Если пенсионер работает. Отменят ли пособия работающим

Работающим пенсионерам, несмотря на то, что они получают заработную плату, положены и пенсионные выплаты. С 2016 года была отменена ежегодная индексация для этих выплат, поскольку у граждан имеется дополнительный источник дохода.

Общая информация

Отмена индексации требуется для стабилизирования экономической ситуации в стране. Однако это не означает, что рост пенсионных выплат для работающих пенсионеров не будет производиться . Индексация обуславливается ежегодной инфляцией, служит способом поддержания достойного уровня жизни. Фактически за счет индексирования увеличивается сумма выплаты.

Отмена такой прибавки для работающих пенсионеров не означает, что пенсия не будет расти. С 1 августа 2017 года ожидается ежегодный перерасчет , позволяющий пересчитать количество ИПБ - индивидуальных пенсионных баллов.

Важно! Под перерасчетом понимается пересмотр пенсионного дела. Сумма выплаты зависит от количества баллов, на которые влияет трудовой стаж. Если гражданин продолжает работать, то его стаж продолжает расти, а баллы увеличиваться. Именно для этого ежегодно 1 августа производится перерасчет .

Размер увеличения

Поскольку пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2017 года будет пересчитана, многие задаются вопросом о том, насколько может вырасти сумма. Законодательством установлены ограничение на максимальное количество баллов, которые могут быть заработаны гражданами. В 2016 году это количество составляло 3 балла, в 2017 году это значение не изменилось.

В среднем заработная плата в месяц должна составлять 24 тыс. руб., чтобы накопилось такое количество баллов за год. Если заработная плата больше, то расчет для пенсии будет взят по законодательному максимуму - 3 балла.

Сумма прибавки складывается из двух показателей:

• количество заработанных баллов;
• стоимости одного балла.

Так, если человек заработал за год трудоустройства 2 балла, а стоимость одного балла в 2017 году составляет 78,58 руб. , то прибавлено будет к пенсии: 2*78,58=157,16 руб. Важно! Если заработная плата меньше 24 тыс. руб. в месяц или пенсионер был трудоустроен не весь год, то расчет производится, исходя из реальных данных. Прибавка ИПБ позволяет увеличить суммы выплат, пусть и ненамного. Скачать для просмотра и печати:

Условия перерасчета

Для того чтобы попасть под программу перерасчета пенсии, необходимо соблюдение следующих условий:

• официальное трудоустройство;
• отчисление в Пенсионный Фонд.

Фактически ежегодная прибавка к выплатам за счет повышения трудового стажа не является слишком большой, однако она компенсирует отсутствие индексации. Поэтому на очень большую прибавку гражданам рассчитывать не приходится. Этим и обуславливается увеличение продолжения трудовой занятости среди граждан пенсионного возраста. Несмотря на то что индексация выгоднее, чем ежегодная прибавка, которая не превышает 235,74 руб. (3 индивидуальных балла).

Внимание! Для того чтобы была пересчитана пенсия, обращаться лично в ПФР не требуется. 1 августа 2017 года будет произведен автоматический перерасчет , и уже в августе граждане получат обновленную сумму выплат удобным для них способом - через банковскую организацию или по почте.

Что после увольнения

После того как человек увольняется с работы, законодательство гарантирует ему возмещение всех пропущенных индексаций.

То есть, проработав 3 года, получив прибавку в 1000 руб. к пенсии, гражданин может рассчитывать на то, что конечная сумма будет еще раз увеличена на пропущенные индексации. Это позволяет после окончания трудовой деятельности получить дополнительные средства.

Кроме того, отодвигание выхода на пенсию дает возможность заработать трудовой стаж, который влияет на количество индивидуальных баллов, от которых и зависит окончательный размер пенсии.

Нюансы

В случае если гражданин завершил трудовую деятельность до 31 марта, то сведения в Пенсионный фонд ему необходимо предоставить самостоятельно. После этого периода данные передаются работодателем, и личное посещение ПФР не требуется. Перерасчет будет произведен с 1 августа автоматически.

Если после изменения суммы выплаты, гражданин снова выходит на работу, то индексирование снова прекращается, но выплата сохраняется на новом уровне. При этом баллы за трудовой стаж продолжат накапливаться. По окончании трудовой деятельности сумма будет снова пересмотрена автоматически, если это было сделано после 31 марта.

Последние новости

Индексирование заморожено до 2018 года. Информации о том, что для работающих пенсионеров оно будет отменено совсем, нет. Как и нет информации о том, что замораживание будет отменено. Фактически такая «передышка» для Пенсионного Фонда позволяет существенно сэкономить средства бюджета, постепенно выправляя экономическую ситуацию.

Правительство старается максимально стимулировать увеличение периода трудоустройства среди граждан пенсионного возраста, поскольку последние немного теряют при отказе в выходе на пенсию своевременно. Именно поэтому была введена ежегодная доплата, исходя из трудового стажа.

Важно! Под перерасчетом пенсии понимается изменение суммы страховой пенсии по старости. Однако граждане, получающие еще и накопительную выплату, тоже могут рассчитывать на ее увеличение.

Накопительные выплаты

Самозанятые граждане (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частные врачи и так далее) обычно производят отчисления в Пенсионный фонд, на накопительную часть.

Все накопленные средства выплачиваются в качестве доплаты к пенсии. И при перерасчете суммы выплаты накопительная часть тоже может быть увеличена, если на то есть основания. Все они регламентированы на законодательном уровне.

Скачать для просмотра и печати:

Основания для увеличения

Существует всего два основания для увеличения накопительных выплат:

1. Инвестирование накоплений, находящихся на лицевом счету гражданина.
2. Изменение сумм поступлений при срочных выплатах или накопительной пенсии.

Гражданин в возрасте 60 лет продолжает работать и производит отчисления на накопительную часть в добровольном порядке. Пропорционально этим поступлениям растет и сумма выплат.

При этом перерасчет производится одновременно со страховой часть по старости - с 1 августа ежегодно.

Совет! Вносить суммы на накопительную часть можно любым удобным способом: ежемесячно или раз в квартал, полугодие, год. Чем больше взносы, тем больше вырастает сумма прибавки.

Перерасчет по заявлению

Законодательство допускает ситуации, когда сумма ежемесячных выплат по старости может быть пересчитана по заявлению самого гражданина. Для этого существуют строго регламентированные основания:

1. Гражданин проживает и работает в условиях Крайнего Севера или в регионах, которые к нему приравнены.
2. На иждивении находятся члены семьи, которые являются нетрудоспособными по любым основаниям (например, возраст или состояние здоровья).

При подаче заявления требуется предоставить несколько документов:

• паспорт;
• трудовую книжку или ее копию;
• документ-основание (например, справка об инвалидности иждивенца).

Если при назначении пенсии у гражданина не хватало трудового стажа для получения «северной» пенсии, но он продолжил трудиться и доработал его, то при перерасчете этот показатель учитывается при начислении баллов. Соответственно, размер ежемесячной суммы по старости возрастает существенно.

Перерасчет производится с первого числа нового месяца, следующего за месяцем обращения.

Внимание! Подать заявление можно только лично или через представителя (доверенное лицо) непосредственно в Пенсионный Фонд. Возможности подать заявление в электронном виде пока отсутствует.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пенсии работающим пенсионерам

5 сентября 2017, 20:01 Фев 11, 2019 23:09

Достигая пенсионного возраста, не все россияне торопятся уйти с рабочего места, получая при этом зарплату и пенсию одновременно . Это не противоречит законодательству Российской Федерации на данный момент, однако в этом есть как плюсы, так и некоторые минусы.

• Положительный момент очевиден в первую очередь для самого пенсионера, ведь трудиться на пенсии - значит повысить уровень своего финансового благосостояния за счет ежемесячных пенсионных выплат и заработной платы.
• Помимо этого, за работающего пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы , что приводит к росту суммы пенсионных накоплений и ежегодному перерасчету пенсионных выплат .

Главный минус продолжения трудовой деятельности заключается в отмене индексаций пенсий в 2016 году трудящимся пенсионерам на неизвестный период времени.

Данная мера была предпринята ввиду больших расходов средств бюджета ПФР и, как следствие, его дефицита. По мнению Правительства РФ, отмена индексаций поспособствует снижению расходов средств бюджета, а возможная отмена выплат работающим пенсионерам или ее фиксированной части, вовсе может решить проблему дефицита. Однако, в последнем, на данный момент поддержки государства не последовало.

Перерасчет трудовой (страховой) и накопительной пенсии

Трудящимся пенсионерам страховая пенсия пересчитывается ежегодно 1 августа по причине неучтенных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете. Максимальное значение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), согласно статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , зависит от выбора способа пенсионного обеспечения:

• 3 балла - для граждан, не формирующих пенсионные накопления в текущем году;
• 1,875 балла - для граждан, формирующих пенсионные накопления.

Таким образом, страховая пенсия балы увеличена 1 августа 2016 года не более, чем на 223 рубля , при стоимости одного балла в этом же году - 74,27 рубля.

Перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в беззаявительном порядке в следующих случаях:

1. При достижении возраста 80 лет (к пенсии по старости);
2. В связи с изменением степени инвалидности (к пенсии по старости и инвалидности).

Однако, своевременно уплачивая НДФЛ, трудящиеся пенсионеры имеют право на частичное возмещение затрат на:

• Лечение, образование, лекарственное обеспечение (но не более 50 т.р.).
• Оплату санаторно-курортных путевок, полисов ДМС (не более 120 т.р.).
• Оплату договоров с Негосударственными пенсионными фондами (не более 120 т.р.).
• Расходы в связи с покупкой или строительством жилых объектов (не более 2 млн р.).
• Оплату процентов по ипотечному договору (не более 3 млн р.).
• Реализацию приобретенного жилого объекта (не более 1 млн р.).

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Трудящийся гражданин, вышедший на пенсию , но продолжающий работать имеет право на предоставление ему дополнительного неоплачиваемого отпуска. Таким образом, на основании заявления работника, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы , согласно статье 128 «Трудового Кодекса Российской Федерации» :

• до двух недель, один раз в год - трудящимся гражданам на пенсии по старости;
• до 60 дней, один раз в год - работающим гражданам на пенсии по инвалидности.

Работодатель не может отправить сотрудника принудительно, это запрещено законодательно, поэтому при получении такого отпуска, работник может его прервать в любой момент. Такой дополнительный отдых можно присоединить к своему очередному отпуску, но без сохранения заработной платы, тем самым продлив его.

Право на получение компенсаций

Для работающих пенсионеров также существует некоторые виды компенсаций, которые могут назначаться и лицам, не достигшим пенсионного возраста:

• Распространенная компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачивается после оставления рабочего места.
• Если предприятие ликвидируется или сотрудники сокращаются, рабочие пенсионеры могут также рассчитывать на компенсацию заработка в виде пособия по безработице, на протяжении 2-х месяцев, в соответствии со статьей 178 ТК РФ.

Компенсацию за самостоятельную оплату проезда к месту отдыха и обратно может получить только неработающий пенсионер, получающий пенсию по старости или по инвалидности. Для получения такой компенсации, на основании статьи 34 закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», необходимо проживать в районах Крайнего Севера или в приравненной области.

Стоимость за проезд северянам возвращается органом ПФР один раз в два года, но только если он совершен в пределах Российской Федерации.

Обращаться стоит именно в тот отдел ПФР, где хранится пенсионное дело, то есть по месту жительства или можно обратиться в МФЦ. А получить компенсацию можно двумя вариантами:

1. в виде билетов - до отъезда документально подтвердить пребывание на месте отдыха (путевкой, договором проживания);
2. в виде возмещения расходов - после отдыха, приложив билеты к заявлению на возмещение.

Можно осуществлять проезд с помощью государственных перевозчиков или частных транспортных компаний, в этом ограничений нет. Но следует помнить, что возмещение расходов за проезд осуществляется только в том случае, если пенсионер путешествовал по России.

Социальные льготы работающим пенсионерам

Главной социальной льготой любому пенсионеру является социальная доплата к пенсии, однако работающим пенсионерам она не предоставляется . Региональные власти могут самостоятельно устанавливать некоторые социальные льготы, к которым могут относиться:

• оплата жилищно-коммунальных услуг;
• оплата проездных билетов на муниципальный транспорт;
• возмещение расходов на газификацию квартиры;
• иные льготы.

В основном, все виды социальной помощи направлены на менее социально-защищенных граждан - неработающих пенсионеров , поскольку необходимость в таком виде поддержки у них наиболее острая.

Согласно закону, пенсионеры, это граждане РФ, которые каждый месяц получают определённую сумму денег в виде пособия после того, как ими был достигнут пенсионный возраст. Также эти выплаты могут быть связаны с тем, что человек получил одну из групп инвалидности или потерял кормильца семьи и не имеет возможности зарабатывать деньги. Но, если гражданин продолжает трудиться, у него, рано или поздно, возникнет вопрос о том, как выглядит процесс начисления пенсии работающим пенсионерам.

Касательно ситуации в России, люди, относящиеся к данной категории лиц, составляют примерно 30% от общей численности населения государства.

43 300 000 – численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации

В связи с этим правительству очень тяжело обеспечить каждому гражданину достойную старость. Вопрос о выплате пенсий работающим пенсионерам является актуальным практически всегда, поэтому власти ежегодно принимают те или иные законы, которые должны улучшить ситуацию и урегулировать ситуацию в полной мере.

Данный документ призван регламентировать порядок процесса начисления денежных средств тем гражданам, которые после достижения пенсионного возраста продолжают ходить на работу. Здесь можно отметить как плюсы, так и минусы. К основным нормам закона о работающих пенсионерах можно отнести следующее:

1. Каждый работающий пенсионер, который получил право на начисление государственных выплат, вынужден или освободить место для более молодого сотрудника, или написать отказ от пенсионных выплат. Это значит, что в дальнейшем он сможет получать определенные дополнительные надбавки, перешедшие в будущем на пенсию и заработную плату.
2. Что касается начисления добавок к государственной выплате за ранее отработанный стаж после того, как пенсия будет оформлена, они не предполагаются. Это правило было принято в связи с тем, что правительство не считает эффективным такой способ использования бюджетных средств.
3. Минимальный трудовой стаж, которого будет достаточно для того, чтобы начислить пенсионные выплаты, составляет не менее 6 лет . Но, скорее всего, в будущем, а именно в 2025 году , его могут увеличить до 15 лет . В остальных случаях есть вероятность того, что пособие не будет начисляться.
4. С недавних пор был определён новый порядок относительно начисления баллов. Таким образом, государство сможет получить информацию о том, есть ли у граждан страны желание трудиться после достижения ими пенсионного возраста.
5. Если трудящийся уже получил право на пенсию, но ещё не занялся её оформлением, согласно закону, его пенсионный стаж позволит увеличить сумму выплат более чем на 85% .

По мнению политиков, после отмены компенсационных выплат трудящимся людям, которые получили право на пособие, проблемы касательно бюджетного дефицита будут решены. Также депутаты считают, что таким образом получится увеличить сумму будущих государственных выплат до как можно большего размера.

Это значит, что в 2018 году работающий пенсионер не получит каких-либо надбавок из-за того, что перерасчетная система для таких граждан была отменена, и в дальнейшем нет никаких гарантий того, что в этом году будет проведена индексация пенсионных выплат.

Особенности расчёта пенсий

На сегодняшний день государством предусмотрено 5 видов государственных начислений в виде пенсии, а именно:

• пенсия по достижении старости ;
• социальные выплаты ;
• пенсия за выслугу лет ;
• получение компенсации по инвалидности ;
• пенсия после потери кормильца .

Касательно выплат за выслугу лет, их начисление происходит для граждан, которые являются федеральными государственными служащими, а также летчиками-испытателями, космонавтами или другими военнослужащими. Касательно начисления пенсии по старости, в данных случаях она будет назначена тем категориям граждан, которые относятся к пострадавшим от каких-либо техногенных или радиационных катастроф.

Пенсионные выплаты по инвалидности будут назначены военнослужащим, космонавтам и участникам Великой Отечественной войны. Касательно страховой пенсионный выплаты, она будет сформирована, опираясь на получаемую раннее зарплату, а также стаж и технические отчисления, ранее сделанные в страховую организацию.

В дальнейшем данная пенсионная часть будет начисляться, исходя из накопленной суммы, которая была сделана работодателем гражданина за весь период его трудовой деятельности.

При этом не стоит забывать о том, что минимальный стаж для гарантированной выплаты пенсии составит не менее 6 лет с учётом наличия у человека баллов на соответствующем счёте.

Касательно пенсионного балла, в 2017 году работающим пенсионерам установили определенное ограничение относительно их количества.

Кроме этого, в стаж будет включён период отпуска, который составит не более полутора лет, если речь идёт об уходе за несовершеннолетним, а также 4,5 года , если детей несколько. Говоря о пенсионных коэффициентах, которые определяют, опираясь на минимальный стаж, они также подверглись определенным изменениям, что в результате повлияло на их повышение.

Выгодно ли работать на пенсии

Даже при условии получения минимальной пенсии для работающего пенсионера, трудиться в этот период будет немного выгоднее, чем сидеть дома. Также не стоит забывать о том, что если человек продолжит увеличивать свой трудовой стаж, он сможет получить выгоду в том плане, что страховые взносы и пенсионные накопления увеличатся, что в дальнейшем положительно повлияет на общую сумму пенсии при расчёте.

Но, стоит обратить внимание на то, что в данном случае такого гражданина не будет касаться ежегодная индексация относительно фиксированных выплат, поскольку ещё в начале 2016 года повышение пенсии относительно данного случая было отменено.

Но при этом правительство пообещало учесть индексационные размеры после того, как человек прекращает официально ходить на работу.

Существует и другая возможность повлиять на повышение своего материального обеспечения после достижения пенсионного возраста. Чтобы добиться такого эффекта, когда человек получает право на получение пенсии, он может отказаться от неё и продолжать работать, что позволит, после оформления этих выплат, получить несколько большую сумму денег.

Как учитывается стаж работы

Расчёт трудового стажа, согласно закону о работающих пенсионерах, рассчитывается, опираясь на определение в нём всех отработанных и указанных в трудовой книге лет. При этом в него входит декретный отпуск до полутора лет, а также уход в армию или пребывание в тюрьме или других местах лишения свободы.

Также не стоит забывать учитывать временной период, в течение которого гражданин отсутствовал на работе из-за того, что ухаживал за инвалидом с присвоенной первой группой, родственником, которому исполнилось более 80 лет , или ребенком-инвалидом. Чтобы подтвердить каждый из перечисленных фактов, придётся получить документы, заверенные Пенсионным Фондом, а также другими необходимыми инстанциями.

Будет ли индексироваться пенсия в 2018 году

Каждый работающий пенсионер, который будет получать зарплату или пенсию, вряд ли сможет рассчитывать на индексацию. Это решение уже официально принято правительством, так же, как и в предыдущем, 2017 году . Такая ситуация объясняется тем, что данная категория граждан, по мнению руководящей верхушки, способна своими силами компенсировать урон, который связан с ежегодной инфляцией. Касательно того, выплатят ли им какую-либо одновременную денежную помощь, пока не известно, поэтому ответить на этот вопрос однозначно не получится.

Но, поскольку каждый работающий пенсионер ежегодно производит определенные отчисления в Пенсионный Фонд, каждый год в августе он имеет право на перерасчет. Он всегда проводится автоматически, поэтому никаких заявлений подавать не нужно. Также стоит помнить о том, что когда гражданин прекратит работать официально и расторгнет трудовой договор, он получит право на индексацию выплачиваемой государством пенсии.

Пенсия после увольнения с работы

Каждый пенсионер, который получит право на индексацию, должен понимать, какие показатели повлияют на размер страховых начислений. Речь идет о следующем:

1. Индивидуальный пенсионный коэффициент.
2. Сумма, которая перечислялась в виде страховых взносов и отображается на индивидуальном счёте данного гражданина.
3. Заработанные пенсионные баллы.
4. Общий индексационный коэффициент, который был установлен правительством.

Как говорилось ранее, человеку не придется писать заявление для того, чтобы в отношении него была проведена индексация. Но стоит быть готовым к тому, что Пенсионному Фонду потребуются какие-либо дополнительные бумаги или информация.

Чтобы человек смог полностью разобраться в том, в каком объёме выплачивается пенсия работающим пенсионерам, ему стоит обратить внимание на то, является ли этот вопрос актуальным на сегодняшний день. Практически ежегодно правительство принимает новые законы, которые должны повлиять на наполнение бюджета и одновременно на повышение уровня жизни пенсионеров.

». В данной статье мы поговорим о правах и льготах, положенных работающим пенсионерам.

Права работающего пенсионера

Согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение трудовой пенсии по возрасту имеют мужчины возрастом 60 лет и женщины возрастом 55 лет. За ее назначением будущие пенсионеры должны обращаться в Пенсионный фонд РФ (ПФР) по месту жительства.

Но, как известно, не все пенсионеры решают сидеть дома после достижения ими пенсионного возраста, некоторые из них продолжают работать, и тут возникают вопросы об их правах, на которые порой они не знают ответа.

1. Работодатель предлагает заключение срочного договора. Что делать?

С пенсионерами, которым пенсия назначена согласно их возрасту и стажу работы или пенсионерами, получающим пенсию на льготных условиях (например, работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда) согласно статье 59 ТК РФ работодатель вправе заключить срочный трудовой договор. Но обязательным условием данного заключения является обоюдное соглашение обеих сторон.

Если работнику, достигшему пенсионного возраста, работодатель в связи с этим предлагает расторгнуть трудовой договор и заключить вместо него срочный трудовой договор, то его действия можно расценить как незаконные, и они свободно могут быть обжалованы в суде. Кроме этого к незаконным действиям работодателя можно отнести тот случай, когда с работающим на одном и том же месте пенсионером по возрастной категории производится неоднократное перезаключение трудового договора. Как правило, при обжаловании данного действия суд признает такой договор бессрочным.

2. Можно ли уволить работающего пенсионера?

Ответ краток – да . Работающий пенсионер не внесен в категорию граждан, например, таких как инвалиды или беременные женщины, которым даны некоторые привилегии при увольнении. Его, как и обычного работающего гражданина, можно уволить, конечно же, имея на то веское основание. Например, гражданин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения или, вообще, прогуливает ее. Данный факт дает работодателю право на увольнение. Но сам этот процесс имеет некоторые особенности, к которым относятся следующие из них:

• При увольнении работающего пенсионера в связи с выходом на пенсию расторжение трудового договора работодателем производится в тот срок, который работник указал в заявлении на увольнение;
• Согласно статье 80 ТК РФ работающий пенсионер имеет право на увольнение по собственному желанию без двух недель отработки.

3. Может ли работодатель сократить работающего пенсионера?

Как и в предыдущем вопросе, ответ таков же – да , работающий пенсионер может попасть под сокращение, как и обычный работающий гражданин. Исключением в данном случае является сокращение инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий, получивших инвалидность в связи с защитой Отечества. Статья 179 ТК РФ дает им некоторые привилегии, согласно которым при равной производительности труда им отдается предпочтение в оставлении на рабочем месте.

Кроме этого, ст. 32 закона о занятости гласит о том, что гражданину, до назначения пенсии которому необходимо работать не более 2-х лет может быть назначена досрочная пенсия , но при условии, что его дальнейшее трудоустройство не представляется возможным . Также женщинам, непрерывный стаж которых составляет 20 и более лет и мужчинам, с непрерывным стажем 25 и более лет могут быть увеличены сроки выплаты пособия по безработице вплоть до 36 месяцев , но при том же условии, что их дальнейшее трудоустройство не представляется возможным.

4. Может ли работающий пенсионер рассчитывать на неполный рабочий день?

Согласно ст. 93 ТК РФ на неполный рабочий день имеет право следующая категория граждан:

• Беременные женщины (по их личной просьбе);
• Один из родителей, опекунов или попечителей, имеющих ребенка, возраст которого не достиг 14-и лет;
• Лица, осуществляющие уход за больным членом семьи на основании имеющегося у них на то медицинского заключения.

Как видно, работающие пенсионеры в данный список граждан не включены. Конечно же, они могут обратиться с заявлением к работодателю с просьбой об уменьшении им продолжительности рабочего дня, но в данном случае они могут получить вполне правомерный отказ (исключением является тот факт, когда пенсионер имеет инвалидность).

Вообще, для работающих пенсионеров и ветеранов Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких исключений. Они имеют право на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, на сверхурочную работу, да и продолжительность рабочей недели им не дает никаких привилегий перед обычными работниками.

5. Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно ст. 128 ТК РФ работающий пенсионер имеет право один раз в году на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в 14 суток. И отказать ему в этом работодатель не имеет право.

Помимо этого, на неоплачиваемый отпуск также имеют право пенсионеры, относящиеся к следующим категориям граждан:

• Инвалиды – до 60 суток в году;
• Участники ВОВ – до 35 суток в году.

Без согласия работника принудительное предоставление данного вида отпуска запрещено . Если сотрудник получил такой отпуск, то за ним остается право прервать его в любой момент. Также он может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску без сохранения зарплаты.

На сегодня в России достаточно большое количество пенсионеров, которым приходится работать. К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку.

Работа на пенсии имеет свои плюсы и минусы.

• Плюсы :
  • размер материального обеспечения работающих пенсионеров выше, чем ;
  • пока гражданин работает за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, повышается размер пенсии;
  • при более позднем выходе на пенсию конечная сумма пенсионного обеспечения будет увеличиваться на определенный повышающий коэффициент.
• Минусы :
  • в 2016 году отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам и по сей день она не производится.

Можно ли работать и получать пенсию?

По просьбе сотрудника возможно сделать запись в трудовой, которая конкретно указывает, что работник увольняется по своему желанию в связи с уходом на пенсию .

Если в заявление содержится фраза «в связи с уходом на пенсию» , то наниматель должен уволить пенсионера в срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). И в таком случае пенсионер не обязан предупреждать заранее о желании прекратить трудиться.

Уволенным пенсионерам предоставляются все гарантии аналогичные другим сотрудникам.

Уволенным посредством сокращения, предоставляется выходное пособие , равное средней месячной зарплате. При этом на время трудоустройства за этим пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется средняя месячная зарплата.

Повышение пенсий работающих пенсионеров

Большое количество пенсионеров после ухода на пенсию дальше продолжают трудиться. В данном случае работодатели платят за них страховые взносы в систему (ОПС). С учетом взносов ПФ делает ежегодный перерасчет величины страховой пенсии. Следовательно, при увеличении и перечисленных страховых взносах, сумма пенсионных накоплений человека растет и, соответственно, увеличивается сама пенсия .

Перерасчет пенсий пенсионерам, которые работают, с учетом страховых взносов осуществляется в беззаявительном порядке каждый год с 1 августа.

Дополнительными ограничениями являются:

• При перерасчете максимальный балл не выше 3 для тех трудящихся пенсионеров, которые не имеют , а 16% взносов ОПС идут на ;
• Для трудящихся пенсионеров, взносы у которых распределены: 10% на страховую часть, а 6% на накопительную, максимальный балл равен 1,875 .

Увеличение пенсионных начислений трудящимся пенсионерам происходит раз в год , не раньше 12 месяцев с даты предыдущего перерасчета.

Перерасчет пенсии пенсионерам в России

Перерасчетом пенсии работающего пенсионера является изменение величины пенсии из-за увеличения пенсионного капитала (величины страховых взносов) трудящегося. Происходит это при условии, что человек легально работал и за него перечислялись страховые взносы в ПФР.

Перерасчет размера страховой пенсии производят по формуле:

СП ст = СП стп + (ИПК i / К / КН x СПК),

• СП ст - страховая пенсия;
• СП стп - установленная величина страховой пенсии на 31 июля года, в котором делают перерасчет;
• ИПК i - индивидуальный пенсионный коэффициент на 1 января года, в котором происходит перерасчет страховой пенсии;
• СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента на день, с которого происходит перерасчет размера страховой пенсии;
• К - коэффициент, для подсчета величины страховой пенсии, рассчитываемый в соответствии с ч. 11 ст. 15 закона «О страховых пенсиях» ;
• КН - коэффициент, для подсчета величины страховой пенсии по возрасту и по инвалидности равный 1, а для расчета страховой пенсии по утрате кормильца - количеству иждивенцев умершего кормильца на 1 августа года, в котором делается перерасчет страховой пенсии по случаю утраты кормильца.

На перерасчет не могут рассчитывать те пенсионеры, которые получают зарплату неофициально.