеличивается количество многодетных семей, доказала сою эффективность Программа материнского капитала, Программа ипотечного кредитования (социальная ипотека, ипотека плюс материнский капитал и др.).

Дородовые выплаты

К сожалению, не все женщины знают, что интересующее нас пособие при рождении ребёнка – это, к счастью, не первая государственная выплата, на которую она может рассчитывать. Размер дородового пособия невелик, но для многих молодых семей эти деньги не будут лишними.

Встав на учёт по поводу (случаю) беременности в женской консультации в срок до 12 недель, женщина может получить единовременное пособие в сумме 590,28 рублей (по состоянию на 2019 год).

Обратите внимание на то, что это Федеральный размер выплаты. Региональные власти могут из своих бюджетов увеличить данную сумму. Так, например, жительницам Москвы за постановку на учёт в срок до (рекомендую запомнить) 20 недель беременности выплачивается 600 рублей.

Декретные выплаты

На 30-й неделе беременности (а также и на 28-й, если ожидается двойня) будущая мама получает в женской консультации специальный документ — листок нетрудоспособности (больничный). Дородовый период составляет 70 календарных дней, а в случае так называемой многоплодной беременности – уже 84 календарных дня. Послеродовый период длится тоже 70 календарных дней. Исключениями являются случаи осложнённых родов (86 календарных дней) и рождение одновременно двух или (такое правда, достаточно редко) более детей (рост до 110 к. дней).

Пособие по беременности (на это стоит обратить особое внимание) и родам, выплачиваемое работодателем, исчисляется исходя из 100% от среднего заработка женщины. Причём средний заработок рассчитывается за 2, так называемых, календарных года, которые предшествовали году декретного отпуска.

Единовременное пособие по уже упомянутым беременности и родам будет выплачивается в финансовом плане суммарно за весь период декретного отпуска. Верхняя планка (максимальный размер) декретных выплат ежегодно индексируется, и в 2019 году при, если можно так сказать, обычной беременности и надлежащим отпуске в 140 дней она установлена на уровне 228 603 рублей.

Одновременно с листком нетрудоспособности беременная женщина получает , который состоит из трёх талонов. Первый талон следует оставить в женской консультации, в то время как второй талон потребуется в родильном доме, а третий – в детской поликлинике.

Обратите внимание на то, достаточно важное, обстоятельство, что единовременное пособие, выплачиваемое при постановке будущей мамы на учёт на ранних (их надо знать) сроках беременности, а также декретные выплаты не положены женщинам, которые официально не трудоустроены и не заключили договор о добровольном страховании с Фондом социального страхования (ФСС). Женщины – индивидуальные предприниматели тоже должны иметь договор с ФСС.

Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка в 2019 году

После рождения малыша один из родителей имеет право на получение интересующего нас единовременного пособия за счёт финансовых средств ФСС России (РФ). Данное пособие положено за каждого родившегося ребёнка (то есть неважно: первого, второго или же третьего и т. д.) в равной сумме. Ежегодно оно индексируется:

• в 2011 году составляло всего 11 703,13 руб.;
• в 2012 году пошел рост до 12 405,32 руб.;
• в 2013 году уже — 13 087,61 рублей;
• в 2014 году оно составляло 13 741, 99 рубль;
• в 2015 году — 14 497,8 рублей;
• в 2016 году — 14 497,8 рублей.
• в 2017 году сумма осталась прежней.
• в 2018 году — 14 830,5 рублей.
• в 2019 году — 15 113,2 рублей.

Пособие не зависит от трудового статуса женщины и уровня её доходов.

Оформление пособия

После рождения ребёнка для получения единовременного пособия необходимо подать пакет документов или по месту работы (официальной) одного из родителей, либо в отдел ФСС (в некоторых регионах – в отдел соц-ной защиты населения).

Обращаться за данным пособием следует в течение 6 месяцев (это важно запомнить) со дня рождения ребёнка.

Перечень документов, предъявляемых по месту работы (или, к примеру, службы) родителя:

1. Что самое главное — заявление о назначении пособия.
2. Особенно важна — копия свидетельства (основной документ) о рождении ребёнка.
3. Что вполне логично, справка с места работы (или, к примеру, службы) второго родителя о неназначении рассматриваемого пособия (при условии, что второй родитель тоже работает).
4. Ну и конечно, справка о том, что 2ой родитель ранее уже не получал интересующее нас пособие (при условии, что этот 2ой родитель не трудоустроен с необходимыми официальными документами). Выдаётся отделом социальной защиты населения или отделом ФСС.

Перечень документов, предъявляемых в отдел ФСС:

1. Паспорт и копия паспорта того родителя, который подаёт заявление.
2. Собственно, заявление с просьбой о назначении пособия.
3. Справка, выданная органами ЗАГС и свидетельствующая о рождении ребёнка.
4. Также справка о том, опять же, что 2ой родитель не получал данное пособие (при условии, что 2ой родитель, как мы говорили выше не имеет официально оформленного трудоустройства). Выдаётся отделом социальной защиты населения или отделом ФСС.
5. Если оба родителя официально не работают, то потребуются их трудовые книжки с соответствующими записями об увольнении.
6. Если родители ребёнка никогда не работали, то им необходимо предъявить аттестаты или дипломы об образовании.
7. Одинокие матери предъявляют справку из органов ЗАГС, содержащую сведения об отце ребёнка.
8. Выписка из решения об установлении (это стандартный документ) над ребёнком опеки (это необходимо для граждан, заменяющих родителей).
9. Подлинник и копия документа, удостоверяющего личность, с пометкой (это точное название документа) о выдаче вида на жительство или удостов-ние беженца (но это только для иностранных граждан, а также лиц без граждан-ва, постоянно прожив-щих на терр-рии РФ (России), а кроме этого для беженцев).
10. Разрешение на временное проживание и его копия (это необходимо для иностранных граждан, а также лиц без гражд-ства, временно прожив-щих на территории России (РФ) и не подлежащих обязательному соц. страхов-нию).

Выплаты единоврем-го пособия при рожд-и ребёнка производятся в течение, немного-немало, 10 дней от момента подачи полного пакета документов.

Данное пособие могут получить также приёмные родители, усыновители, опекуны, которые принимают ребёнка, не имеющего родительского попечительства, в свою семью.

При рождении мёртвого ребёнка (что весьма трагично) единовременное пособие не назначается.

Дополнительные (региональные) единовременные пособия и выплаты при рождении ребёнка

Суммы и условия дополнительных региональных выплат при рождении ребёнка заметно отличаются друг от друга. На территории РФ есть субъекты (регионы), где подобной практики вовсе не существует.

Дополнительные пособия семьям, в которых появился новорожденный малыш, называют «региональным капиталом». Он причитается жителям отдельных субъектов РФ.

Правительство Москвы, например, осуществляет следующие компенсационные выплаты (вне зависимости от уровня доходов семьи) в прошедшем 2015 году:

• 5 500 рублей при рождении даже первого ребёнка в семье;
• 14 500 рублей при появлении второго и последующих за ним детей;
• 50 000 рублей в связи с появлением на свет трех или более детей одновременно.

Кроме того, единовременные гос. пособия при рождении ребёнка причитаются всем молодым семьям Москвы, в случае, когда оба родителя не достигли 30-летнего возраста на дату рождения малыша. Размер данного дополнительного, но все также единовременного пособия:

1. В случае рождения первого ребёнка – 5-кратная вел-чина прожиточного минимума;
2. В случае рождения уже второго ребёнка – уже семикратный показатель;
3. В случае рождении третьего, а, возможно, и последующих детей – увеличение показателя в десять раз.

Женщинам, местом жительства (или постоянного проживания) которых является Санкт-Петербург, предназначаются дополнительно (к Федеральным выплатам) единовременные компенсационные выплаты на приобретение товаров детского ассортимента, а помимо этого также и продуктов детского питания (для новорожденных). Помощь носит целевой характер и, соответственно, перечисляется на специально предусмотренную, магнитную пластиковую карту «Детская», её величина не зависит от уровня дохода семьи.

В прошедшем 2018 году дотации выплачиваются в следующих размерах:

• при рождении первого ребёнка – 21 503 руб.;
• второго – 28 671 руб.;
• третьего и последующих детей – 35 838 рублей.

При одновременном рождении двух, а также более детей единовременное пособие (что также логично и объяснимо) назначается и выплачивается на каждого родившегося ребёнка.

1. В Воронежской области единовременная региональная поддержка семьи при рождении ребёнка составляет 20 000 рублей вне зависимости от того, какой по счёту малыш родился.
2. В Нижегородской области единовременная выплата из регионального бюджета при рождении второго, а также последующих детей в семье составляет 25 000 рублей.
3. В Оренбургской и Псковской областях при рождении (усыновлении) третьего и последующего ребёнка выплачивается 100 000 рублей.

Вне зависимости от других выплат при рождении малыша единовременное пособие (8 822 руб.40 коп.) причитается жёнам военнослужащих, которые в данный момент проходят всем известную срочную службу по призыву. Кроме того, таким матерям выплачивается ежемесячное пособие по случаю рождения ребёнка в сумме 20 725 рублей 60 коп. Для начисления пособий женщины-матери должны обратиться в соответствующий отдел соц-ной защиты населения, находящийся по месту проживания.

Социальные выплаты и пособия, начисленные в связи с радостным событием — рождением ребёнка, налогом на доходы физ. лиц (то есть НДФЛ) не облагаются.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

В 2019 году молодым семьям, имеющим детей, будет оказываться поддержка как на Федеральном, так и на региональном уровнях. Единовременные пособия при рождении детей будут проиндексированы, то есть их размер увеличится.