Россия вошла в пятерку худших стран мира для пенсионеров, заняв в рейтинге 40-е место из 43. Хуже оказались только Бразилия, Греция и Индия.

Согласно " ", который ежегодно составляет компания Natixis Global Asset Management, лидерами стали Норвегия (86%), Швейцария (84%) и Исландия (82%). У России же индекс за год упал с 46% до 45%.

Индекс измеряет уровень комфорта выхода на пенсию в той или иной стране. При расчетах используются четыре ключевых параметра: финансовую ситуацию, материальное благополучие, качество жизни и здоровье. Каждый из этих параметров может быть оценен по шкале от 0% до 100%.

Работающие пенсионеры 2019

Статья поможет узнать что произойдет с пенсиями работающих пенсионеров в 2019 году, положены ли им льготы и какая часть пенсии все же будет проиндексирована.

По состоянию на 1 января 2015 года в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Указанное количество объяснимо тем, что в большей степени размеры пенсий не в состоянии удовлетворить потребности граждан. В этой статье мы расскажем последние новости об индексации пенсии работающим пенсионерам, подскажем на какие льготы они могут рассчитывать и дадим практические советы по поиску работы для пенсионеров.

Схема статьи:

1. Права работающих пенсионеров в 2019 году.
2. Частые вопросы по теме «Права работающих пенсионеров».
3. Все об индексации пенсий работающим пенсионерам.
4. Льготы для работающих пенсионеров в 2019.
5. Чего лишены работающие пенсионеры в сравнении с неработающими.
6. Как найти работу пенсионеру?

Права работающих пенсионеров

С каждым годом в России все больше пенсионеров предпочитают продолжать трудиться после наступления пенсионного возраста. Причин существует множество. Вот некоторые из них:

• Малый размер пенсионных выплат, которых не хватает для поддержания комфортного уровня жизни.
• Возраст выхода на пенсию в России не высок, поэтому граждане еще в силах продолжать работу.
• Нежелание терять должность.
• Наличие свободного времени, которое хочется заполнить интересным занятием.

1. Пенсии работающим пенсионерам должны выплачиваться без ограничений в установленном законодательством порядке.
2. Будут ли работать пенсионеры после достижения ими пенсионного возраста должно решаться согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Уволить работающего пенсионера нельзя только из-за того, что ему пришло время отправиться на отдых.
3. Граждане вышедшие на отдых по возрасту могут устраиваться на работу согласно трудовому договору.
4. Пенсионеры имеют право на работу по совместительству.
5. С 1 января 2019 года работающие пенсионеры имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Больничный должен предоставляться работающим пенсионерам на законных основаниях.
7. Каждый гражданин может уволиться с работы по достижению пенсионного возраста. Работодатель не имеет законного права противиться его решению.

Работающим пенсионерам хотят полностью отменить пенсии

Правительство РФ проводит работу над подготовкой антикризисного плана, одним из пунктов которого предусматривается полная отмена пенсий для части работающих пенсионеров.

В соответствии с готовящимся документом государство может отменить все виды пенсий для граждан пенсионного возраста, которые продолжают работать и чей доход превышает 1 млн рублей в год . По мнению чиновников, такая мера позволит хотя бы отчасти стабилизировать бюджет ПФР.

Частые вопросы по теме «Права работающих пенсионеров»

Вопрос 1: Может ли работающий после выхода на отдых гражданин рассчитывать на дополнительный отпуск?

Ответ: Каждый человек, продолжающий трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 суток, предоставляемый один раз в год. Данное правило прописано в Трудового кодекса РФ.
На дополнительный неоплачиваемый отпуск имеют право:

• Участники ВОВ - до 35 суток ежегодно.
• Инвалиды - до 60 суток ежегодно.

Вопрос 2: Может ли работодатель принудительно отправить пенсионера в неоплачиваемый отпуск?

Ответ: На законных основаниях работодатель не имеет права принуждать пенсионера уходить в отпуск.

Вопрос 3: Если гражданин взял дополнительный отпуск на 14 суток, может ли он прервать его в любой момент и выйти на работу?

Ответ: Да, может. Дополнительный отпуск можно присоединить к основному ежегодному отпуску без сохранения зарплаты.

Вопрос 4: Можно ли уволить пенсионера?

Ответ: Работающие граждане не обладают привилегиями и уволить их можно согласно Трудовому кодексу РФ, при наличии соответствующих оснований, как и любого другого работника за исключением инвалидов и беременных женщин.

Вопрос 5: Должен ли гражданин отрабатывать установленные законодательством две недели после увольнения?

Ответ: Согласно Трудового кодекса РФ он может уволиться без отработки.

Вопрос 6: Может ли работник пенсионного возраста попасть под сокращение?

Ответ: Сокращение, так же как увольнение работающего пенсионера происходит согласно законным основаниям без каких-либо ограничений. Привилегии имеют только инвалиды боевых действий, получивших инвалидность в связи с защитой Отечества и инвалиды ВОВ. Об этом подробно написано в статье 179 ТК РФ.

Вопрос 7: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с гражданином вышедшим на пенсию, а вместо этого заключить срочный трудовой договор?

Ответ: Подобные действия возможны только в обоюдном порядке. Без согласия работника расторжение трудового договора не допускается. В противном случае данный факт может быть обжалован в судебном порядке.

Вопрос 8: Может ли работник обратиться к работодателю с просьбой сократить рабочий день?

Ответ: Может, но работодатель вправе отказать ему, если он не является инвалидом.

Вопрос 9: Имеет ли право человек на пенсии трудиться сверхурочно и в праздничные дни.

Ответ: Конечно, имеет. Также как и обычный работник.

Все об индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2019 году

Работающим пенсионерам не коснется тех, кто работает. Пенсия будет оставлена на установленном уровне. Повышение произойдет только после того, как эти граждане будут уволены. Тогда для них проведут пропущенные индексации, в результате чего пенсия достигнет нужного уровня.

Работающим пенсионерам срочно увольняться не нужно

Примечание : Источник: Российская газета

Пенсионный фонд поспешил развеять появившиеся в СМИ слухи о том, что не уволившиеся до 2019 год пенсионеры будут лишены пенсии со следующего года.

Все граждане, имеющие сейчас право на получение пенсии, будут получать пенсии и в 2019 году. Причем независимо от того, работает пенсионер или нет. Увольняться ли с работы – решает сам гражданин.

В случае если работающий пенсионер все-таки решит уйти на покой, его страховая пенсия будет пересчитана в сторону увеличения. Дело в том, что при прекращении работы пенсия гражданину выплачивается с учетом индексаций, прошедших за то время, когда он был работающим пенсионером.

Правда, получать новую увеличенную пенсию он начнет только через 3 месяца после увольнения. Это связано со сроком, в течение которого ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для пересчета пенсионных выплат.

Льготы для работающих пенсионеров в РФ

Согласно законодательству Российской Федерации пенсионеры имеют право на льготы, которые распространяются на всех граждан достигших возраста выхода на отдых вне зависимости от того будут ли они продолжать свою трудовую деятельность или нет.

В данном разделе мы рассмотрим права и льготы, которые положены работающим пенсионерам. Некоторые из них актуальны исключительно для работающего населения, а некоторые подходят для всех пенсионеров вне зависимости от статуса.

Итак, для работающих пенсионеров предусмотрены следующие льготы и права:

1. Лица вышедшие на отдых по возрасту не могут быть уволены исключительно по желанию работодателя без наличия причин, определенных Российской Федерации.
2. Каждый гражданин, который достиг пенсионного возраста имеет право прекратить работать и написать заявление на увольнение по собственному желанию.
3. Пенсионеры могут вновь устроиться на работу. При этом их пенсия не уменьшится.
4. Продолжительность рабочего дня для пенсионеров не подлежит изменению, если этого хочет работодатель без определенных законодательством причин и согласия работника.
5. Работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск. Правда предоставляться он будет за свой счет. Срок отпуска - до 14 суток. Для получения отпуска следует написать соответствующее заявление. Дополнительный отпуск можно использовать сразу или частично в течение одного года.
6. При заключении трудового договора между работодателем и пенсионером, в пользу второго должны в обязательном порядке отчисляться обязательные страховые взносы, которые пойдут в счет накопительной пенсии.
7. Если человек пенсионного возраста - ветеран или инвалид, то он может получить бесплатную путевку в санаторий. Возможно это в рамках специальных программ на местном и региональном уровне.
8. По достижению 60 лет россияне имеют право на получение бесплатной прививки от гриппа.
9. Получения тепла и газа за счет государственных средств.
10. Согласно решению местного или регионального органа граждане на пенсии имеют право на получение бесплатной медицинской помощи не только в поликлинике на своем участке или городской больнице, но и в геронтологическом центре.
11. Если пенсионер имеет инвалидность, то он может получить необходимые лекарства на льготных условиях.
12. Пенсионеры получают от государства.

Налоговые льготы для пенсионеров

У пенсионеров есть привилегии по уплате налога на имущество. Граждане пенсионного возраста, имеющие недвижимость могут воспользоваться описанными ниже льготами.

Если у пенсионера есть помещение, которое используется для библиотеки, творческой студии и т.п., то он может освобождаться от уплаты налога на имущество при условии, что площадь указанного помещения не превышает 50 кв.м. и земельный участок на котором расположено здание предоставлено для индивидуального жилищного строительства, дачи или ведения личного подсобного хозяйства.

Получить подобную льготу можно только единожды и на один объект. Даже если у пенсионера несколько гаражей или квартир и он использует их в качестве библиотеки и негосударственного музея, то воспользоваться льготой можно только по отношению к одному из объектов недвижимости. Выбор остается за собственником.

Если владелец недвижимости не подаст заявление до 1 ноября каждого года, то налоговый орган самостоятельно выберет объект, который не облагается налогом на имущество.

Стоит отметить, что в регионах Российской Федерации предусмотрена государственная поддержка по уплате транспортного налога для пенсионеров (работающих и неработающих). Жители Краснодарского края, Республики Адыгея и Костромской области уплачивают в бюджет половину начисленной суммы.

От освобождается только одно транспортное средство. Выбирает его плательщик. Подробную информацию можно получить в местном налоговом органе или администрации.

Что касается земельного налога, то указанный вопрос, как и предыдущий, решается на региональном уровне. Это объясняется тем, что полученные налоговые средства направляются в местный бюджет. Поэтому получить подробную и точную информацию можно только по месту жительства.

Пенсионеры городов Ростов-на-Дону, Томск и Санкт-Петербург полностью освобождаются от уплаты земельного налога на земельный участок площадью до 25 соток. Пенсионеры Новосибирска оплачивают только половину суммы земельного налога.

Для получения помощи нужно обратиться с заявлением в соответствующий орган и предоставить пенсионное удостоверение. Срок подачи документов определяется индивидуально для каждого региона. Обязательно обратите на это внимание.

Чего лишены работающие пенсионеры в сравнении с неработающими

Несмотря на то, что работающим пенсионерам положены льготы, у неработающих их все-таки больше. Например:

1. Вышедшие на пенсию граждане и прекратившие свою трудовую деятельность могут воспользоваться компенсацией за проезд к месту отдыха. Работающие же не обладают такими возможностями.
2. Социальная доплата к пенсии положена только неработающим гражданам пенсионного возраста. Даже если пенсионная сумма работающего пенсионера меньше прожиточного минимума, доплату он не сможет получить до того момента, пока не прекратит трудиться.

Выгодно ли быть работающим пенсионером или нет определяется только в индивидуальном порядке и в первую очередь на это влияет размер заработной платы.

Как найти работу пенсионеру

Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает и не запрещает трудовые действия граждан достигших возраста выхода на отдых. Однако данное правило часто действует только на правовом уровне.

Часто работодатели не желают брать на работу пенсионеров и всевозможными способами вынуждают своих работников уходить на пенсию не позже положенного срока.

Предлагаем вам ознакомиться с несколькими для пенсионеров:

1. Обладая определенными умениями, поделитесь ими с желающими. Ученики и студенты готовы заплатить за получение знаний. Многие педагоги на пенсии зарабатывают деньги путем проведения занятий, попросту говоря репетиторством. Стоит отметить, что оплата за подобный труд не слишком мала и составит заметную добавку к пенсии.
2. Работа консьержем, гардеробщиком или вахтером. Оплачивается подобный труд не высоко, но при наличии свободного времени лишняя копеечка не помешает.
3. Еще один вариант работы - стать няней для ребенка или сиделкой по уходу за больным человеком.
4. Диспетчер такси.
5. Работник колл-центра.
6. Рукоделие. Сегодня ценятся результаты ручного труда - вышивка, вязание, плетение кружева, изготовление деревянных и глиняных изделий и т.д. Превратите любимое хобби в способ .
7. Выращивание овощей и их продажа. Работая на приусадебном участке можно заработать копеечку подобным способом. Это не легко, но покупатели на витаминные овощи и фрукты найдутся всегда.
8. . Выйдя на пенсию, граждане могут трудиться не выходя из дома. Можно давать интернет-уроки, писать статьи на продажу, участвовать в конкурсах и т.п.

Если пришло время выхода на пенсию не стоит отчаиваться и готовиться к скучным и однообразным будням. Найдите себе занятие по душе и радуйтесь, что появилось время на любимое дело.

С 2016 года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию без учета индексации, Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ, который вступит в силу с 01.01.2018.

Примечание : Скачать буклет для работающих пенсионеров (.pdf 88.5 Кб)

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

В феврале 2016 года распространяется только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как , нотариус, адвокат и т. п., такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Какие документы и куда представить работающему пенсионеру

Для возобновления получения страховой пенсии с учетом индексации, гражданин подает заявление о факте прекращения работы. К заявлению в большинстве случаев прикладывается копия трудовой книжки, из которой следует, что гражданин прекратил трудовую деятельность. Подавать заявление можно после вступления в силу соответствующего федерального закона, т. е. с 1 января 2016 года. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и МФЦ, которые принимают заявления на назначение и доставку пенсий. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте.

• Бланк заявления о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности
• Правила заполнения заявления о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности

Пенсионер оставил трудовую деятельность в декабре 2017 года

В январе 2018 года в ПФР поступила отчетность от работодателя за декабрь, в которой пенсионер еще числился работающим. О том, что гражданин уже не работает, стало видно из отчета за январь - его работодатель представил в феврале 2018 года. В марте ПФР принял решение о выплате пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, и в апреле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - январь, февраль и март.

Если пенсионер планирует уволиться в этом году и хочет понять, когда ему начнут фактически выплачивать полный размер страховой пенсии, он может ориентироваться по таблице:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

1. 
   Статья поможет узнать про виды пенсий, выплачиваемых ПФР, ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.
2. 
   Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, производится социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера.
3. 
   Приводится информация о правилах, как по новой формуле считается пенсия. Как идет пенсионная реформа.

В РФ велик процент пенсионеров, которые задумываются о заработке, чтобы обеспечить себе более достойную жизнь. Размер гарантированной ежемесячной выплаты не позволяет им «барствовать», в связи с чем возникает необходимость продолжать «корпеть» в родной организации хотя бы на полставки, либо искать другую подработку. Они хотят знать, а следует ли работать после выхода на пенсию.

Можно ли трудиться российским пенсионерам

У достигших пенсионного возраста людей нередко отсутствует четкое представление о том, насколько это реально - совмещать трудовую деятельность и пенсию. Тем не менее, работающий пенсионер имеет все законные основания получать и зарплату, и денежное обеспечение по старости (стажу).

Однако надо учитывать, что работающий пенсионер автоматически лишается социальной пенсионной надбавки. Даже если сама пенсия не дотягивает до стоимостной оценки «потребительской корзины» с минимальным набором товаров и услуг.

Доплата трудящимся пенсионерам положена разве что за счет . Данные взносы в Пенсионный Фонд отчисляются работодателями и в совокупности образуют гражданина.

Плюсы и минусы работы на пенсии

Каждому пенсионеру необходимо самостоятельно решать, будет он дальше трудиться или нет. Чтобы раз и навсегда определиться с этим вопросом, предлагаем ознакомиться с плюсами и минусами работы на пенсии из таблицы ниже:

Плюсы	Минусы
Сохранение привычных социальных связей и профессионального круга общения.	Меньше времени на быт, детей и внуков, а также на полноценный отдых и любимые развлечения.
Улучшение адаптации к роли пенсионера, новому образу жизни за счет не утраченного статуса работника.	Подорванное здоровье из-за перенапряжения на работе.
Сохранение физической и психической активности.	Не положена соцдоплата к пенсии.
Поддержание уровня доходов на более высоком уровне.

Особенности и нюансы

Пенсии положены не только пенсионерам, но и некоторым другим категориям граждан, к тому же сокращается занятое население. Государство стимулирует людей добровольно отсрочивать выход на отдых, увеличивая им премиальные , а параллельно желает сэкономить на отмене индексации выплат работающим старикам.

Выплаты по потере кормильца трудящимся

Итак, пенсия назначается не только пожилым лицам. Существует также и фиксированная . Эти средства получают нетрудоспособные близкие родственники умершего, находящиеся на его иждивении до момента смерти.

Кто может рассчитывать на пенсию по утрате кормильца:

• несовершеннолетние члены семьи;
• муж / жена, либо родитель или прародитель любого возраста и вне зависимости от трудоспособности;
• достигший восемнадцати лет ребенок умершего или другие совершеннолетние члены семьи при условии, что они ухаживают за близкими родственниками ушедшего из жизни благодетеля младше 14 лет и не работающими;
• отец и мать либо муж / жена, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста или они инвалиды и были на содержании у умершего;
• бабушка и дедушка ушедшего из жизни кормильца, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста и которых больше некому обеспечивать.

Трудящимся гражданам пенсия по потере кормильца не выплачивается, та как они имеют возможность зарабатывать, нормально питаться и самостоятельно решать жилищные вопросы.

Если гражданин получает пенсию по утрате кормильца и официально трудоустраивается - он должен в обязательном порядке подать заявление в ПФР об отказе от пенсии . В противном случае предстанет перед законом. Какое наказание его ждет? Придется возмещать Пенсионному Фонду ущерб в установленном размере.

Премиальные коэффициенты при отсрочке выхода

Достигнув пенсионного возраста, гражданин имеет право отсрочить свой выход на заслуженный отдых минимум на год и продолжить трудиться. В случае положительного решения ему будут начисляться премиальные коэффициенты из расчета за каждый год такой отсрочки, но не более, чем за десять лет .

В России наблюдается тенденция к увеличению количества людей пенсионного возраста, при том, что занятое население сокращается. Для стабилизации экономики государство вынуждено заинтересовывать народ в более позднем уходе на пенсию. Хотя не все наши сограждане доживают до назначения пенсионного обеспечения. Тут уж пусть каждый сам решает, каким образом ему действовать: или ждать «лучших времен».

Индексация

В 2016-м по причине финансового кризиса и Пенсионного Фонда в РФ отменили индексацию гарантированных выплат . Теперь для них не предусмотрено ежегодное увеличение размера страховой пенсии с учетом повышения цен - один из способов защиты от инфляции.

Чем объясняется данный шаг? Занятые пенсионеры имеют дополнительные источники дохода и могут выстоять при росте цен. Кроме того, ряд экспертов уверены, что названная мера сэкономит расходы ПФР. Однако факт прекращения трудовой деятельности повлечет за собой пересмотр в части индексации.

Напомним, с первого февраля 2019 года, согласно Постановлению Правительства России от 19 января 2019 г. № 36, коэффициент индексации составляет 1,054.

Увольнение в связи с выходом на отдых

Отменят ли обеспечение трудящимся пенсионерам

На сегодняшний день лишать работающего пенсионера его пенсии - не законно. Хотя ранее предлагалось ограничить указанные выплаты тем, кто зарабатывает более млн. рублей ежегодно. Если бы эти новшества стали правомерными, то государственный бюджет, вероятно, уже через три года пополнился бы 145 млн. рублей за счет пропорционального уменьшения расходов.

Проект Министерства финансов России, описанный выше, датируется 2015 годом. До сих пор он так и не снискал одобрение. Хотя не исключается его повторное рассмотрение в ближайшем будущем.

Видео: Последние изменения в ПФР

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

• для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
• для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ . Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

• по собственному желанию;
• по соглашению сторон;
• с истечением срока трудового договора;
• по инициативе работодателя;
• по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• вследствие нарушения установленных правил приема.

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и . Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора в адрес новоиспеченного можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.

Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?

На данный момент пенсионеры имеют право работать официально и получать пенсию одновременно. Однако Министерство труда РФ уже выносило на обсуждение предложение сократить пенсии работающим . Тогда чиновники придумали систему, согласно которой хитрым образом экономятся средства Пенсионного фонда страны. Продолжающий трудиться пенсионер лишался бы пенсии , но ему гарантировали больший ее размер в будущем в обмен на продолжение трудового стажа. Однако от идеи ведомство отказалось.

Если пенсионер продолжает работать, пенсии он не лишается. Государство решило стимулировать пенсионеров к работе обещанием значительного увеличения пенсии, зависящего от получаемой зарплаты и стажа. Чтобы выйти на нужный уровень в 30 баллов, нужно будет отработать официально около 30-40 лет. Но если пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на пенсию по возрасту, в разы увеличенная пенсия ему уже не светит. То есть, можно сказать, что эта новая пенсионная формула подозревает скрытое повышение пенсионного возраста, точнее стимулирование людей не уходить на пенсию.

Перерасчет пенсий и льготы

У работающих пенсионеров имеются некоторые льготы. Работающие пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Кроме того, размер пенсии меняется всякий раз, как меняется прожиточный минимум в стране. После его установки пенсия перерасчитывается и определяется ее новая сумма. Также перерасчет пенсии производится с ориентацией на размер зарплаты работающего пенсионера. Пенсионерам, работающим в сфере образования, полагается еще и так называемая научная пенсия. Сумма такой пенсии обычно составляет около 80% заработной платы, которую получал научный работник до выхода на пенсию.

Совет 2: Как будут получать пенсию работающие пенсионеры

Если человек по достижении пенсионного возраста и оформления пенсии продолжает работать, это не лишает его права на полагающуюся ему пенсию и не служит основанием для уменьшения ее размера. При этом работающий пенсионер имеет право на ее увеличение по итогам каждого календарного года на основании отчислений, поступивших за это время на пенсионный счет от его работодателя.

Вам понадобится

• - паспорт;
• - свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• - копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
• - фотографии (не во всех случаях).

Инструкция

Обратитесь после достижения пенсионного возраста (60 лет - для мужчин и 55 - для женщин; у льготников возрастные рамки могут быть ниже, но в целом очень вероятно увеличение пенсионного возраста до 65 и 60 лет соответственно) в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства, пребывания или фактического проживания. Если вы живете за границей, отправьте копии необходимых документов почтой в центральный аппарат Пенсионного фонда РФ. По закону вы вправе обратиться за начислением трудовой пенсии по старости как сразу по наступлении пенсионного возраста, так и позже - в любой момент, когда сочтете нужным.

Предоставьте в отделение Пенсионного фонда РФ свой паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования и все имеющиеся документальные подтверждения трудового стажа: оригинал трудовой книжки или ее заверенную работодателем копию, справки о среднем заработке до 2002 года (если применимо к вашему случаю) и при необходимости другие бумаги по требованию пенсионного фонда.

Обратитесь в управление социальной защиты населения своего района с паспортом и бумагами из Пенсионного фонда, если законодательством региона, где вы прописаны, предусмотрено оформление социальных карт для пенсионеров. В зависимости от региона может потребоваться также фото, хотя в ряде субъектов РФ, в частности в Москве, вас сфотографируют непосредственно в управлении. Социальная карта обычно дает право бесплатного проезда в городском транспорте и на скидки в ряде магазинов, а также служит подтверждением ряда других полагающихся вам льгот.

Выберите удобный вам способ получения пенсии: на почте (вы вправе выбрать, приходить за ней самостоятельно или же поручить почтальону приносить ее вам на дом), на банковский счет или карту Сбербанка и ряда других кредитных организаций. При необходимости откройте пенсионную карточку или счет и сообщите реквизиты в отделение Пенсионного фонда РФ.

Посетите отделение Пенсионного фонда, если по истечение очередного календарного года, в котором вы продолжали работать после выхода на пенсию , вам ее не увеличили. Никаких заявлений на перерасчет пенсии вы подавать не должны, Пенсионный фонд обязан пересчитать ее сам на основании полученных от вашего работодателя сведений. Но если он этого почему-то не сделал, никогда не будет лишним ему о себе напомнить.

Работать на двух работах могут вынудить обстоятельства: наличие свободного времени на работе, маленькая зарплата, большие планы на будущее, на которые нужно накопить, необходимость подработки из-за покупки квартиры или ремонта.

Инструкция

Работать на двух работах нелегко: нужно укладываться в сроки и выполнять задания по разным видам деятельности. Однако при наличии желания и возможности совмещать две работы получится вполне успешно. Для этого нужно иметь не только правильный настрой, но еще и большую ответственность, умение правильно распределять время и выполнять работу быстро, не отвлекаясь на посторонние дела.

Работать на двух работах можно не сходя с рабочего места. Допустим, если в офисе сотрудника не слишком сильно нагружают работой, есть свободные часы между заданиями, их выгодно занять дополнительной работой. Можно зарегистрироваться на виртуальных биржах фриланса и получать заказы по написанию текстов или отзывов, созданию логотипов, роликов, сайтов, группы в социальных сетях – все зависит от того, какие виды работ вы умеете делать и чему можете и хотите научиться.

Дополнительную занятость можно получить у основного работодателя. Если в компании есть необходимость в какой-то деятельности, а сотрудника на эту должность еще не нашли или вакансию не хотят открывать вообще, предложите свою кандидатуру. Тогда можно будет оформить эту занятость в качестве работы по совместительству с неполной оплатой. Такой вариант понравится и начальству, и сотруднику – должность не будет оплачиваться как основная и можно будет сэкономить, а работник будет иметь возможность за те же рабочие часы получать более высокую зарплату.

Найти работу по совместительству не так сложно и в другой компании. На рынке труда много должностей, на которых можно работать неполный день или заниматься работой в выходные дни. Для работы по совместительству в большинстве случаев придется договариваться с начальством на основной работе или, по крайней мере, поставить руководителя в известность.

Еще один вариант работы по совместительству – когда вы работаете по графику 2 дня через 2. Тогда первые два дня сотрудник работает в одной компании, другие два дня – в другой. Это очень изматывающий вариант совместительства, так как не предусматривает выходных и работать придется каждый день по 12 часов, поэтому прибегать к такому варианту нужно лишь в крайнем случае.

Занимайтесь своим хобби после рабочего дня и сделайте из этого небольшое собственное дело. Получать деньги за свои увлечения – это самый приятный вариант подработки. Возможно, вы умеете вязать, шить, делать украшения, рисовать или выращивать цветы на продажу. Все это может приносить доход, который придется как раз кстати к основной зарплате. Такой работой можно заниматься и после рабочего дня, и в выходные, и в отпуске, а утомлять она будет гораздо меньше, чем основная работа.

Видео по теме

На сегодня в России достаточно большое количество пенсионеров, которым приходится работать. К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку.

Работа на пенсии имеет свои плюсы и минусы.

• Плюсы :
  • размер материального обеспечения работающих пенсионеров выше, чем ;
  • пока гражданин работает за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, повышается размер пенсии;
  • при более позднем выходе на пенсию конечная сумма пенсионного обеспечения будет увеличиваться на определенный повышающий коэффициент.
• Минусы :
  • в 2016 году отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам и по сей день она не производится.

Можно ли работать и получать пенсию?

По просьбе сотрудника возможно сделать запись в трудовой, которая конкретно указывает, что работник увольняется по своему желанию в связи с уходом на пенсию .

Если в заявление содержится фраза «в связи с уходом на пенсию» , то наниматель должен уволить пенсионера в срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). И в таком случае пенсионер не обязан предупреждать заранее о желании прекратить трудиться.

Уволенным пенсионерам предоставляются все гарантии аналогичные другим сотрудникам.

Уволенным посредством сокращения, предоставляется выходное пособие , равное средней месячной зарплате. При этом на время трудоустройства за этим пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется средняя месячная зарплата.

Повышение пенсий работающих пенсионеров

Большое количество пенсионеров после ухода на пенсию дальше продолжают трудиться. В данном случае работодатели платят за них страховые взносы в систему (ОПС). С учетом взносов ПФ делает ежегодный перерасчет величины страховой пенсии. Следовательно, при увеличении и перечисленных страховых взносах, сумма пенсионных накоплений человека растет и, соответственно, увеличивается сама пенсия .

Перерасчет пенсий пенсионерам, которые работают, с учетом страховых взносов осуществляется в беззаявительном порядке каждый год с 1 августа.

Дополнительными ограничениями являются:

• При перерасчете максимальный балл не выше 3 для тех трудящихся пенсионеров, которые не имеют , а 16% взносов ОПС идут на ;
• Для трудящихся пенсионеров, взносы у которых распределены: 10% на страховую часть, а 6% на накопительную, максимальный балл равен 1,875 .

Увеличение пенсионных начислений трудящимся пенсионерам происходит раз в год , не раньше 12 месяцев с даты предыдущего перерасчета.

Перерасчет пенсии пенсионерам в России

Перерасчетом пенсии работающего пенсионера является изменение величины пенсии из-за увеличения пенсионного капитала (величины страховых взносов) трудящегося. Происходит это при условии, что человек легально работал и за него перечислялись страховые взносы в ПФР.

Перерасчет размера страховой пенсии производят по формуле:

СП ст = СП стп + (ИПК i / К / КН x СПК),

• СП ст - страховая пенсия;
• СП стп - установленная величина страховой пенсии на 31 июля года, в котором делают перерасчет;
• ИПК i - индивидуальный пенсионный коэффициент на 1 января года, в котором происходит перерасчет страховой пенсии;
• СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента на день, с которого происходит перерасчет размера страховой пенсии;
• К - коэффициент, для подсчета величины страховой пенсии, рассчитываемый в соответствии с ч. 11 ст. 15 закона «О страховых пенсиях» ;
• КН - коэффициент, для подсчета величины страховой пенсии по возрасту и по инвалидности равный 1, а для расчета страховой пенсии по утрате кормильца - количеству иждивенцев умершего кормильца на 1 августа года, в котором делается перерасчет страховой пенсии по случаю утраты кормильца.

На перерасчет не могут рассчитывать те пенсионеры, которые получают зарплату неофициально.